![[精品]值班制度2.doc_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/ca71bd26-2d05-42b1-ae7b-1ccb691375ad/ca71bd26-2d05-42b1-ae7b-1ccb691375ad1.gif)
![[精品]值班制度2.doc_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/ca71bd26-2d05-42b1-ae7b-1ccb691375ad/ca71bd26-2d05-42b1-ae7b-1ccb691375ad2.gif)
![[精品]值班制度2.doc_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/ca71bd26-2d05-42b1-ae7b-1ccb691375ad/ca71bd26-2d05-42b1-ae7b-1ccb691375ad3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品值班制度2 值班制度第一章总则为保证公司正常工作秩序不间断方便客户通联,确保公司财务安全,对于突发事项及时联络处理,特制定本制度。 第二章值班制度 一、值班时间值班时间为18002000原则上,晚间2000所有人员需离开公司。 若有特殊工作任务需继续在办公室工作者,必须有值班人员的陪同;如值班人员在结束值班任务离开时,仍然有同事需要继续在办公室工作,可将此后的值班责任交接与同样具有值班资格的人员,并按行政部要求填写值班交接表;若无具有资格的值班人员接替值班任务,所有员工均需听从当日值班人员的安排,及时离开公司。 二、值班要点2.1巡察办公场所保洁情况,保持公司整洁;2.2关闭公司所有电源;2.3接听电话,作好电话记录,第一时间通知相关人员处理;2.4接待来宾,接收传真;2.5看好公司财物,防止失窃;2.6当日按时关闭公司,次日按时开门,开门后按规定播放音乐,并进行值班交接,完整填写值班记录单;2.7当日值班人员同时在午会期间于前台值班,接听电话并做好相关记录;2.8遇有紧急情况,及时通知公司高层管理人员。 三、值班待遇值班人员给予餐补20元/次。 四、值班职责及处罚规定4.1员工需根据行政部的安排按时到公司值班,不得不到岗、迟到、早退,遵守值班纪律,有事不能在当天值班者,需与其他值班人员自行调整值班日期,并到行政部备案,公司行政部会不定期抽查值班情况,如出现值班期间公司无人现象,一经发现处以责任人助学基金50元。 4.2值班期间,需按时接听客户电话,认真作好记录,如出现未接或漏接现象,造成客户投诉或者其他损失的,视情节严重,处责任人助学基金10元以上不等。 4.3值班期间,绝对禁止公司外人员在办公场所逗留。 不得在公司聚众打牌,值班睡觉等现象,以免公司财物丢失。 违反以上规定处责任人助学基金30元以上不等。 4.4如遇到紧急情况,首先要冷静,敢于负责,一方面大胆采取应急措施,以免贻误,另一方面及时汇报主管领导或者向公安机关报警。 4.5接听值班电话需注意4.5.1礼貌相待。 接听电话统一话术”您好!上海迈尼斯特投资集团,很高兴为您服务.”同时主动询问对方公司名称,来电目的,联系方式等。 4.5.2除紧急情况随时报告外,一般将电话集中在一起,次日上班时通知相关人员进行处理。 4.6当日值班结束,离开公司时,确保电子屏、复印机、打印机、空调、电灯、饮水机等设备均处于关闭状态。 若有未关现象,处值班人员助学基金10元/次;4.7次日按时开门并进行值班交接,未作工作交接者,处值班人员助学基金10元/次;事故严重导致责任追究不清者,视情节予相应处罚。 五、其他5.1值班由行政部统一安排,并张贴公示,需值班人员应提前安排,确保值班任务完成;5.2值班需作好值班记录;5.3当日值班人员须与次日值班人员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年财务管理专业考研试卷及答案
- 2025年精细化工职业技术考试卷及答案
- 2025年国际贸易职业资格考试试卷及答案
- 双语企业宣传资料翻译与认证补充协议
- 澳大利亚工程项目专用设备维护保养与性能监控协议
- 高端私人游艇卫星通讯系统租赁增值服务套餐协议
- 采矿行业劳务派遣安全操作及责任协议
- 国际学生行李安全扫描租赁与安全评估合同
- 留学住宿安全保障与服务质量提升合同
- 医疗行业合规争议调解与解决方案合同
- 数字化转型对企业人力资本的影响研究
- 保密基本知识培训材料范文
- 公开征集招标代理机构投标方案(技术方案)
- 《荣安地产公司财务风险研究与防范研究(定量论文)》8200字
- 【MOOC】理性思维实训-华南师范大学 中国大学慕课MOOC答案
- (翻译)UL6A标准中文版-2019版电气刚性金属导管-铝红黄铜和不锈钢
- 2024年信息系统项目管理师(综合知识、案例分析、论文)合卷软件资格考试(高级)试题与参考答案
- 疑似新冠肺炎的应急演练
- 2025年湖北省武汉市高考数学模拟试卷(附答案解析)
- 赛迪顾问一线调研第36期:中国人工智能医疗器械:前路漫漫仍需披荆斩棘
- 重庆市巴蜀学校高2025届高二(下)期末考试+化学试卷(无答案)
评论
0/150
提交评论