劳动者的权利和义务劳动合同社会保障制度 PPT课件

1 劳动者的基本权利和义务 2 主人翁 权利 义务 一 劳动者主人翁地位与劳动者权利 义务的联系 体现出 构成 构成 体现出 3 1 劳动者权利的含义 二 劳动者的权利 劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益 权力 劳动者在劳动法规定的范围内可支配的力量 利益 劳动者在劳动法规定的范围内可享受的各种利益或有利因素 4 2 劳动权的地位 劳动权是公民享有的各项权利的基础 3 劳动者享有的权利 1 平等就业和选择职业的权利 2 取得劳动报酬的权利 3 休息休假的权利 4 获得劳动安全卫生保护的权利 5 接受职业技能培训的权利 6 享受社会保障的权利 7 提请劳动争议处理的权利 8 法律规定的其他劳动权利 4 保障劳动权的意义 5 农民工张三好似把自己卖给了工地 身份证被工头扣着 每天在工地上从6点干到22点 就图40元一天的工钱 本来 五一 想带女儿外出逛逛 可工头不让休假 而且没有加班工资 五月底工程做完了 满以为可以拿到自己的血汗钱 给女儿交学费 可工资被一拖再拖 没了音信 他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计 但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位 六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残 别说社会保险和赔偿 就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到 为了讨回自己的劳动报酬和正当权益 张三从七月到十二月 先后经历了向用工单位讨要 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁却没有用 最后去到法院起诉了 平等择业 休息休假 取得报酬 安全保护 技能培训 社会保障 提请争议处理 张三的哪些权利被侵犯 6 一 含义 劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任 二 内容 1 完成劳动任务2 执行劳动安全卫生规程3 遵守劳动纪律4 提高职业技能5 遵守职业道德 三 劳动者的义务 劳动的义务 7 职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平一个国家的劳动者技能水平代表着这个国家的技术实力甚至生产力水平 劳动者职业技能的提高 是劳动者迎接21世纪挑战的需要为适应未来 劳动者必须不断提高职业技能 提高职业技能是劳动者必须履行的义务 8 核心 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会 遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则 也是维护社会主义市场经济秩序的保障 含义 为人民服务 基本要求 意义 2 遵守职业道德也是劳动者应该履行的义务 职业道德的基本知识 从事一定职业的人们在特定的劳动中的行为规范和准则 9 小试身手 劳动者权利 劳动者义务 1 提高职业技能2 接受职业技能培训3 执行劳动安全卫生规程4 劳动5 获得劳动安全卫生保护6 遵守职业道德7 平等就业和选择职业 10 劳动合同制度 11 江西赣州虔诚大酒店的管理层与酒店内的100余名职工长期以来一直未签订劳动合同 两者相安无事 但近年 虔诚大酒店为了适应市场的需要 对酒店内部机构进行了调整 撤掉了酒店内的两个部门 童先生在毫无准备的情况下下岗了 下岗后 失去了生活的来源 童先生当初怎样做就能防止今天的不利局面 12 劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议 劳动合同 劳动合同制度 内容 含义 14 劳动合同 双方当事人自己规定的条件 按法律法规执行的条件 必要劳动条件 补充劳动条件 合同期限工作内容劳动保护劳动报酬劳动纪律合同终止条件违约责任等 各种各样 不必写进劳动合同 但必须执行 具有强制 劳动合同的基本内容 15 订立劳动合同必须遵守的基本原则 1 平等自愿原则2 协商一致原则3 合法 公平 诚实信用原则 核心原则 平等自愿原则的延伸和结果 最基本 最重要的原则 材料一 日前 小姐被某企业聘用 上班仅 天 老板就让她签用工合同 细心的 小姐发觉该合同有些条款违反 劳动法 请老板做些修改 谁料老板竟勃然大怒 没得改 不同意你就别干 小姐虽觉得失去这份工可惜 只好在合同上签字 这份合同有效吗 为什么 无效 因为签订合同违反了平等自愿 协商一致 合法公平的原则 17 1 必须是书面形式2 必须有双方签字 1 审查合同的真实性2 审查合同的合法性 订立劳动合同的程序 18 实行劳动合同制度是发展社会主义市场经济势在必行的选择 1 可以促进劳动力资源的合理配置 2 可以增强劳动者的竞争意识 促进劳动者自身素质的提高 3 有利于调动劳动者的积极性和创造性 4 是维护劳动者权利和义务 体现劳动者主人翁地位的法律保障 19 固定工制度与劳动合同制度之比较 想一想 有人认为订立劳动合同只是用人单位的事情 与劳动者无关 这种说法对不对 结论 实行劳动合同制度是维护劳动者权利和义务 体现劳动者主人翁地位的法律保障 劳动合同制度可以促进劳动力资源合理配置 建立劳动合同制度可以可以增强劳动者的竞争意识 促进劳动者自身素质的提高 实行劳动合同制度有利于调动劳动者的积极性和创造性 增强主人翁责任感 20 二 劳动合同制度 平等自愿的原则 协商一致的原则 不得违反法律 行政法规的原则 课堂总结 劳动合同的含义及内容 劳动合同的订立 1 原则 2 程序 签订 鉴证 是什么 怎么做 实行劳动合同制度的意义 为什么 1 促进劳动力资源的合理配置2 可增强劳动者的竞争意识 促进劳动者自身素质的提高3 有利于调动劳动者的积极性和创造性4 是维护劳动者权利和义务的法律保障 21 我国的社会保障制度 22 李小强 绵阳一高中生 的父亲是四0四厂的的一名普通职工 1997年因工伤残 几年来一直卧病在床 用去医疗费7万元 由于厂子经济效益不好 只能负担小强父亲医疗费8000元 屋漏偏遭连阴雨 1999年小强母亲因造纸厂兼并而下岗了 三口之家唯一的一点收入来源也断了 怎么办 23 由国家依据一定的法律和法规 为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度 社会保险 社会救济社会福利 社会优抚 社会保障制度 1 含义 2 内容 24 25 社会保险 对象 地位 内容 工薪劳动者 最核心 最基本 养老保险 失业保险 医疗保险 26 68岁的退休职工张大爷 现在生个小病 可以直接去社区医院免费看些小病 27 我来给个人账户缴费 您不用缴 单位已经按照本市上年职工月平均工资的4 3 的标准划进了您的个人账户 28 我今年门诊 急诊的医疗费超过1500元的部分能报销多少 大额互助资金可以给您报销60 剩下的40 由您支付 29 30 社会救济 对象 地位 内容 贫困居民 最低保障 定期救济 临时救济 因客观原因长期不能解决基本生活问题 因突发事件造成基本生活难以保证 31 社会福利 对象 地位 内容 全体社会成员 最高保障 公共福利 职工福利 特殊福利 32 社会优抚 对象 地位 内容 军属 军人 特殊保障 军属 烈属的优抚 复员转业 伤残军人的优抚 33 34 3 建立社会保障制度的原则 为了改善人民生活 社会保障水平越高越好 第一 既要有利于生产 又要保障基本生活 想一想 为了减轻政府负担 社会保障水平越低越好 第二 权利与义务相统一 35 单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务 为什么要缴费呢 履行义务是您享受权利的前提呀 36 4 建立社会保障制度的意义 思考 发展社会主义市场经济 能否完全消除失业和待业现象 1 是企业深化改革 充分发挥市场作用的必要条件 2 是增强企业活力的客观要求 37 甲厂 老厂 乙厂 新厂 在职职工1000人 均46 3岁 1000人 均31 2岁 离退职工280人0人 后果拼死也竞争不过乙厂轻松战胜甲厂积极性受挫缺乏压力和动力 解决办法 新型社会保障制度 社会统筹和个人帐户相结合政府 企业 个人负担 结果调动积极性增加了压力和动力企业活力增强增强了企业活力 我国的社会保障制度 5 建立新型社会保障制度的重要意义 1 是企业深化改革 充分发挥市场作用的必要条件 2 是增强企业活力的客观要求 3 是维护劳动者合法权益 实现社会安定的根本性措施 减震器社会安全阀稳定剂 社会保险社会救济社会福利社会优抚 最基本 最核心 最低层次保障 最高层次保障 特殊的优待抚恤 1 是企业深化改革 充分发挥市场作用的必要条件2 是增强企业活力的客观要求3 是维护劳动者合法权益 实现社会安定的根本性措施 40 A 养老保险制度B 社会福利制度C 社会优抚制度D 社会救助制度 内容 最低社会保障线标准是属于 D 41 我国的社会保障制度 1 按时足额发放的基本养老金 2 北方国企职工的取暖补贴 3 四川地震灾区得到政府救助 4 休闲娱乐广场的建设 5 城市居民享受的最低生活保障 A社会保险B社会救助C社会福利 A C B C B 判断下列属于哪一类社会保障 42 注意点 1 P99 农业的地位 2 P名师126议一议 粮食问题 3 P102 105 如何发展农业 4 P108 新型工业化的内涵 如何发展工业 5 P112 加快发展第三产业的重要意义 6 P121 123 实行劳动合同制度的意义 7 P126 127 建立社会保障制度的原则及重要意义 8 P114 我国产业结构如何调整 43 1 我国社会保障制度中最基本最核心的内容是 A社会保险B社会救济C社会福利D社会优抚2 城市居民最低生活保障和下岗职工失业保险 城镇职工基本医疗保险 分别属于社会保障制度中的 A社会保险 社会福利B社会救济 社会保险C社会优抚 社会保险D社会福利 社会救济 A B 单项选择题 44 3 社会救济是 A政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人生活无保障人员提供生活保障的事业 B政府对军烈属 复员专业军人 革命伤残军人所进行的优待抚恤制度 C国家通过法强制实施 为工薪劳动者在年老疾病伤残生育失业以及遭受职业伤害的情况下 提供必要的物质帮助的制度 D政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困居民或贫困地区给予的基本生活保障 D 45 4 社会福利是我国社会保障制度的重要内容 它的受益人员是 A 全体职工B 各类残疾人C 军烈属 复员军人 残疾军人 转业军人D 全体社会成员 各类残疾人 生活无保障人员 D 46 11 在社会主义条件下 劳动者的权利与义务的关系是 相互依存 不可分离 是统一的 劳动者任何权利的实现总是以义务的履行为条件的 没有无权利的义务 也没有无义务的权利 劳动者的义务是劳动者必须履行的责任A B C D A 47 12 提高国企职工的质量意识和技能 对劳动者来说 是劳动者主人翁地位的体现 是劳动者必须履行的义务 是劳动者应享有的权利 是劳动者迎接21世纪挑战的需要A B C D D 48 13 近几年 上海郊区 浙江嘉兴 绍兴等地区的农民已经逐步实现了 失业有镇保 生病有医保 退休有养老 的目标 这种社会保障属于 A 社会救济B 社会优抚C 社会福利D 社会保险 D 49 14 我国之所以重视社会保障制度的建立 是因为社会保障制度 是实现社会安定的根本措施 关系到改革 发展 稳定的全局 有利于维护劳动者的合法权益 是社会主义的本质特征 A B C D C 50 15 失去了社会保障这个轮子 我国经济和社会发展的快车将出现危险 为此 要完善我国的社会保障机制 应坚持 A 劳动者权利和义务相统一 B 减轻企业负担的原则C 既有利于生产 又保障基本生活 实现整个社会协调发展 D 国家完全负责社会仪障 C 51 16 社会福利制度是我国的社会保障制度之一 我国的社会福利事业包括 不定项 A 对军属 烈属 转业 残废军人的福利B 对国家职工的福利C 对孤 老 残 幼等社会成员的特殊福利D 以全体社会成员为对象的公共福利 BCD 52 17 2004 江苏卷 材料 党的十六届三中全会作出的 中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定 明确提出 要深化就业体制改革 把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置 要加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系 完善养老保险等制度 扩大医疗保险覆盖面 为此 国家着手解决9亿农民的看病难问题 拨出专款扶持建立新型农村合作医疗制度 联系材料 说明建立与我国经济发展水平相适应的社会保障制度的重要意义 53 材料反映了建立与我国经济发展水平相适应的社会保障制度的重要性 1 建立社会保障制度 是企业深化改革 充分发挥市场作用的必要条件 2 是增强企业活力的客观要求 3 是维护劳动者合法权益 实现社会安定的根本性措施 4 是保障民权 关注民生 解除民忧的制度保障 54 辨析 在我国 劳动者各项权利和义务的基础是劳动权 答案 1 题目中的观点认为劳动权是劳动者各项权利的基础 这是正确的 如果公民的劳动权不能实现 其他一切权利也就失去了任何意义 2 题目中的观点认为劳动权也是劳动者各项义务的基础 这是不正确的 在社会主义制度下 劳动者的权利与义务是相互依存 不可分离 辩证统一的 二者互为前提 任何权利的实现总是以履行的义务为条件 任何义务的履行也总是以实现权利为条件 没有无义务的权利 也没有无权利的义务 55 思考 只要权利 不要义务 或者少尽义务 多享有权利的做法对吗 为什么 56 几位农民工在无助的等待工钱 我还没拿到一点工钱呢 我太想家了 57 莫让农民工流汗又流泪 大多农民工从事的是苦 脏 险工作 58 我国劳动者接受教育的水平 农村平均为5年 城镇平均为8年 在劳动人口中 大专水平以上的只占8 城镇企业1 4亿职工中 技术工人只占一半 在7000万技术工人中 中级技工仅占35 高级以上技工只占3 5 因此 尽管中国的劳动力资源相当丰富 但技术人员和熟练工人却供不应求 我国劳动者现状 59 休息休假的权利 60 劳动合同书甲方 某公司乙 小白甲乙双方依法签订本劳动合同 共同遵守本合同所列条款 一 乙方被甲方录用后 需按时保质完成工作 遵纪守法 维护甲方的荣誉和利益 保守商业机密 二 乙方如违反劳动纪律 甲方可依章给予纪律处分 直至解除本合同 乙方在生产过程中发生一切工伤事故和意外伤害概由乙方本人负责 三 乙方在试用期间 3个月 没有劳动报酬 四 如乙方违约 则需承担违约责任 给予甲方经济赔偿 五 本合同自签订之日起生效 有效期两年 甲方 盖章 乙方 签字 签订日期 年月日问题 面对该合同 假如你是小白 你准备签订吗 为什么 61 不签 内容不全面 合同内容应包括双方当事人的权利和义务 该合同中约定了乙方履行的义务而没有约定乙方应享有的相应权利 如工资待遇 劳动保护等 该合同中约定了甲方享有的权利而没有约定甲方应履行的义务 签订劳动合同应遵循平等自愿 协商一致 合法 公平 诚实信用原则 该合同中 试用期间没有劳动报酬 乙方在生产过程中发生一切工伤事故 死伤一概由乙方负责 等约定 与 劳动合同法 的相关规定相冲突 违反了这三个原则 同时 试用期间没有劳动报酬 的约定 侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利 所以应视为无效合同 62 试用期为一年 错误 劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个