公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度第一章总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责；管理职责包括： 员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修，监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况；负责水电费使用的单独核算与奖罚。第二章入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4.1 家住外地的公司员工、无适当住所，可至综合办公室申请住宿，溧阳本地人，限制 20 公里外的交通不便者也可申请住宿，具体视情况由综合办审核而定；4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1 患有突发性传染病者；4.2.2 有严重不良嗜好，经教育不改者；4.2.3 已办理离职手续者；4.2.4 员工亲戚、朋友未经同意擅自留宿者；4.2.5 不遵守本管理制度者。第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到综合办公室办理移交手续， 清点财物，归还宿舍钥匙迁离宿舍， 不得借故拖延， 违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合 办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3 日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，违者将以相应宾馆、旅社住宿费的 2 倍罚款。第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从综合办公室的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更-可编辑修改 -改则由综合办公室统一安排；对于每月不在宿舍住宿达10 天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条 宿舍自评宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将视情节实施处罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品； 违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使 用或存放危险及违禁物品； 现金、财物等应妥善保管， 贵重物品应避免携入， 遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告综合办公室派人修理， 如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修， 因此造成的后果由责任人承担。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如人为因素造成损坏，由公司综合办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费的赔偿，视情节轻重予以其他处罚。第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士未经允许不得进入女宿舍，女员工不得长时间 （超过两小时） 在男宿舍逗留； 员工亲友来访， 本着文明、礼貌，不影响室友正常休息为原则，切忌不顾及他人的文明行为。第十七条遵守员工宿舍文明卫生守则，保持良好的卫生状况：17.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周 应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂 物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生 不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17.3 保证宿舍门口走道的整洁， 门前不得存放工作鞋和衣、 袜等物， 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条综合办公室行政部每天对宿舍卫生状况进行不定时检查并根据检查情况每周、每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条员工必须团结一致， 互谅互让， 互勉互助， 取长补短， 和睦相处。第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重扣除相应的考核分并作出批评、警告、通报、记过、开除等处罚。第四章 宿舍水电管理制度第二十一条公司本着勤俭节约，杜绝铺张浪费的原则执行以下规定。第二十二条宿舍水电费结算标准22.1 普工宿舍用电标准22.1.1 夏季（ 5-9 月份）用电标准为20 度/人、用水标准为2 吨/人。22.1.2 冬季（ 10-4 月份）用电标准为15 度/人、用水标准为 1 吨/人。超出部分水电费以水费：1.8 元/吨、电费： 1.1 元/度宿舍人员平摊。每月宿舍水电费由该宿舍员工平摊处理。第二十三条用电的相关规定23.1 每月月底（最后 1 天）由综合办公室与公司水电工一起到宿舍楼每个房间抄水、电表。23.2 根据每间宿舍上月底数，计算出本月每间宿舍的实际用电、用水量。23.3 综合办公室根据公司规定，结合当月每间宿舍的实际用水电量计算出 每间宿舍当月用水电实际情况， 并于每月 5 日前将上月月每间宿舍的用水电情况汇总并张贴让员工核对是否正确。员工必须在2 天内核对完毕，有问题及时核查清楚，过期将不予受理。23.5员工核对完毕无误后，综合办公室将上月宿舍水电汇总表打印经综合办公室领导签字后于交薪酬核算员工资时一并兑现。第二十四条电费收费标准根据当地电力部门的实际收费标准予以确定。第四章附则第二十五条本制度自颁布之日开始实行。第二十六条宿舍绩效考核分奖惩细则表见附件。宿舍管理评分条例a1留宿外人-3d1鞋物未整理-1人a2私换房间、床位-1d2被褥未整理-1员a3多占床位-1d3桌面杂乱-1出a4未说明情况长期不住寝-1d4地面脏乱-1入a5上班期间进出宿舍-1d5垃圾未倾倒-1a6男女员工未经批准互访-1卫d6乱张贴字画、钉物品-1生b1不服从宿舍长安排-2d7将食堂餐具带入宿舍用餐-1管b2未制定每日值日工作表-1d8饲养家禽家畜-5人理b3酗酒、打架、赌博、斗殴-5d9物品丢于走廊-2员b4擅自进入他人宿舍-2d10厕所卫生状况脏乱-1管b5恶意破坏宿舍管理条例-1d11将垃圾扔到宿舍楼外-3理b6盗窃开除b7私自换房间扣500元c1使用大功率电器扣100元其e1擅自安装无线路由器-2安c2烧煮、烹饪扣100元他e2擅自违章维修宿舍设备-3全c3私自接配电线（网线、天线、信号线等）扣100元奖e3故意损坏宿舍设备、财产-5管c4人员离开未关闭电器电源扣 20元励f1每周评比得分第一+1理c5烟嘴乱扔扣 50元f2每月评比得分第一+21 、每周 10 分基础分，每星期一小总结一次并公布，每月1 号大总结一次并公布。备注：2 、每星期公布扣分超过10 分的宿舍人员将立即清除出宿舍。3 、针对找不到责任人的宿舍扣分将对该宿舍全体成员作扣分处理。4 、每个宿舍标配3 把钥匙，每把钥匙押金10 元。5 、c1-c5 以及 b6 直接按现金进行罚款,并作扣 10 分处理。6 、如有离职或不住宿舍的情况请及时将宿舍钥匙归还综合办，否