离职职工调查问卷.docx

离职职工调查问卷亲爱的同事：您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动。在您即将离开公司前，请接收我们真挚的祝福。并请您抽出宝贵时间填写下面调查表，我们将认真听取您的意见和看法，逐步完善公司的各项制度和管理，由衷感谢您为公司发展做出的一切努力！本问卷调查对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，我们承诺将做好保密工作！1、 基本信息：部 门： 填 表 人： 入职时间： 填表时间： 2、 离职原因（可多选）：2.1 个人发展（1）您所在的岗位发展前景： 很有发展前景 论资排辈，机会少 前途渺茫（2）您所在的部门发展规划： 能与个人发展很好的结合 缺乏对职工个人发展的考虑 不了解部门发展规划（3）关于个人发展： 领导了解过您的发展意愿，指导过您发展方向 没有人重视或关心过您的个人发展 没有与领导沟通过 没有认真思考过 （4）您在公司能否得到适合自己的培训机会？ 能；（培训的水平如何？很好；一般；差。） 有时；（培训的水平如何？很好；一般；差。） 不能。（5）您认为您在入职以来收获大吗？ 大； 重点体现在哪些方面？ 一般； 体现在： 没什么收获2.2 工资（6）您对您的工资水平的看法： 可以满足 一般 较低（7）您对公司工资与业绩的看法： 能较为公平地体现工作业绩 随着任务增多，工资也有正常的增涨机制 缺乏激励，干得好与差区别不大（8）当您认为需要加薪时，主要参考： 与在其他行业工作的同学或同龄人对比 自己的工作能力、工作业绩与所得回报对比 自己在公司服务的年限、资历与收入对比 其他： 2.3 工作（9）您对领导交办的各项工作的看法： 有挑战，有收获 难度不大，不能充分发挥我的水平 枯燥乏味，千篇一律（10）您对工作量的看法： 任务太繁重，压力大，忙于应付，无暇去总结经验、学习知识 比较闲，无所事事 工作量不饱和，其实我还可以完成更多工作（11）您本人的加班或出差情况： 加班或出差很多，很劳累 有时加班或出差，可以接受 不经常加班或出差 较多的是自愿加班 基本都是非自愿加班 2.4 同事与领导（12）您对部门工作氛围的看法： 精益求精，积极向上 差别较大，有的忙有的闲 气氛懒散，不够上进（13）您对周围同事的看法： 关系融洽，大家能互相帮助 关系一般，工作上的合作 比较冷淡，缺乏沟通（14）您对直属上级的看法： 有能力，以身作则，是自己的榜样 经常与我沟通、激励我 还可以，有些缺乏沟通 很少指导我，把过多的工作压给我（15）您对部门领导的看法： 能力强，是部门的核心，能够带动大家 能力一般，不足以带领部门更好的发展 平易近人，不摆领导架子，经常激励职工 高高在上，总是很忙，没时间与普通职工交流。2.5 生活（16）您认为公司组织的业余活动： 很丰富，经常参加 还可以，参加过几次 不够多，覆盖面也不广（17）您不满意公司的哪几项条件： 工作环境 午餐伙食 宿舍条件 其他 2.6 综合（18）吸引您来公司工作的主要原因是什么？（19）您离职的主要原因？（20）您在公司工作期间，最满意和最不满意的是什么？（21）对您所在的部门或者公司的发展有什么建议？3、离职后打算（22）.目前您是否已经确定好了工作单位？ 否，那您打算： 马上找新工作 先休息一段时间再做打算 继续深造或接受短期培训 自主创业 不确定 是，新单位与我公司相比，在哪些方面优于我公司（可多选）： 工作环境优越 企业文化 工作内容更丰富或自己更感兴趣 培训、学习机会更多 收入更高 福利待遇更完善 公司品牌/形象 工作地点因素其它（请说明）： B. 如果公司在哪一方面做出改善，您会继续留下来工作？（可多选） 提高薪资/福利待遇 制定个人职业发展规划 提供升迁机会 调换部门/主管领导 提供更多培训和学习机会 调换自己的岗位其他 C. 如果需要，你是否会愿意重新回公司工作？ 愿意 联系电话： 邮箱： QQ/MSN： 不愿意 不一定 职工签名：再次感谢您对我们工作的支持，祝您前程似锦！离职职工调查问卷部 门： 离职职工： 以下内容由离职职工所在部门领导填写：（选择题可多选）（1） 该职工在您的部门内属于： 技术骨干 项目经理 后备干部 普通职工 （2） 若非离职，您认为该职工今后可以有何发展？ 技术骨干 项目经理 后备干部 普通职工 （3） 据您了解，该职工从何时开始有离职的想法？ 一两个月前 三个月至半年以前 半年以上（4） 该职工在离职前与您进行过沟通吗？ 有 没有（5） 您认为该职工离职的主要原因是： 工资待遇低 没有发展前景 工作太辛苦 与同事和领导相处不融洽 个人原因（6） 该职工的工作能力和工作业绩： 能力强，能独当一面，工作业绩显著 能力一般，态度认真踏实，能完成交办的任务 能力一般，态度懒散，时常不能完成交办的任务 能力较差，经指导仍不能胜任工作（7） 该职工的离职，您认为： 很可惜，部门的发展需要他，希望挽留 属于正常的人员流动，对于部门工作影