安全质量创新工作室上墙的资料(修改).doc

中茂电气青年安全质量创新工作室活动实施方案 为贯彻落实集团公司、公司“两会”及党委工作会议精神，提升青年员工创新意识和创新能力，充分调动广大职工敬业创新争优的积极性，激发职工的创新热情和创造活力，山东中茂电气设备有限公司按照德州供电公司青年创新工作室活动实施方案决定建立中茂电气青年安全质量创新工作室，组织开展各项活动。一、思路和目标创新工作室是以有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物作为核心成员。围绕我处生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的团队。1、实施科技兴企、科技兴安战略，围绕保安、提效、降耗进行技改攻关。2、优化生产工艺环节，便于员工操作，降低劳动强度，提高生产效率。3、改进设备、设施的安全性能，不断增强安全可靠性，追求设备、设施的本质安全。4、加强工作面防尘、降尘设施的研究与应用，降低对员工健康的侵害。2、 活动组织机构公司成立青年创新工作室活动领导小组和工作小组（1） 领导小组组 长：刘宏伟成 员：宋云平 李铁兵 王霄雷 任恒贵负责审定活动方案，统筹活动计划，协调处理活动中的重大事项。（2） 工作小组组 员: 李铁兵 朱新民 杨春海 刘明磊 靳盛亿负责创新工作室活动的组织、开展、登记等工作3、 活动内容（1） 青年创新工作室组建 安全质量创新工作室成员由中茂电气设备公司人员自愿报名和核心人员推荐，并经考试选拔产生。统一在公司安全质量创新工作室领导小组领导下开展工作。（二）活动内容和工作室创新方向 职工创新工作室要以山东电力集团德州供电公司与公司发展要求为指导，开展工作、服务电网建设、服务公司发展需要。为了更好地推进职工创新工作室工作开展、充分调动职工创新的主动性、积极性、推动职工有序开展创新活动、创新工作室特作如下规划： 1、要围绕科技项目、群众性创新项目、“五小”活动、QC小组活动、技术革新和专业技术培训开展工作。激励技术技能人才和优秀员工参加技术创新和技术改进，为公司解决技术难题，带动职工学习先进技术和高级技能。 2、创新工作室的全体参与人员要积极投身经济技术创新活动，影响并引导身边员工参与创新活动，每年每个专业小组至少完成一项经济技术创新项目。其他项目可以随时进行申报。 3、创新工作室成员要以公司大力开展的技术培训活动为主导，结合电力工程和智能电网建设的实际需要，在工作室开展专业技术培训。每年每个小组举办不少于16课时的专业技术培训，传授知识和技艺，为公司培训技术技能人才。 4、发扬求是作风，弘扬科学精神，结合群众性创新成果和科技创新成果，每年底举办一次创新成果展。 5、创新工作室领导小组每年组织2次创新知识的培训，为职工学习新技术、新知识、新工艺创造条件和机会，提高创新工作室成员的创新理论水平和创新能力。 6、创新工作室领导小组每年开展一次创新工作室成员同本系统或开展创新工作优秀的单位进行验证交流，互相学习，提高创新工作室工作水平。 7、积极参加德州供电公司组织的职业技能竞赛，引导职工学习掌握先进技术，为技能大赛提供技术支持，搭建职工成才快速通道，依托技能大赛培养造就一大批高技能人才。 8、健全组织、完善制度，创造经济适用的创新成果，提高公司经济效益，提高生产工作效率，提高职工综合素质，为公司的可持续发展做贡献。四、总结提炼阶段 创新工作室的主要任务是以创新为核心，以工作室为平台，以相互合作作为方式，以项目课题研究与应用为载体，培养创新型和实用型人才，促进中青年职工健康快速成长，为管理处的发展做好基础性工作；推广普及先进的创新理念、技术和工作方法、带动行业或专业技术技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对电力设备制造业的发展，推广先