经信系统目标管理考核范文

经信系统目标管理考核范文为促进全市经信系统围绕二一六年度工作目标责任状，细化目标，明确举措，扎实推进，确保完成年度各项目标任务，特制定本办法。一、考核对象各县（区）经信局，市各开发区、新区、园区经发局（招商与经发局）。二、考核内容二一六年度工作目标责任状中的各项目标。三、评分办法目标考核采取综合考评计分方法，由目标责任状得分和加（扣）分项两部分构成，基本分为100分。其中，二一六年度工作目标责任状中各项目标分为定量指标和定性指标，定量指标得分最多不超过基本分值的两倍，由委相关业务处室提供各县区完成情况，委综合规划处汇总计分，定性指标最高得分为基本分值。（一）定量指标计分“511”工程建设包含的指标，根据纳入市委市政府综合考核体系中工业经济转型发展工作考核得分折算得分。工业增加值增长、工业投资增长、开票销售增长指标，达到目标得基本分值。三县两区每多完成1个百分点加0.3分，低于目标的，每少完成1个百分点扣0.2分，扣完为止；开发区（新区、园区）每多完成1个百分点加0.1分，低于目标的，每少完成1个百分点扣0.1分，扣完为止。新增销售收入超亿元企业指标，达到目标得基本分，未达到目标的按完成比例得分，超过目标的，每多增加1户0.2分。万元GDP能耗下降率、规模以上工业企业万元增加值能耗下降率指标，实现下降的，按照完成比例得分，最高得分不超过基本分值，实际未下降的，不得分。新增市级以上企业技术中心、科技小巨人企业、新认定绿色示范企业、全市耗能前50位企业开展能效水平对标活动率、开展软件产品与工业企业对接活动、软件业务收入、完成生产性服务业固定资产投资、生产性服务业产值、新增省级双软认证、ISO27001、CMMI等各类资质企业、新增市级软件与服务外包企业、组织企业参加省市专题培训活动、举办自主专题培训、入驻“xx软件产品搜索网”企业指标按照完成比例得分，最高分不超过基本分。工业企业技术改造投资增长、技术改造投资占全社会工业投资比重、设备投资占技改投资比重、规模以上工业企业第三方电子商务平台入驻率、规模以上企业利用互联网开展研发设计、生产管理、营销服务等的比例、大中型企业ERP、EMS、PDM、SCS等重点管控系统应用率指标，达到或超过目标得基本分值，低于目标的，每少完成1个百分点扣0.1分，扣完为止。培育5000万元以上新增长点、实施高端发展水平提升项目、智能制造水平提升项目、绿色发展水平提升项目指标，达到目标得基本分值，未达到目标的不得分。新增鉴定市级以上新产品、市级管理创新优秀企业和示范企业、省级两化融合示范试点企业、实施重点两化融合项目、清洁生产审核企业、实施节能和循环经济项目、淘汰落后高耗能设备、新增（升级）数字企业、培育精准创业企业、引进嵌入式软件、物联网、信息服务企业、引进为工业提供生产性服务企业（包含研发、设计、资质认证、供应链管理等）、服务业集聚区入驻企业指标，达到或超过目标得基本分值，低于目标的，每少完成1个（户、台套）扣0.1分，扣完为止。xx经信网更新信息指标，按完成比例得分，最高得分为基本分值，委办公室提供各县区局得分；省级以上刊物发表调研文章，达到目标得基本分值，每多完成1篇加1分，各县区局提供相关资料，委综合规划处汇总计分。（二）定性指标计分强化经信基础工作、完成结构性改革、“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”、僵尸企业处置、工业和信息化平台运用指标，由委经济运行处牵头，相关处室共同评分。软件园参加集中对接活动指标，由委电子信息产业处提供得分。完善中小企业服务机制，制定工作推进措施，开展培育创建活动，加快中小企业集聚发展指标由委中小企业产业与合作处根据相关文件单独考核，考核结果按比例计分。行风建设、党风廉政建设指标由各县区报送相关材料，委组织人事处提供各县区得分。（三）加（扣）分项1.加分。加分部分最多不超过20分。（1）表彰加分。对受到市级以上单位表彰的各县区局予以加分，其中，受党中央、国务院（含两办）表彰的，集体类加5分，个人类加3分；受省委、省政府（含两办）或国家部委表彰的，集体类加3分，个人类加2分；受市委、市政府（含两办）或省级部门表彰的，集体类加2分，个人类加1分；受省级部门处室或市级领导小组及办公室表彰的，集体类加1分，个人类加0.5分。同一事项受多次表彰的，取最高值计分。各县区局提供加分的相关资料，委综合规划处汇总，计算加分分数。（2）工作加分。承办经信系统重点工作推进会议或重大活动的，每次加1分。其中，市委市政府主要领导出席的，每次加4分，分管领导出席的，每次加2分。各县区局提供加分的相关资料，委综合规划处汇总，计算加分分数。2.扣分。因工作未完成或完成不力被委重点督查事项通报的，每次扣1分