第四讲解读《劳动合同法》.doc

第四讲 解读劳动合同法作业题解单选题第1题收藏劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）A.五十B.六十C.七十D.八十答题情况： 正确选项：D你答对了!解析： 暂无解析!单选题第2题收藏用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。（2分）A.影响B.部分影响C.不一定影响D.不影响答题情况： 正确选项：D你答对了!解析： 暂无解析!单选题第3题收藏无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分）A.续订B.暂停C.终止D.解除答题情况： 正确选项：C你答对了!解析： 暂无解析!单选题第4题收藏中华人民共和国劳动合同法于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分）A.20072008B.20082009C.20092010D.20102011答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!单选题第5题收藏劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分）A.五B.十C.十五D.二十答题情况： 正确选项：C你答对了!解析： 暂无解析!单选题第6题收藏用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。（2分）A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额答题情况： 正确选项：C你错选为：D解析： 暂无解析!单选题第7题收藏下列说法正确的是：（）。（2分）A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!单选题第8题收藏被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分）A.日B.周C.月D.年答题情况： 正确选项：C你答对了!解析： 暂无解析!单选题第9题收藏竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分）A.管理人员B.高级管理人员C.中层管理人员D.一般管理人员答题情况： 正确选项：B你答对了!解析： 暂无解析!单选题第10题收藏用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分）A.必须等于B.必须低于C.不得低于D.应当高于答题情况： 正确选项：C你答对了!解析： 暂无解析!多选题第11题收藏我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）A.中华人民共和国劳动法B.中华人民共和国就业促进法C.中华人民共和国社会保险法D.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法答题情况： 正确选项：A,B,C,D你答对了!解析： 暂无解析!多选题第12题收藏下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限答题情况： 正确选项：C,D你答对了!解析： 暂无解析!多选题第13题收藏有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。（4分）A.劳动行政部门B.工商行政部门C.工会D.公安机关答题情况： 正确选项：A,B,D你答对了!解析： 暂无解析!多选题第14题收藏劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全答题情况： 正确选项：B,C,D你答对了!解析： 暂无解析!多选题第15题收藏根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间答题情况： 正确选项：A,B,C,D你答对了!解析： 暂无解析!蔷薇2014-6-322:13:37是非题第16题收藏订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!是非题第17题收藏用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了!解析： 暂无解析!是非题第18题收藏用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了!解析： 暂无解析!是非题第19题收藏劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了!解析： 暂无解析!是非题第20题收藏劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了!解析： 暂无解析!是非题第21题收藏劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!是非题第22题收藏非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!是非题第23题收藏劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了!解析： 暂无解析!是非题第24题收藏对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!是非题第25题收藏对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了!解析： 暂无解析!填空题第26题收藏第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位的协议。（5分）解析： 参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。填空题第27题收藏第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。（5分）解析： 参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。填空题第28题收藏第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。（5分）解析： 参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。填空题第29题收藏第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。（5分）解析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或约定条件发生变化，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。填空题第30题收藏第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括和生育保险。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。填空题第31题收藏第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和商业保险同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。填空题第32题收藏第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。填空题第33题收藏第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。填空题第34题收藏第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“