学习课程：职业生涯规划与自我管理.doc

学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1: 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) 回答：正确1 A 职业发展目标2 B 职业发展方案3 C 职业发展角色转换4 D 环境分析2:在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确5 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献6 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作7 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进8 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力3:在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) 回答：错误9 A 高薪10 B 高职位11 C 丰富的经验12 D 培训4: 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率( ) 回答：错误13 A 介入阶段14 B 成长阶段15 C 饱和阶段16 D 成熟阶段5: 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确17 A 考虑横向发展18 B 审慎考虑第一职务19 C 有机会就跳槽20 D 有长远的职业眼光6: 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确21 A 比别的企业能赚钱22 B 比别的企业的市场占有率高23 C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平24 D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍7:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 回答：正确25 A 积极与公司协调26 B 跨业学习，开创新机27 C 沟通公司使命28 D 提供发展的机会与支持8:要取得别人的信任，不应该( ) 回答：正确29 A 真诚对待别人30 B 多许诺别人好处31 C 有错就改32 D 有健全的人格9:在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确33 A 积极进行培训34 B 提供及时的考核35 C 提供职业发展信息36 D 提供多种职业选择10: 维持性的工作是指( ) 回答：正确37 A 向高目标移动的工作38 B 会有明显好处的工作39 C 向平行方向移动的工作40 D 会有晋升的可能的工作11: 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确41 A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作42 B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进43 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献44 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩12: 员工职业生涯发展的一般规律不包括( ) 回答：正确45 A 由垂直上升到水平飞行46 B 由专才到通才47 C 由管理工作到技术工作48 D 由全时工作到部分时间工作13: 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确49 A 组织对员工个人能力和潜力的评估50 B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估51 C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会52 D 以上都包括14:一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确53 A 误会54 B 双方有绝对的利益冲突55 C 双方关系背景不同56 D 环境关系15:下面哪种人的成功率