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浅谈一年级学生实施自主管理后的变化著名教育家魏书生曾经说过:“管理是班集体的骨架,班级是个小集体,管理工作尤为重要,有良好的管理,事情就有头绪,集体就像一架机器健康而有序地运转。班主任要根据班级的实际情况,建立、健全一套自己的班级管理模式,形成班级强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。”自从实行了“班级自主管理方案”以后,我们班的教室面貌大有改观,脏、乱、差的现象再也没有了。老师走进教室上课时,看到的是教室明亮的玻璃,窗台上那郁郁葱葱的植物,干净的地面,整洁的桌面以及洁净的黑板。这让所有的任课老师都感到心情舒畅,从而更愉快地投入到教学中去。同时,学生本身也在发生着变化:宁路翔下课不在又打又闹了;也不见何香榕吃零食了;杨诗毅也知道爱护班级了,主动从家里搬来植物,为教师增添了一份绿,所有这些变化可能还微不足道,但足以体现了学生自主管理方案在起着潜移默化的作用。一、人人有事做,事事有人管本学期我们对“班级管理小职员”统一建档,并进行培训。各班经过民主推选,选出有管理能力、责任心强的小职员,即安全管理员、广播操管理员、门窗管理员、眼操管理员、课间管理员、墙报板报管理员、文明礼仪督察员,他们职责明确,各司其职,齐抓共管,各个都有自己的记录手册,每天晨会时逐一对各自分管范围内的工作情况进行点评,收到良好的效果。“人人有事做,事事有人管。”这种理念具有科学性,不仅可以将班主任从繁杂的班级事务中解脱出来,更重要的是它能为班级的每一个学生创造做事的机会,让孩子参与班级的管理,做班级的主人,看到由于自己的努力工作给同学或班级带来的便捷或变化,看到自己存在的重要性,最终看到自己的价值。二、民主评价,初见成效针对班级的实际情况,结合班级的红花评比活动,开展学生自评、互评与教师评相结合。实行一周一小结,一月一评比,每月满五朵红花的同学可以晋级在班级之星栏里,学生们各个兴致倍增。通过评比,调动学生自主管理的积极性,让学生在充分的实际锻炼和亲身体验中学会自我教育、自我管理、自我评价。总之,班级管理的自主动性化改革是一个在探索中曲折前进的过程。在改革过程中难免会出现一些意想不到的困难,如一些管理方法、手段不被家长理解与接受,得不到认可和支持;又如学生长期习惯于被统治,样样事情都要等待班主任来发号施令,一时解放,很难自主,可能出现无所适从或片面理解自主,滥用自由;班干部的工作能力不够强,一些重大问题不断需要班主任干预,甚至需要用强制手段来执行等,这样就有可能导致恢复到传统体制的危险。同时,改革的效果并不是马上可以立竿见影的,可能一时看不到改革的成效,而动摇继续改革的决心。但是,只要

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