全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司机动车辆管理与考核办法为切实加强公司管理,提高公司综合管理水平,盈造文明、规范、严谨的公司机动车辆管理环境。根据中华人民共和国机动车辆管理条例、中华人民共和国道路交通安全法等相关法律、法规,结合公司机动车辆使用性质,特制定本办法:第一条 公司机动车辆管理办法(一)机动车辆证照申办、年审的管理1、公司机动车辆(公务车、货运车、槽车、摩托车)证照及手续统一由公司办公室管理,并由专人负责编号、存档;2、公司机动车辆年审、证照年审、新车上户、车辆保险等统一由公司办公室管理,并由专人负责办理,各车辆驾驶员配合办理;(二)机动车辆调度与使用的管理1、公司公务车由公司办公室调度和管理;公司部门用车须报公司办公室同意,由公司办公室负责调度;2、公司货运车由公司办公室和零售部协同调度和管理;日常调度主要由零售部负责管理;3、储备站公务车、槽车用车的使用,由该站主管部门进行调度和管理;4、公司送气摩托车由零售部调度,分派的驾驶员(送气工)自行管理;(三)机动车辆安全与维护的管理1、公司机动车辆(公务车、槽车、货运车)的日常安全与维护,由分派的专职驾驶员负责,如部分车辆无专职驾驶员,则由临时驾驶员负责对车辆的安全与维护,由公司办公室负责监督与管理;2、公司送气摩托车的安全与维护由分派的送气员自行负责;3、公司机动车辆(公务车、槽车、货运车)必须停放在公司指定停车场或存车处;第二条 机动车辆考核办法(一)公司公务车的考核办法1、公司各部门公务用车须向公司办公室申请用车,公司办公室须登记用车部门往返地点和派员人数,审核同意后方可派车;如违反本条例,则考核违规人员 30元;2、公司公务车(包括储备站公务车)严禁公借私用,公司员工如需私用必须向其主管部门说明,由部门主管报公司办公室审核,再报总经理审批后方可派车,且油耗费用自理;如违反本条例而发生公车私用行为,则考核违规人员100元;3、公司公务车凡公休日时间,一律停放在公司指定停车场地。如个人需用,须报总经理同意后方可使用,且一切费用自行承担,违者罚款300元;4、公司公务车(包括储备站公务车)外借须经总经理或副总经理同意;如违反本条件则考核违规人员100元;(二)公司货运车的考核办法1、公司货运工作,驾驶员须有运输往返地点和油耗记录,每日的派车记录统计须由零售部负责人审核并签字;如违反本条例,则考核违规人员30元;2、公司货运车油耗、公里数,由零售部负责人每月底向公司办公室统计报表;如违反本条例,则考核违规人员30元;3、储备站槽车油耗的考核办法按公司货运车考核办法执行;(三)机动车辆相关费用考核办法1、公司机动车辆(公务车、货运车)每月油票由公司办公室统一购买和发放,办公室须根据月油耗统计表和油耗定额,报总经理审批方可购买;对超定额部分,报总经理批准后,进行考核;2、公司机动车辆(公务车、货运车)每期的油票由部门负责人领取,油票报领表须有部门负责人核定并签字后发放;如违反本条例,则考核违规人员30元;3、储备站公务车、槽车的事故考核及处理办法由该站自行制定,报公司备案;第三条 交通事故及理赔的管理及考核办法1、公司机动车辆(公务车、货运车、槽车、摩托车)驾驶员如因自身违章、违纪驾驶,而造成交通处罚事件,则由违章驾驶人员自行承担交通罚款;2、公司机动车辆(公务车、货运车、槽车、摩托车)驾驶员如因自身违章、违纪驾驶行为,而造成交通事故或重大交通事故以及交通事故赔偿或惩罚,公司则有权扣除该事故驾驶员的保证金,并根据用工双方签定的驾驶责任书,追究责任人相关法律责任和经济责任;3、公司机动车辆(公务车、货运车、槽车、摩托车)如因不可抗拒的原因,导致交通事故或重大交通事故以及交通事故赔偿或惩罚,根据交通管理事故鉴定报告,按中华人民共和国道路交通事故法等相关规定执行;事故造成的机动车辆经济赔偿按保险公司有关理赔的规定执行;第四条 未尽事宜1、公司对公务车、货运车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业并购的财务分析与评估报告
- 香材溯源与地理标志产品鉴别专项方案
- 日语语法面试真题及答案
- 传统手艺传承刺绣大师的工作秘籍
- 厦门市卫生健康委员会所属事业单位招聘考试真题2024
- 2025江苏苏州高邮市农文旅产业投资集团有限公司招聘工作人员拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025春季中国水利水电建设工程咨询渤海有限公司招聘拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年福建省晋江水务集团有限公司招聘派遣制工作人员8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年山东水泊梁山城建投资有限公司涉粮企业公开招聘会计人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东鲁信实业集团有限公司社会招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年初级招标采购从业人员《招标采购专业实务》考前必刷必练题库600题(含真题、必会题)
- 英语口语直通车(浙江理工大学)知到智慧树章节答案
- 部编版四年级上册语文全册分课时看拼音写词语(含参考答案)
- 车位租赁合同协议书模板5篇
- CJT156-2001 沟槽式管接头
- 【盒马鲜生冷供应链物流成本现状、问题及优化建议探析11000字(论文)】
- 硫酸镁:产科临床的安全应用
- 城市与文化遗产智慧树知到期末考试答案2024年
- 挤压缺陷鉴别与原因分析及改善措施培训教材
- 电梯使用现场类隐患专项排查清单
- 医院检验科岗位职责模版
评论
0/150
提交评论