同兴中心小学教师考核细则.doc

同兴中心小学教师考核细则（试行稿）指导思想：为正确客观评价教师的德、能、勤、绩，督促激励教师提高政治、业务素质，认真履行工作职责，稳步提高教育教学质量，努力提升我校的办学品位。结合本校的实际情况，特制定本方案。考核原则：考核工作本着客观、民主、公正、注重实绩的原则进行。考核目的：本学年度考核的结果是聘任、续聘、待聘和评优、评职称的重要依据。考核内容：分为三项：一、思想品德；二、工作表现；三、工作实绩。一、思想品德（10分）1、政治、业务学习、会议无故缺席一次扣1分。迟到或早退一次扣0.2分,会议、学习时无视会议或学习纪律（讲小话、做手工活、看报刊杂志、备课 改作业、吃东西或坐姿不正、不关闭通讯工具、带小孩进会场等）一次扣0.5分。2、参加的公益活动，不参加一次扣1分，迟到或早退一次扣0.2分。3、严禁在校园内带小孩、办公室上网打牌、下棋、打毛衣；工作日中午不准喝酒，严禁酒后上课、坐着上课，否则发现一次扣1分。4、爱护公物，做好值日工作，一次不合格扣值日教师0.5分，损坏公物一件（除教学中正常耗损外）扣当事人0.5分，并照价赔偿。5、违反政策法规、师德师风、影响他人声誉或集体荣誉，被领导发现或受到举报，并查实的，有一次扣2分。由上级部门或社会有关部门反馈至学校，并查实的，加重处理，情节严重的有一次扣5分。（如有偿家教、乱收费、体罚与变相体罚学生、由于教师失职而造成学生事故、教师间的严重不团结行为）6、凡在社会活动中，为学校争得荣誉或受到社会一致好评的，酌情加分有下列情况之一者，此项不予记分，实行一票否决：、违反四项基本原则，在教师中发现与党的路线、方针、政策有严重抵触的言论或参加迷信、邪教活动，造成不良影响者。、违纪、违法受到治安处理或党纪、政纪处分的。、由于失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者。、严重违反校规校纪，严重损害学校形象者。、体罚或变相体罚学生，对学生身心健康造成严重伤害，影响恶劣者。、威胁、辱骂、殴打学校领导或教职工者。、参与黄、赌、毒活动，被公安机关传唤的。、在学生中乱收费、乱摊派，造成不良影响，受到教育行政部门处理的。、参与组织集体上访者。、抱着个人目的，毁谤诬陷他人的。二、工作表现（基本分40分）（一）：工作能力（20分）1、思想工作细致，遇事不推诿，积极分解、消除矛盾得法。目睹学生违纪，不予教育（以校内外人士反映为依据）一次扣1分。2、参加教研组活动。无故不参加的每次扣1分，参加活动无记录一次扣0.2分，迟到或早退一次扣0.2分 。3、备课。严禁不备课上课、不带教案上课，发现一次扣1分。备课按月查和随机查相结合，符合学校备课要求的不扣分，不符合学校备课要求的，每处（项）扣0.2分，问题严重的扣 15分。课时不足的，每少一课时扣2分。4、上课。遵守课堂常规，上班期间，严禁上网打牌、下棋等与教学无关的事。不随意调课。上课迟到一次扣0.5分。课堂纪律差，抽查到一次扣0.2分；体育课或活动课有学生出校门或影响其它班级上课的，每人次扣0.2分。无人上课每节次扣责任人3分5、作业批改。按月查和随机查相结合，全批全改、仔细认真的不扣分；全改、批改有错误、套改或漏改的扣13分，情况严重的扣5分。6、听课。每人每周不少于1次，有记录、有评课意见；少听一节扣1分，没有评课意见就视为没听课。 （每学期教师听课不少于15节、中层干部听课不少于20节）（以上1-6条以年级主任业务检查和学校领导抽查为准）7、教师参加教学竞赛活动，获得省、市、县、镇级一等奖者分别加4分、3分、2分、1分，获得同级二、三等奖的分别按1/2、1/4折算后计入总分。8、承担校级示范课、研讨课、公开课、学科教育讲座一次加0.5分，县级的加2分。9、教育经验论文及报道发表在国家、省、市、县级报刊上分别加4分、3分、2分、1分；获奖论文按国家、省、市、县级加2分、1.5分、1分、0.5分。（超出一篇者按同级别1/2加分。同篇文章以最高级别记分）。10、课题加分部分。每学期县级立项课题加1分，市级立项课题加2分。（以上7-10条以简报或登记造册为准）（二）出勤：（20分）请假一律写好请假条，领导批准后方可离校。（如有特殊情况，需先电话请假，然后补办有关手续。）病事假一天以内的找邵宽云、赵海浪校长批准，一天以上找侍牧校长批准，病假一个月以上的必须出具市级和市级以上医院的证明并报经教育局批准。病事假一天扣5元。病事假一律自己安排课务，一学期累计病事假次数不得超过3次，3次以上一概不予准假因公外出由教导处安排，并每节给予2元补助。，1、有下列情况者分别给予扣分。、病假。1天扣1分。（重病除外）。凡弄虚作假者一经查实，中心小学不予聘用。、事假（不包括国家规定的婚、丧、产假）。1天扣1分。、旷工半天扣5分，旷课每节扣3分，旷课一天扣50元，迟到早退扣0.2分。、学校会议、学校升旗仪式、学校组织的集体活动及各级会议，应参加的教师，每缺1次扣0.2分。2、全学期出满勤的教师奖励5分。每月出满勤的奖10元，全学期出满勤的奖60元。（满勤指无请假、无迟到、早退现象）（三）语言文字使用情况（10分）1、教师在学校要求全面使用普通话。三、工作实绩（基本分40分）（一）校、镇、县质量检测1、学校抽考：（10分）先取该学科所有参考班级平均分的平均值，平均分在平均值3分以内的任课教师均得10分；平均分在平均值3分以外的每增加1分，给任课教师加1分；每减少1分扣任课教师1分。（双班取平均分）2、参加镇抽测：（30分）第一名得30分，最后一名得10分，其它名次得分按如下计算：30-（30-10）班级数（名次-1）并分别奖前三名50、40、30元，罚后两名30、20元。3、在县质量抽测中，成绩排在前1/3的，（以参加单位总数为准）每上升一名次加1分。成绩低于2/3的，低一名次扣1分。学校参加县整体活动、比赛量分同质量检测一样（如体育、音乐、美术、自然、微机、英语 等）。 4、六年级每次月考奖总分前10名，每生10元，前20名每生6元，前30名每生4元。各班合格率达96以上的（含96），奖班级100元。（二）其他（10分）1、控辍工作。每学期每班流生1人扣所在班级的教师每人5分，并罚每生50元。2、按时完成计划并及时上交表册。一次未按时上交的扣1分，质量不合格的扣0.5分。3、辅导学生参加校知识竞赛有计划、有总结、有辅补记录、资料齐全，辅导教师在获奖学生中按每生0.2分累计加分。4、指导学生发表作品按国家、省、市、县级，分别加4分、3分、12分、1分。(超出一人者,按同级的1/5记分)5、指导学生参加主管部门组织或批准的竞赛，获得国家、省、市、县奖，每人次给辅导教师分别加4分、3分、2分、1分。是团体赛获团体奖 的，给辅导老师分别加5分。（同一项目的取最高分。）6、业务在镇、县视导中被提出批评意见的，每点扣0.5分、1分；严重的扣5-10分。受到表扬的酌情加分。7、在工作中，因个人疏忽，被上级领导指出明显不足的，酌情扣分。成绩突出的酌情加分。8、校领导分管工作不力，值班、检查不到位，每人次扣1分，分管工作完成出色的酌情加分。9、出色完成各阶段中心工作的加责任人2分，不能完成并影响到学校工作的扣责任人2分。10、参加学校组织的各项活动奖励办法