《安全生产法》知识问答.doc

安全生产法知识问答1、安全生产法何时由何机构审议通过？答：2002年6月29日九届全国人大常委会第二十八次会议审议通过。2、安全生产法由谁签署公布？答：江泽民主席。3、安全生产法何时起施行？答：2002年11月1日起施行。4、安全生产法具有什么样的法律地位？答：是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是我国安全生产法律体系的主体法。5、生产经营单位经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，应当如何处理？答：予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。6、安全生产法赋予了从业人员哪些权利？答：知情权、受培训教育权、配备劳动防护用品权、建议权、检举权、控告权、紧急避险权等劳动安全权利。7、安全生产法规定从业人员哪些法定义务？答：遵章守纪、服从管理、正确使用劳动防护用品、提高安全技能、及时报告事故隐患等法定义务。8、安全生产法的内容有几章几条？答：七章共97条。9、安全生产法的立法目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。10、安全生产法的适用对象是什么？答：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位；有关法律、法规另有规定的除外。11、安全生产管理坚持什么方针？答：安全第一、预防为主。12、谁对生产经营单位的安全生产工作全面负责？答：生产经营单位的主要负责人。13、生产经营单位有无权力制定国家标准或者行业标准？答：没有。14、谁对生产经营单位由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任？答：生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人。15、从业人员在三百人以下的矿山是否可以不设置安全生产管理机构？答：否。16、生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由谁负责？答：由本单位负责。17、对矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力进行考核能否收费？答：不能。18、什么人不得上岗作业？答：未经安全生产教育和培训合格的从业人员。19、生产经营单位的特种作业人员必须取得何种证书方可上岗作业？答：取得特种作业操作资格证书。20、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担什么责任？答：赔偿责任。21、什么叫“三同时”？答：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。22、建设项目的安全设施设计由谁负责？答：设计人、设计单位。23、矿山建设项目的安全设施设计的审查结果由谁负责？答：审查部门及其负责审查的人员。24、矿山建设项目安全设施的工程质量由谁负责？答：施工单位。25、矿山建设项目安全设施的验收结果由谁负责？答：验收部门及其验收人员。26、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置什么标志？答：明显的安全警示标志。27、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备必须取得什么标志才能投入使用？答：安全使用证或者安全标志。28、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行什么制度？答：淘汰制度。29、生产经营场所和员工宿舍应当符合什么样的安全规定？答：设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。30、从业人员有无权利知道作业场所和工作岗位存在的危险因素？答：有。31、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订什么协议？答：安全生产管理协议。32、生产经营单位能否将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给个人？答：可以。33、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订什么协议？答：专门的安全生产管理协议。34、生产经营单位发生重大生产安全事故时，由谁负责组织抢救？答：单位的主要负责人。35、生产经营单位必须参加何种保险，为从业人员缴纳保险费？答：工伤社会保险。36、生产经营单位与从业人员的劳动合同能否口头订立？答：不能。37、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？答：有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。38、生产经营单位能否与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任？答：不能。39、从业人员针对其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施具有什么权利？答：知情权和建议权。40、从业人员针对本单位安全生产工作中存在的问题具有什么权利？答：批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。41、因生产安全事故受到损害的从业人员享有什么权利？答：除依法享有工伤社会保险外，还有获得赔偿的权利。42、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时应当怎么办？答：立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。43、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收能否收取费用？答：不能。44、负有安全生产监督管理职责的部门能否对生产经营单位作出行政处罚决定？答：能。45、负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，应在多少日内依法作出处理决定？答：十五日内。46、负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位的监督检查能否影响被检查单位的正常生产经营活动。答：不能。47、安全生产法规定的行政处罚，由何机构负责决定？答：负责安全生产监督管理的部门决定。48、安全生产法规定的予以关闭的行政处罚由何机构负责决定？答：由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。49、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时能否将被检查单位的技术秘密和业务秘密公开？答：不能。50、安全生产监督检查人员的检查情况能否口头向被检查单位反馈？答：不能。51、安全生产监督检查人员的检查记录必须由谁签字？答：检查人员和被检查单位的负责人。52、被检查单位的负责人拒绝签字的检查记录是否有效？答：有。53、负有安全生产监督管理职责的部门是否应当受理有关安全生产的举报？答：是。54、负有安全生产监督管理职责的部门应当如何保证受理有关安全生产的举报？答：建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址。55、安全生产监督管理部门受理的举报事项经调查核实形成书面材料后，需要落实整改措施的要报经谁签字并督促落实？答：有关负责人。56、单位或者个人针对事故隐患或者安全生产违法行为有哪些权利？答：报告或者举报权。57、生产经营规模较小的矿山、建筑施工单位是否可以不建立应急救援组织？答：是。58、生产经营规模较小的矿山、建筑施工单位是否可以不配备应急救援器材、设备？答：否。59、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当向谁立即报告？答：本单位负责人。60、事故调查处理应当按照什么原则？答：实事求是、尊重科学的原则。61、负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的应当怎么处理？答：给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。62、负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的应当怎么处理？答：给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。63、负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的应当怎么处理？答：给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。64、负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的应当怎么处理？答：由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。65、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的应当怎么处理？答：责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。66、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，应当怎么处理？答：依照刑法有关规定追究刑事责任。67、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，应当怎么处理？答：对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。68、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。69、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，应当怎么处理？答：给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。70、生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的而受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，多少时间内不得担任任何生产经营单位的主要负责人？答：五年内。71、生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。72、矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。73、生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。74、生产经营单位未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。75、生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书就上岗作业的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。76、矿山建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。77、矿山建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。78、矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。79、生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。80、生产经营单位的安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。81、生产经营单位未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。82、生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。83、生产经营单位的特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。84、生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。85、未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，应当怎么处理？答：责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。86、生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的，应当怎么处理？答：责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。87、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的应当怎么处理？答：责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。88、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的应当怎么处理？答：责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。89、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，应当怎么处理？答：责令限期改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。90、生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿。91、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业。92、生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，应当怎么处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。93、生产经营单位