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人才服务协议书范文 附件1人才服务协议书甲方（人才交流中心）乙方（企业）为深入实施人才强省战略推进工程，促进各类人才建功产业集聚区和郑州航空港区，经甲乙双方友好协商，就提供人才服务事宜，一致达成如下协议 一、甲方责任与义务（一）甲方根据国家有关法规、政策，为乙方提供以下服务1.政策咨询。 甲方为乙方提供国家人事工作政策法规和人事人才咨询服务；在充分尊重乙方用人自主权的前提下，设专员参与或协助乙方进行人事规划，帮助建立科学有效的现代人力资源管理制度，及时帮助解决乙方人事工作中的问题。 2.招聘服务。 甲方根据乙方需求为乙方提供代理招聘和人才推荐服务；为乙方参加日常招聘会、专场招聘会和大型招聘会提供优先、优惠措施；经乙方申请为乙方举办专场招聘会。 3.网络服务。 甲方根据乙方需求在站上及时发布人才需求信息，提供网络图片宣传位置，提供查询人才数据库和在线人才洽谈等网上人才服务。 4.人事服务。 甲方根据有关政策为乙方提供人事关系接转、人事档案管理、保留存档人员原干部身份、办理转正定级、工龄连续计算、档案工资调整和记载、出具涉档证明等人事服务。 存档人数达到甲方要求时，可办理人事代理单位立户。 5.代理服务。 甲方根据有关政策为乙方办理职称初定及初级、中级、高级职称评审或申报；办理人才引进，申办准迁证，管理集体户口，办理毕业生入户手续；代办养老、医疗等社会保障服务。 6.党建服务。 甲方依照党的章程和有关政策为乙方提供流动党员管理服务，办理党组织关系接转、预备党员转正，发展新党员，组织开展各项党员教育活动。 在乙方符合规定条件时，成立流动党支部或党小组。 7.就业服务。 甲方根据乙方需求提供所需毕业生信息服务，协助乙方对所需毕业生进行就业、创业培训指导；为乙方接收毕业生办理有关人事手续。 8.培训服务。 甲方根据乙方需求提供职业资格认证培训、职业技能培训、专业技术人员继续教育培训、学历学位教育、岗前培训、企业内训等培训，为乙方培养专业人才。 （二）甲方提供服务方式包括预约服务、上门服务、远程服务、定向服务、专员服务等。 二、乙方责任与义务（一）乙方享受双方约定的上述服务，并自觉遵守国家有关人事法规政策。 （二）乙方应按照相关规定提交所需材料，并保证所提交材料真实有效。 （三）乙方应确定专人为“人才服务联络员”，负责与甲方对接人才服务事宜。 （四）乙方应定期搜集、人才需求和服务需求信息，并及时把有关信息报送甲方。 （五）乙方应支持甲方各项人才服务工作，优先参加甲方组织的人才招聘（现场及网络）、就业及创业培训指导等活动。 三、附则（一）本协议自签订之日起生效，初定协议期为三年。 初定协议期满，若甲乙双方均未在协议期满前提出终止请求，则本协议将自动逐年延续。 如一方需解除协议，应以书面形式提交给对方，并妥善处理相关事宜。 （二）如有未尽事宜或变更内容，可经双方协商同意后，签订补充协议，补充协议与本协议具有同
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