防治水制度(牌版).doc_第1页
防治水制度(牌版).doc_第2页
防治水制度(牌版).doc_第3页
防治水制度(牌版).doc_第4页
防治水制度(牌版).doc_第5页
免费预览已结束,剩余8页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

探放水资料收集、分析、审核制度 一、防治水科负责探放水资料的收集、分析、审核工作,具体管理探放水和其他防治水工作。二、每日防治水科要安排专人通过调度、地测人员,掌握、了解采掘进度、探放水数据,并深入现场监督、检查、登记上帐。三、防治水科要定时对探放水、掘进情况、涌水量和排水系统、水沟、水仓及其它排水安全设施状况进行综合分析,并对主要数据及洪水、降水、裂隙、塌陷区、水井、地面排水等设施进行重点调查审核。同时根据掌握的各种防治水数据和状况,研究、制定、安排下一步探放水工作。四、每日防治水情况向总工程师汇报,同时把汇报情况,以月装订,存档管理。五、各类探放水资料,由防治水科负责日常审核,审核要求严明细致,并把审核结果报矿总工程师。六、未经审核的资料不得擅自做为作业指导。防治水相关规程审签制度一、防治水科技术人员根据探放水相关资料及图纸,结合现场勘察,在探放水作业前写出规程初稿,上报防治水科长。二、防治水科长对相关规程初审后,签署意见报矿总工程师审阅。三、矿总工程师根据煤矿安全规程、煤矿防治水规定等防治水相关资料对防治水相关规程进行预审,并填写规程预审意见,对规程中出现的问题,防治水技术人员应及时修改、完善。四、防治水相关规程预审后,防治水科提前通知矿有关业务科室、矿领导和有关单位进行会审,提出补充及修改意见。五、各相关规程会审时严禁以“传阅”方式审批规程。六、规程会审和会审人签字要详细记录,并在会审意见单上签字,不得他人代签。水害防治岗位责任制一、总工程师水害防治岗位责任制1、总工程师具体负责防治水技术管理工作。2、负责组织安排职工防治水知识教育和培训,保证职工具备必要的防治水知识,提高防治水工作的技能和矿井水灾抵御能力。、3、加强防治水技术研究和科技攻关,积极推广和使用防治水新技术、新装备和新工艺,提高防治水工作的科技水平。4、负责组织编制中长期防治水计划和年度防治水计划,并组织实施。5、审签防治水各项设计和作业规程以及安全措施。二、防治水科科长水害防治岗位责任制1、负责矿井和井田范围内以及周边区域水文地质检查,并建立相应水文地质资料档案。2、负责防治水队伍建设、人员培训、工作考核和防治水日常管理。3、负责水文观测系统建立、日常统计、上报和数据分析以及资料存档管理。4、具体组织防治水应急救援演练和日常现场防治水作业管理。5、参加矿委组织的各种安全会议和活动。6、参加水害事故抢救和事故原因分析。三、防治水技术员水害防治岗位责任制1、配合总工程师搞好防治水工程技术管理,协助防治水技术研究和科技攻关。2、负责现场防治水技术指导。3、负责防治水安全技术措施制定。4、协同防治水科科长建立水文观测系统并完善各种记录牌板、报表和台账。5、研究解决防治水隐患。6、参加防治水技术和安全工作会议。7、参加水害事故抢救活动和事故原因分析。8、参加矿委组织的其他安全生产活动。四、探放水队长职责水害防治岗位责任制1、严格执行:“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则。2、负责探放水队劳动组织和安全作业管理。3、负责探放水设备的检查与维护。4、负责探放水作业相应记录填报。5、负责组织召开探放水班前会议,并参加矿委组织的防治水安全会议。6、负责本队职工的业务培训工作。7、参加水害事故抢救活动和事故原因分析。探掘公示、日报、验收及审批制度一、严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采“的原则。二、采掘工作面实行探掘公示挂牌管理,明示掘进进尺、探水距离、探水起点、允许掘进进尺、剩余探水距离和探水验收责任人,并填写探掘日报表。三、每日探掘报表经防治水科科长审查,报总工审批,并按月总结存档。四、防治水科和探放水队为探掘公示、日报、验收及审批的具体承办人,必须如实上报探掘情况,为安全生产提供决策依据。五、探掘责任单位要严格执行作业规程、操作规程和有关制度,如测量和填报失误造成水害事故的,追究相关责任人责任。水害预测、预报制度一、矿井水害预测、预报工作应坚持“实事求是,认真负责”的原则,严禁在水文地质观测、计算、资料汇总和统计中弄虚作假。二、地面水文地质观测工作,在开采前一个水文年即应进行,在采掘过程中也必须坚持观测,在未掌握地下水的动态规律之前,每7-10d观测一次,随后每月观测1-3次,雨季或遇有异常时,需增加观测次数,水质监测每年不少于2次,丰、枯水期各1次。三、地下水预测和观测应布置在下列地段和层位。1、对矿井生产和建设有影响的主要含水层。2、影响矿井充水的地下水强径流带(构造破碎带)。3、可能与地表水有水力联系的含水层。4、矿井先期开采的地段。5、在开采过程中水文地质条件可能发生变化的地段。6、人为因素可能对矿井充水有影响的地段。7、井下主要突水点附近,或具有突水威胁的地段。8、疏干边界或隔水边界处。观测点的布置,应尽量利用现有钻孔、井、泉等。观测内容主要是水位、水温和水质,对泉水还应观测流量。观测点应统一编号,设置固定观测标志,测定坐标和标高,标绘在综合水文地质图上。观测点标高每年复测1次,如有变动,应随时补测。对地面钻孔进行水位观测时,应防止测绳掉入孔内,并注意有害气体的溢出。观测完毕必须将孔口保护装置锁闭牢固。四、建立水文观测系统,并按规定时间坚持观测,对受水害威胁的工作面要定期探测。五、水情水害预报应包括临时性预报,月预报、季预报、年、季、月底总结,并按年装订成册。六、水害预报、图表相符、内容齐全。描述准确、定性、定量、措施方针有针对性、签字齐全。七、若当月生产计划变更,存在水患隐患,要提前5-6天发水害通知单。八、在矿井采掘工程图上,按预报表上的项目,在可能发生水害的部位,用红颜色标上水害类型符号。九、每年初,根据矿井年度采掘衔接计划,结合水文地质资料,全面分析水害因素,编绘出水害分析预测表和水害分析预测图。十、在日常的采掘过程中,对预测图表要逐月进行检查并进行必要的补充和修订。发现险情,必须及时发出水害通知单,报告调度室和有关施工作业单位,以便将可能受水害威胁地点的人员撤到安全地点。十一、采掘工作面年度水害预测预报资料,应纳入矿井灾害预防处理计划;月预测资料应按时报送矿总工程师(技术负责人)和生产安全部门。水害防治技术管理制度1、建立水文观测系统,并按规定时间坚持观测,对受水害威胁的工作面要定期探测并记录第一手资料,整理存档。2、认真学习、熟悉掌握水文地质报告和主要水文地质参数,为矿井生产提供科学合理的水文地质数据,指导安全生产。3、所有勘探资料和采掘揭露地质说明资料必须分类存放,并逐段进行地质分析研究,解决水害措施,及时指导生产。4、若当月生产计划变更,存在水害隐患,要提前5-6天发水害通知单。5、主要水害防治工程必须经有资质部门设计,并由矿长、总工负责组织本矿防治水人员学习,制定可行施工方案,再经有关人员会审,工人贯彻学习、考试方可施工。6、防治水技术资料永久保存,时间不少于10年。水害排查治理制度1、水害排查上至矿级下至一线职工,都有权利和义务进行排查,现场发现水害隐患,能排除的立即组织现场人员排除,并电话通知调度室。2、现场不能排除的,填写隐患报告单报告安全指挥中心,安全指挥中接到隐患报告单,及时安排隐患处理责任单位派人排查,并指令督查队现场监督完成,隐患排除后及时消号。3、各单位对检查出的水害隐患要严格执行闭合管理制度,如因客观原因,水害隐患暂不能整改,在整改期间必须制定切实有效的安全防范措施,否则,不得进行生产活动。4、如因水害隐患整改不力或瞒报和拖延不报而导致发生事故,则要对相关责任人从严处罚,造成重大事故的,按照上级有关规定追究有关责任人责任。5、遇严重水害隐患时,现场管理人员,及时启动水害现场处置方案和水害应急救援预案。6、每月对水害排查治理工作进行检查、汇兑、分析总结,并制定下月水害排查治理计划。7、水害排查治理要责任到人,把水害排查治理纳入工资绩效考核,对水害排查治理不力,导致重大隐患或事故的责任人,给予严肃处理。探放水责任追究制度一、探放水队必须严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则。二、探放水队长必须随时掌握各工作面“三线”参数,按探放水设计和作业规程严格探放水,突破“三线”作业,按“三违”最高处罚标准处罚,情节严重,追究探放水队的责任。三、认真维护和保养探放水设备,如因此影响探放水正常作业,追究探放水队长责任,处理100300元罚款。四、各种记录、牌板填报及时、准确,经检查发现迟报、误报一次处罚队长50100元。五、总工负责探放水技术管理,如因探放水工程设计、作业规程技术错误和资料管理失误或失职,造成水害事故,追究技术管理责任、处罚1000 5000元。六、矿长负责探放水机构的设立、设备、装备配置和有关经费安排,如因此造成探放水作业不到位、追究相应法律、法规责任。七、安全副矿长、指挥中心主任是探放水安全管理责任人,如探放水工程出现重大隐患或因此发生水害事故,追究相应法律、法规责任,并处以不低于3000元罚款。八、防治水科长是探放水日常管理责任人,具体安排探放水日常工作,对防治水日常工作安排,负主要责任,如因管理不力,指挥不到位造成事故和隐患,追究相关管理责任,并处罚不低于2000元的罚款。防治水考核奖励制度一、为确保矿井不发生水灾水害事故,做好防治水工作。经防治水安全会议决定,若发生下列情况,对责任单位负责人每次进行1001000元的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论