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文档简介

1 公务员招录 公务员制度简介 2 西方国家公务员制度的发展概况 西方国家公务员制度的建立背景 反对 恩赐官职制 与 政党分肥制 1854年的英国的诺斯科特 屈威廉报告 关于重组英国文官的报告 1 竞争考试2 职位分类3 功绩晋升4 政治中立1883年的美国 彭德尔顿法 1 公开考试择优2 职位常任3 政治中立其它国家 加拿大于1882年 澳大利亚于1902年建立文官制 法国 德国 日本二战后建立 3 我国公务员制度的发展概况 试点 1989 1993 先在审计署 海关总署 国家统计局 国家环保局 国家建材局试点 后在哈尔滨和深圳试点 摸索 1993 2005 颁布 国家公务员暂行条例 并出台40多个单项法规和实施细则 完善 2005 2005年4月27日颁布并于2006年实施 中华人民共和国法 4 我国公务员招录的基本形势 背景 1 机构改革2 就业人口扩张3 机关人员流动速度公务员招录中的新趋势 1 招录条件趋向放松2 竞争日益激励 广东06年考录比 20 1 国家公务员某些岗位达200 1 3 招录岗位相对稀缺连年不招收 资格考试4 个人考试成本加大5 招录程序日益规范化 5 我国公务员法与暂行条例的基本区别 权利与义务 从 服从命令 到 服从 执行上级依法作出的决定和命令 职务与级别1 职位分类由原来大一统走向细化 综合管理类 行政执法类 专业技术类2 公务员职务仍划分为领导职务与非领导职务 但非领导职务名称有变 且综合管理类以外的非领导职务序列另定 3 领导职务 国家级正副职 省部级正副职 厅局级正副职 县处级正副职 乡科级正副职4 综合管理类非领导职务 巡视员 副巡视员 调研员 副调研员 主任科员 副主任科员 科员 办事员5 海关 警察 外交人员现在设衔级 6 续 录用1 取消 省级以上录用的公务员应有基层工作经验 否则录用后安排到基层工作一至二年 2 添加 特殊职位可简化程序或用其它测试方式 考核 1 内容扩展至 廉 2 结果定为 优秀 称职 基本称职 不称职 增加了基本称职任免 增加选任 保留委任职务升降 1 增加厅局级正职以下领导或非领导职务的竞争上岗与公开选拔2 增加增加初任法官 检察官人选可公开从司法考试通过者中选拔 7 续 惩戒 1 将 对抗上级决议和命令 改为 拒绝执行上级依法作出的决定和命令 2 增加 旷工或因公外出 请假期满无正当理由逾期不归 3 公务员认为上级决定或命令有错应提出意见 上级不做纠正的责任由上级承担 明显错误的要拒绝执行 否则即使提出过意见 责任仍由本人承担培训 培训机构不再限定为行政学院职位聘任 1 适用于专业性较强和辅助性职位 可公开考试招聘 也可直接选聘2 聘任公务员实行协议工资制 聘期一至五年 8 续 工资保险福利 1 明确了公务员工资中的几大组成部分 基本工资 津贴 补贴 奖金2 明确了公务员的福利与保险 其中保险涉及退休 患病 工伤 生育 失业等3 强调财政预算的保障4 取消新录用人员
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