月份绩效考核责任书(出纳).xls

月份绩效考核责任书 出纳 一 指标说明 本绩效考核责任书经杭泰公司财务部 考核项目评价标准权重 个性 品质 40 1 廉洁型 廉洁奉公 不贪不占能按照公司制度办事10 2 原则性 严格按照制度办事 是非分明 公私分明10 3 安全性 确保公司资金安全 个人人身安全10 4 责任心 工作认真负责 积极主动 工作目标能如实实现10 工作绩效 60 1 现金管理 认真执行现金管理制度12 2 执行情况 严格执行库存限额制度 超额部分必须及时送存 银行 不坐支现金 不白条抵库 15 3 账目审核 建立健全现金各种账目 严格审核现金收付凭证15 4 印鉴管理 出纳人员所管理的印章必须妥善保管 严格按照 规定的用途使用 签发所使用的印章下班前必须存入保险柜 10 5 票据管理 空白收据必须严格管理 设专用登记薄登记8 合计100 三 工资的构成 1 工资构成 基本工资 元 绩效工资 元 话费补贴 餐费补贴等 2 绩效工资核算办法 绩效工资 绩效工资基数 元 绩效考核责任书完成得分 注 当月出勤天数小于或等于15天 绩效工资不予发放 财务部负责人绩效考核责任人 签订时间签订时间 完成情况 月份绩效考核责任书 出纳 一 指标说明 本绩效考核责任书经杭泰公司财务部 三 工资的构成 1 工资构成 基本工资 元 绩效工资 元 话费补贴 餐费补贴等 2 绩效工资核算办法 绩效工资 绩效工资基数 元 绩效考核责任书完成得分 注 当月出勤天数小于或等于15天 绩效工资不予发放 绩效考核责任人 仓库管理员 月份绩效考核责任书 一 指标说明 本绩效考核责任书经杭泰总经理通 过协商 认为通过努力能够完成的 月度指标 财务部根据每个岗位的 具体工作按绩效考核责任书逐月考 核 二 具体项目 考核项目评价标准权重 个性品质 20 1 责任心 工作认真负责 积极主动 工作 目标能如期实现 6 2 原则性强 严格按照公司的仓库管理制度 办事 8 3 及时准确建立实物出入库台账6 工作绩效 80 4 及时 准确核对产品的进出库数 同时开 据出库单 入库单 12 5 成品库应遵循产品的先进先出原则 加强 产品质量的监管 15 6 所有仓管员应积极配合财务人员对仓库库 存进行定期盘点 如盘点结果帐物不符 应 及时对盘点结果进行帐物处理 并对盘点结 果做出说明 10 7 按照上交仓库进销存变动表 保证产品 材料的帐物相符 帐帐相符 10 8 认真负责对半成品 五金 成品的进出库 信息准确记录 确保成本核算的准确性 15 9 准时与相关财务人员核对当期的原始半成 品 五金 成品的进出数量及期末库存 10 10 安全稳妥的保管成品 半成品的进出原 始凭证 并按月装订成册 合计100 三 工资的构成 1 工资构成 基本工资 元 绩效工资 元 话费补贴 餐费补贴等 2 绩效工资核算办法 绩效工资 绩效工资基数 元 绩效考核责任书完成得分 注 当月出勤天数小于或等于15天 绩效工资不予发放 财务部负责人绩效考核责任人 签订时间签订时间 完成情况 三 工资的构成 1 工资构成 基本工资 元 绩效工资 元 话费补贴 餐费补贴等 2