如何梳理修订新的规章制度.doc_第1页
如何梳理修订新的规章制度.doc_第2页
如何梳理修订新的规章制度.doc_第3页
如何梳理修订新的规章制度.doc_第4页
如何梳理修订新的规章制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第2课：如何梳理修订新的规章制度？ 新年新景象，这了适应公司新一年的发展需要，公司原有的规章制度是否合适？有没有必要进行修订？又该怎么来修订？重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的开始。那么，请问： 一、节后，你们公司有计划修订新的规章制度吗？ 有 二、如果有，打算修订哪些制度？将如何来修订？结合企业实际，请具体分享。 如果没有，请选择一份你认为比较好的规章制度拿来分享： 1、修订的宗旨：“制度流程表单”三位一体：关系如下图： 2、举例说明：下面就以请假为例，说明一下修订的过程、方法： 1）、请假流程图 2）相关制度（节选）： 3）相关表单： 3、检讨现有制度 1)、制度提到“3天以上以及经理级以上必须经董事长审批，并做好相关工作交接”，工作交接在实际操作中会有，但在流程及表单中没体现出相关关联性，根据：“制度流程表单”三位一体的宗旨，需要增补。 2）制度中规定：“请假最小单位为0.5天”。原来订立的初衷是人性化：一二个小时的请假在不影响工作的前提下可以根据实际情况处理（说白了，这一二个小时的钱就不扣你的啦）。但在实际操作中，反馈回来的情况就是，有部分员工，因私事请假半天，办完事却只花了一个小时，这时回公司上班嘛，觉得既然扣了半天的钱，我干嘛还要回去？防微杜渐，所以拟取消现有计量方法，以小时计算。 3)、流程表单的编号可以更有规律、更规范。 4)、现在员工手册包揽了所有制度，就像大杂烩，计划每一项大
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论