全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2010级工作总结(2010-2011学年第一学期)去年的9月,我和年级组的9位班主任共同迎来了2010级的新生。时光飞逝,转眼间第一个学期已经结束。今天坐在这里,感慨很多,想表达的意思也很多,但归结起来就是两个字“感谢”。感谢学校领导对我的信任,感谢科室同仁对我的大力帮助,感谢年级组9位班主任和广大任课教师的精诚合作,感谢各科室对学生工作的理解和配合。下面我从三个方面总结一下2010级的工作,向大家进行汇报。一、2010级工作回顾1、提前动手、精心准备,做好2010级新生的入学工作。由于今年招生工作的变化,年级组在学生科、招就办的领导下,提前动手、精心准备,做好了假期迎接新生的各项工作,为招生工作的顺利开展打下良好的基础。新生入学后,年级组与教务科、专业部、招就办合作召开2010级入学教育,从校史教育、在校生学籍管理、专业发展方向、校规校纪教育、如何适应中专集体生活等问题入手,帮助新生尽快融入学校,适应中专学校的学习和生活。2、重视班主任队伍建设,营造团结协作、爱岗敬业的工作氛围。本学期10级学生管理工作的有序开展,应该说是得益于我们拥有一个团结协作,特别能吃苦,特别能战斗的集体,拥有一支有丰富学生管理经验和爱岗敬业精神的班主任队伍。在我们这个集体中,大家尽心尽责,恪尽职守,在各自的岗位上,努力把自己的工作干得更好。在我们这里,没有年龄的界限,没有名利的争吵,有的是拼搏的精神和团结的氛围。10级班主任当中,王佳发和樊桂敏老师作为专职班主任,有丰富的带班经验,良好的师生沟通能力和活动组织能力,深受学生的爱戴;刘星老师兢兢业业、一丝不苟,在她的引导下,建筑1044班学风好,学生上进心强;汤莉莉老师和风细雨、润物无声,班级工作有条不紊,重视班级良好环境的设计和营造;常玉奎老师治学严谨、循循善诱,管理严格,充分调动了同学的学习积极性;成龙老师第一次担任班主任,虚心好学,平日里像兄长一样无微不至地关心班级学生;龙利群和郭宁秀老师积极应对生源变化,在较短的时间里凝聚起了集体荣誉感和师生间的互信,从班风到学风都有了焕然一新的改变;于英武老师班级管理严格,班规班纪执行坚决,较快的使学生适应了中专生活,作为专业教师他平日也十分重视对学生进行专业教育。3、重视养成教育,狠抓班风学风建设,为学生成长创造良好的环境。一年级是中专阶段的基础年级,是对学生进行行为养成教育的关键时期,我们充分利用这一时机对学生进行养成教育。通过年级组大会、主题班会、宣传橱窗、德育课外活动等方式,教育和引导学生养成诚实守纪、吃苦耐劳、感恩惜时的优良作风。期中考试后,针对10级学生中存在的上课玩手机、学习无目的无方法、两极分化严重和厌学等问题,校领导十分重视,在教务科、基础部和学生科的领导下,年级组、班主任与任课教师通力配合,积极指导学生树立学习目标,端正学习态度,培养良好的学习习惯,期末考试前,所有的班级都增加了第七节自习课,学生之间还组建了一帮一、多帮一的互助小组,班主任都能到位给予辅导。这些措施让学生打消了想通过混日子就拿到毕业证的错误想法,而且让很多学生在期末考试中取得了进步。4、抓住年级特点,展示年级风采。除了抓好日常管理工作的同时,年级组利用10级篮球联赛、拔河比赛、秋季田径运动会、红歌大合唱等机会,增强了班集体凝聚力,为学生搭建了成长的平台。5、抓好行为偏差生的转化工作。年级组定期举行思想交流会,班主任定期与他们谈话,及时了解他们的思想动态和学习情况;对这些学生,在班主任做了大量转化工作的基础上,年级组对问题严重的,转化过程较慢的学生,我亲自和他们沟通,关心他们的成长。学生取得进步时,及时给予肯定和表扬,激发他们的学习兴趣,规范他们的行为习惯。二、年级组尚待解决的问题面对成绩,反思过去,我们感到在这一学期里也存在一些问题,值得我们认真总结和反思。1、学生的各种习惯养成教育的效果有待加强。2、学生作业量需要进一步规范,各学科作业量不均衡。3没有很好的调动教师的工作积极性,办公室工作气氛还不够浓,还没有形成年级特色文化。4、课外活动的开展等方面的工作,有待探索。1进一步加强班级班风和学风的建设,努力提高学生对班风和学风的满意度。2行为规范要常抓不懈,迟到现象、仪容仪表、考场纪律需要加强。3教育教学的每一个环节都要规范,重视对后进生的补缺、补差工作,防止两极分化的扩大。4加强教法和学法的指导,努力改善学生的学习习惯,每节课做到学有所得。5班级之间、学科之间差距较大,要协助学校做好协调和统筹工作。总之,通过半年的工作,高一年级各方面取得了一定的成绩,我们相信下学期,在学校的正确领导下,在全体教师的支持、配合和共同努力下,高一年级组的工作一定会再上新台阶。三、下学期努力方向1加强学生日常行为规范的管理,使班风、学风在原有基础上有较大的提高。2加强班务管理的指导与监督,缩小班级之间差距。3重视
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖南省教育系统后备干部考试参考试题(含答案)
- 航道清障潜水辅助工规程
- 2027届上海市复旦初级中学七上数学期末教学质量检测模拟试题含解析
- 2025-2026学年海南省海口市初中历史七年级期末上册提升培优拓展题附答案
- Oracle数据库基础测试题(含详细答案解析)
- OEC管理模式考核试题(含详细答案解析)
- 国家基层高血压防治管理指南(2026版)培训项目试题有答案
- 2026年法律职业资格(主观题)模拟题和答案分析
- 核医学检查临床适应症专家共识(2026版)
- 医疗不良事件根本原因分析实操模板标准共识
- 2026年应急系统工贸企业储存与使用危险化学品安全题库
- 胸外科术后康复治疗指南(2026年)
- 2026血脂异常管理指南解读与实践:科学降脂护心策略
- 空调设备运输与搬运施工方案
- 2025山东东营市文化旅游体育发展集团招聘6人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 重庆谈判和《双十协定》
- 2025年渠道维护工(技师)技能理论考试题库(含答案)
- 2025年度新闻记者职业资格考试新闻基础知识练习题库及答案
- 关务基础知识课件
- 马工程教材刑法分论课件
- DB31/T 1170-2019再生骨料混凝土砌块(砖)技术要求
评论
0/150
提交评论