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文档简介

1 薪酬福利 2 名词解释 薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬 以及给有贡献的员工的补助 作用 合理的薪酬有利于优化人力资源配置与使用合理的薪酬有利于调动员工工作积极性 提高工作效率合理的薪酬有利于提高员工满意度 3 分类说明 薪资津贴奖金礼金保险及公积金各类假期工会会员医疗保障其他 4 薪资 基本工资 即劳动者所得工资额的基本组成部分 是根据员工所在职位 能力 价值核定的薪资 每年全体员工基本工资根据绩效考核有一次普调 5 津贴 收银津贴从事收银工作的收银员享受收银津贴技术津贴生鲜部门的技工享有技术津贴夜班津贴夜班值班人员享受夜班津贴各类津贴随同每月薪资同时发放 6 奖金 年终奖每年自然年度的最后一个月发放绩效奖组级以上人员依据业绩达成情况在每年4月份发放绩效奖金团购奖金团购人员完成业绩目标发放团购奖金反盗奖金防损人员完成反盗任务发放反盗奖金各类奖金随同每月薪资同时发放 7 礼金 结婚礼金300元员工在职期间初婚生育礼金300元员工 配偶婚后生育的第一个孩子住院慰问金因工住院400元非因工住院300元 丧葬慰问金员工因工死亡500元 工作时间内由于工作原因意外身亡 员工非因工死亡400元 工作时间外 非工作原因造成的身亡员工家属死亡300元亲属包括 配偶 父母 包括配偶父母 子女中秋 春节节日礼金中秋150元春节200元适用于公司工会成员每季80元福利基金多用于员工活动 8 礼金 获取的方式填写 请相关审核人审核签字准备相关资料证件的复印件及等额发票携带签核好的 相关资料的复印件和等额发票到门店店助处报销领取礼金 9 保险及公积金 10 各类假期 11 各类假期 12 各类假期 13 各类假期 14 工会会员医疗保障 15 享受工会医疗保障的基本条件 1 员工加入所在公司的工会满9个月的 2 员工需为在职状态 3 员工在申请报销理赔时 必须符合本实施细则中涉及的各项报销规定 16 其他 公司免费为每位员工提供工作餐 公司通过商业保险机构 为员工投保团体雇主责任保险 法定节假日法定节假日包括 元旦1天 春节3天 清明1天 五一 国际劳动节1天 端午节1天 中秋节1天 国庆节3天 三八妇女节女员工放假0 5天 说明 1 如果适逢3月8日为星期六 星期日 则不补假 2 如果适逢为星期一至星期五 可视为当年增加0 5天
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