2014年员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(5月6日).doc_第1页
2014年员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(5月6日).doc_第2页
2014年员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(5月6日).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014年员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(5月6日)一、单选题(只有一项符合题目要求,不选、错选均不得分!)1、下列关于仲裁审理方式的说法中,错误的是( )。 教材365/366A.仲裁不公开进行,但当事人协议公开的则一律公开进行B.仲裁不公开进行,无需当事人另外约定C.当事人协议不开庭的,可以进行书面审理D.仲裁审理方式以不公开审理为原则,以公开开庭审理与书面审理为例外答案:A2、根据我国外商投资法制度,外商投资企业形式包括( )。P64A.中外合资经营企业 B.中外合作经营企业C.外国投资者的分支机构 D.外资企业答案:ABD3、甲市的A公司与乙市的B公司在丙市签订了一份买卖合同,双方约定合同履行地在丁市,后因合同的履行发生争议,A公司诉至法院。对该诉讼有管辖权的人民法院有( )。P70A.甲市人民法院 B.乙市人民法院C.丙市人民法院 D.丁市人民法院答案:BD4、不列入我国外商投资产业指导目录的投资项目类别是( )。P64A.鼓励类 B.限制类C.允许类 D.禁止类答案:C5、甲公司购买乙公司的一套商品房和配套空调机,双方于3月6日签订书面合同,4月15日乙公司向甲公司交付房屋钥匙、甲公司占有使用该房屋,5月16日双方办理了房屋所有权变更登记。甲公司取得房屋所有权、空调所有权的时间是( )。A.均为3月6日B.均为4月15日C.均为5月16日D.房屋为5月16日,空调为4月15日答案:D6、2012年9月召开的中央企业法制工作座谈会要求,通过实现各项法律管理工作的标准化,制定法律审核工作规程,推行格式合同文本,完善( )。P11A.法律顾问参与重大经营决策制度B.重大经营决策法律审核制度C.法律意见书制度D.境外投资法律论证制答案:C7、甲市的A公司与乙市的B公司在丙市签订了一份买卖合同,双方约定合同履行地在丁市,后因合同的履行发生争议,A公司诉至法院。对该诉讼有管辖权的人民法院有( )。P70A.甲市人民法院 B.乙市人民法院C.丙市人民法院 D.丁市人民法院答案:BD8、法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有( )。P11A.参加企业重大经营决策会议并提出法律意见B.承办企业重大经营决策的会务工作,做好会议准备C.为企业重大经营决策提供法律咨询意见D.起草、修改和审核企业重大经营决策有关法律文件答案:ACD9、企业法律风险的防范策略有多种,其中主要的有( )。P6A.拒绝风险 B.避免风险C.转移风险 D.降低风险答案:BCD10、甲公司与乙公司签订的一份加工承揽合同包含了下列免责条款,其中无效的有( )。A.乙公司造成甲公司员工人身伤害的B.甲公司因故意造成乙公司财产损失的C.甲公司因重大过失造成乙公司财产损失的D.乙公司因一般过失造成甲公司财产损失的答案:ABC11、下列关于企业外聘律师的说法中,正确的有( )。P114A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书B.外聘律师应在律师事务所执业C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格D.企业应与律师事务所签订聘用合同答案:ABD12、2012年9月召开的中央企业法制工作座谈会要求,通过实现各项法律管理工作的标准化,制定法律审核工作规程,推行格式合同文本,完善( )。P11A.法律顾问参与重大经营决策制度B.重大经营决策法律审核制度C.法律意见书制度D.境外投资法律论证制答案:C13、下列关于仲裁审理方式的说法中,错误的是( )。 教材365/366A.仲裁不公开进行,但当事人协议公开的则一律公开进行B.仲裁不公开进行,无需当事人另外约定C.当事人协议不开庭的,可以进行书面审理D.仲裁审理方式以不公开审理为原则,以公开开庭审理与书面审理为例外答案:A14、仲裁裁决被人民法院依法撤销后,当事人可以采取的解决纠纷的途径有( )。P100A.根据原仲裁条款重新申请仲裁B.向有管辖权的人民法院起诉C.重新达成仲裁协议后申请仲裁D.向上一级人民法院提起上诉答案:BC15、根据国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法。下列人员中,具备申请二级岗位等级资格条件的有( )。P2A.甲,具有本科以上学历,取得企业三级法律顾问执业岗位资格满5年B.丙,现任副高级专业技术职务,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满2年C.乙,取得中级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满1年D.丁,取得初级专业技术职务10年以上,从事企业法律事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论