双狮岭生态园工程施工员工协议.doc

劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）： 住所地： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住所地： 通讯方式： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规之规定，并经甲、乙双方平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限：第一条 本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止。二、 工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目公司 职务。第三条 乙方应按照甲方的要求负责以下工作：1、2、3、4、 完成领导分配的其他工作.并履行下列义务：1、 遵守国家宪法、法律、法规；2、 遵守甲方的规章制度及员工手册；3、 维护甲方的荣誉和利益；4、 忠于职守，勤奋工作；5、 严守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。第四条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，主要工作地点为： 三、 工作时间第五条 乙方适用标准工时制，具体的工作、休息、休假时间等依甲方相关制度办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜（包括但不限于加班工资计算、调休、补休等事宜）依甲方相关制度办理之。四、 劳动保护和劳动条件第七条 甲方根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、 劳动报酬第九条 甲方确认，乙方月薪为 元人民币(含税）；1. 本合同约定期限内，甲方每月六号前向乙方支付上月应付月薪的80%，作为基本工资，计 元人民币。剩余月薪的20%作为绩效工资，在每年年底甲方按乙方的工作考核状况，向乙方一次性支付。2. 乙方现场津贴标准为 元/天，甲方按乙方实际出勤日发放。3. 乙方加班工资按本人基本工资为标准计算。 第十条 乙方根据甲方规定享受福利和奖励（含年终奖）；乙方按甲方规定的休假日回城，甲方负责安排交通车或报销车票;乙方收入之应缴税费及乙方社会保险个人应交纳之部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十一条 甲、乙双方按国家和 市社会保险的有关规定办理社会保险手续，具体实施由甲方统一安排。六、 劳动纪律第十二条 乙方严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能；遵守甲方规章制度及劳动纪律；由于违章操作或冒险作业造成的后果，由乙方自行承担。第十三条 乙方违反劳动纪律及甲方规章制度的，甲方可依据相关规章制度，给予必要的纪律处分（包括但不限于行政处理、行政处分、经济处罚等），乙方累计受到多次纪律处分，性质严重者，甲方可以解除本合同。七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情形之一者，甲方可依法、依约解除本合同：1、 严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；2、 严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；3、 同时与其他用人单位建立书面或事实劳动关系，给本单位工作造成严重影响或经用人单位提出而拒不改正的；4、 以欺诈（包括但不限于重大隐瞒、欺骗行为，或存有重大政治、经济及健康问题未予说明的）、胁迫手段或乘人之危，订立本合同的；5、 包括但不限于因泄露商业机密等行为而对甲方利益造成重大损害的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不成就变更劳动合同达成协议的。 第十七条 甲方按照第十六条8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日通知乙方。 第十八条 甲方濒临破产进行法治整顿期间或生产经营发生严重困难，应提前三十日向全体职工说明情况，可以解除合同。 第十九条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；甲方应予办理相关手续，但下列情形除外：(1) 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕；(2) 乙方拒绝支付解除劳动合同的违约金、赔偿金的；(3) 甲方交付乙方掌管的物品和材料，乙方没有归还的；(4）乙方没有按规定程序办理工作交接的；(5）乙方向甲方的借款或依据职责应回收应收账款未归还的；乙方欲解除本合同的，应依照甲方相关规定适当解除并遵循公平原则、履行相应义务，否则，应对甲方造成的损失予以赔偿，该赔偿包括但不限于甲方为其支付的培训费和招收录用费、对甲方生产、经营和工作及财物造成的经济损失。甲方实施经济处罚及追究乙方违约金及损失赔偿责任的，可以直接从应支付给乙方的现金中予以抵扣。 第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2、 甲方违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年人合法权益的；3、 甲方无故克扣或者无故拖欠乙方工资；4、 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。八、 违反劳动合同的责任 第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第二十二条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第二十三条 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。第二十四条 其他约定事项1、乙方在签订本合同时已仔细阅读、学习甲方规章制度，对相关内容无异议并自愿接受甲方相关规章制度的约束，以保障生产经营的顺利进行，保障双方利益；如在本合同履行期间，甲方依法根据国家相关规定或自身实际情况对规章制度进行修订或重新制定，则乙方自愿遵守。2、甲、乙双方在签订本合同时及在本合同履行期间内共同签署的其他文件都作为为本合同之当然附件而存在。3、乙方承诺，签订本合同时，乙方与任意第三方不存在任何形式的劳动关系。否则，由此引起的任何纠纷由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。4、乙方承诺：（1）签订本劳动合同时身体健康，完全胜任本合同约定之劳动形式及劳动强度；（2）如本劳动合同约定完成之事项需要相关资质，则乙方在签订本合同时已具备相关资质或已取得甲方书面谅解。5、本合同中载明的住所地房屋为乙方自有/租赁住所，甲方向本合同所载乙方住所地之送达则视为甲方送达义务之履行；乙方更换住所时应及时通知甲方，否则视为甲方履行送达义务，并由乙方承担相应的后果。第二十五条 本合同一式叁份，甲方两份、乙方一份，合同自甲方盖章并乙方签字时（以发生在后之行为为生效时间）起生效，具有同等法律效力。（特别