示范校建设方案.doc

示范校建设方案 总体目标 我校焊接专业建设的总体目标是：到2010年将我校焊接专业建设成为省级职业院校精品专业，建成“有一支双师型教师比例高、具有先进的教育理念的师资队伍；有一个产学研水平较高的实习实训基地；有一套适应市场的、成熟的人才培养方案；能够较大规模地培养焊接技能应用型人才”的中职品牌专业。精品专业的各项指标达到教育部有关专业评估指标的评价标准，建成在省内甚至在全国都具有一定知名度的名牌专业，提升办学实力，拓展发展空间，并使其建设成为在同类院校中相关专业建设起到示范和推动作用。成为中南地区和石油化工建设行业焊接技能型优秀人才的培养基地。建设项目 学校专业建设领导小组认真研究了学校焊接专业项目建设础与项目建设要求的差距,逐条对照标准要求,将我校焊接精品专业创建整合为五大建设项目,指定专人负责,安排专项经费,以确保各项措施落实到位。 表四:焊接精品专业建设项目资金安排一览表 项目名称 责任人 分年度专项经费（万元） 合计 （万元） 2008-2009 2009-2010 2010-2011 培养方案建设 徐慧波 2 2 3 7 课程体系建设 徐慧波 10 10 10 30 教师队伍建设 陈梅春 35 45 45 125 教学资源建设 陈梅春 1 2 2 5 实训基地建设 张旭辉 30 15 20 65 合计 465 335 395 1195 培养方案建设项目（1）建设目标： 深化以行业企业专家为主的专业建设指导委员会对专业建设的指导作用，优化“校企联合、订单式培养为主”的人才培养模式，培养面向全国石油化工建设、水电安装、工程机械制造等相关行业，培养从事焊接加工、焊接设备维修、焊接质量检测的，德、智、体、美全面发展的应用型人才；不断拓展校企合作，使订单式人才培养比例保持在40%以上；不断优化以焊接技术应用能力为主体的专业培养方案，使之成为湖南省以及全国化工行业系统具有示范和指导作用的焊接技能型人才培养方案 不断提高产学研结合层次与水平，提倡人人参与专业教学研究、教改研究、技术应用服务等工作，努力形成本学科专业的研究特色和服务专长。 （2）建设内容及措施： 优化培养方案建设。企业参与专业建设，目前我校与机械制造业和石油化工行业为主的十多家企业建设了较为稳固的校企合作关系，成立了以石化行业企业专家为主的专业建设指导委员会，每年根据企业需要，对人才培养规格，专业培养方案、专业改革与建设、课程改革与建设、产学研结合、实训基地建设等进行咨询，提出意见和建议，参与审定教学计划和人才培养计划，并推荐技术人员和专家到学校任兼职教师，完善师资结构。 拓展校企合作。优化校企合作运行机制，建立稳定的校外实训基地，使“订单式”人才培养比例稳定在40%以上，力争在2010年达到50%。通过以吸收企业技术专家为主体的专业建设指导委员会的活动，加强专业教师与企业工程技术人员的交流，在教师培训、实训基地建设等方面积极协作，力争建立稳定的校企合作关系，并在此基础上，开展半工半读试点，增强学校的办学活力。 积极开展技术应用服务。充分利用我校现有资源，特别是人才优势，积极开展技术应用服务，利用专业优势，为企业特别是中小企业提供咨询服务。以科研促进教学，同时在教学过程中也可以产生科研成果。利用科研成果充实教学内容，通过科研形成的一系列思想方法，能有效提高教师的教学水平。同时，各专业在现有的校外实训基地建设的基础上，重点选择条件较好，实力较强的企业建立产学研合作基地。 彻实做好市级立项课题“焊接专业一体化教学模式改革”的工作，在2010年将此课题的改革成果既一体化教学模式在全校推广，并申报为省级教研教改课题，向学校申报“焊接工艺课程的多媒体课件开发与应用”课题，公开发表教学研究论文2篇。（3）年度实施计划及经费表五：培养方案建设项目年度实施计划及经费计划表 序号 项目内容 进度安排 经费预算 （万元） 责任人 1 一体化教学模式改革研究与推广 2008年9月-2011年8月 2 徐慧波 2 一到两项应用技术推广 2008年9月-2011年8月 3 方军南 3 人才培养方案的优化与实施 2008年6月-2010年7月 1 陈梅春 4 公开发表应用技术推广、教育教学研究的论文各2篇 2008年9月-2010年9月 1 专业带头人 合计 7 课程体系建设（1）建设目标： 以适应社会需求为目标，以培养技术应用能力为主线建设课程体系，确定本专业的课程和课程结构，构建理论与实践相互融合、以作业流程为导向的专业课程体系。到2010年，将焊接工艺、焊接结构两门课程建设成为省级精品课程。打破传统的教学理念，坚持“教、学、做”合一的原则，到2010年开成一套具有我校特色的行之有效的一体化教学模式改革方案并在本专业全面铺开。 （2）建设内容及措施： 课程体系构建：根据企业实际岗位需求，紧密结合职业技能鉴定要求，设置课程并调整课程内容。基础课教学要以应用为目的，以必需、够用为度，以讲清概念、强化应用为教学重点；专业课教学要加强针对性和实用性；基础课程应该把真正属于基础性的东西精选出来，专业课程要把专业有关的现代高新技术知识及时充实进去，充分考虑把最必需的知识教给学生；始终贯穿素质教育和人文教育。既要保证传授最基础、最新的技术知识，又能让学生接受更多的动态性知识，掌握一些具有应用潜力和再生作用，能适应未来变化、服务知识经济的知识和能力，应使学生具备一定的可持续发展能力。 教学方法改革：探索并实施“教、学、做”合一的教学方法，充分体现学生在学习中的主体地位。根据专业课程特点，我校启动了焊接专业的一体化模块式教学改革。在焊接专业一体化模块式教学改革中，我们以国家职业标准中级焊工要求及合作企业岗位技能要求为主线，搭建文化基础教学平台和专业能力教学平台；文化基础教学平台按照教育行政部门的要求，完成德育课、文化课教学，使学生具备基本的文化素质和职业素养，专业能力教学平台按照教学要求和技能特点设置了焊工基本功、平板对接、管子焊接、手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊、气割与气焊、等离子焊等17个教学模块，每个教学功能模块又含有几个相对独立的课题，教学模块可以进行积木式的多重组合，灵活多变。教学模块可以根据不同的岗位和不同的教学层次需要编排，对行业中出现的新技术、新设备、新工艺、新材料可以随时建立新的模块添加进去。多功能现代化的焊接一体化教学中心已在筹建中。 教学手段改革：积极应用现代教育技术和现代化教学手段，采用一体化的专业教室教学及现场教学，积极交流和引进新的、先进的教学软件，力求使专业课多媒体教学课时数比例增大。 建立体现职业能力的专业考核体系和评价体系。改革原有考核评价制度，采用闭卷考试与开卷考试相结合、理论考试与实际操作相结合、阶段形成性评价和终结性评价相结合的考试评价体系，结合国家职业技能鉴定标准重点考核学生的职业素质和应用能力。（3）年度实施计划及经费表六：课程体系建设实施计划表序号 项目内容 进度安排 经费预算 （万元） 责任人 1 完善模块化的课程结构 2008年6月-2009年9月 2 陈梅春 3 焊接工艺精品课程开发 2008年6月-2010年6月 15 徐慧波 3 焊接结构精品课程开发 2009年9月-2011年6月 10 蒋才成 合计 27 3、教师队伍建设（1）建设目标： 建立教学骨干、专业负责人制度，以省级专业带头人培养为重点，以形成专业结构合理，“双师型”比例高，专兼结合的师资梯队为目标，鼓励教师一专多能，努力提高教学水平、科研能力和技术服务能力，到2010年，建设一支结构合理、德才兼备、素质优秀的“双师型”教师队伍，完成对张宏武老师本科学历提升， 45岁以下教师本科学历达到100，专业教师团队中有20以上的现场专家，两名已入围的焊接专业带头人培养对象两年后通过验收，并在今明两年每年再培养一名专业带头人培养对象，专业教师全部获得湖南省职业院校“专业技能教学水平合格证书”。（2）建设内容及措施： 按照专业带头人培养计划和专业教师团队培养规划逐年实施对教师的培养。 继续抓好双师型教师的培养，努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力，使他们既具备扎实的基础理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验；积极从企事业单位聘请兼职教师，实行专兼结合，改善学校师资结构，适应专业变化的要求；要淡化基础课教师和专业课教师的界限，逐步实现教师一专多能。 继续选拔专业教师到重点院校的对口专业进行深造，重点是针对从企业引进的实践应用能力强、理论相对薄弱的实习指导教师；鼓励中青年教师在职攻读学位和参加较高层次的专业进修；让部分理论教师下到基层企事业单位锻炼。对于没有相关专业实践经验的教师，尽可能多安排他们到生产、建设、管理、服务第一线实习，丰富、提高他们的实践知识和能力。 重点培养专业带头人。采取各种有力措施，培养和造就一批有较高教学水平与学术造诣的专业带头人。设立师资培养专项经费，加大学术梯队的培养与引进力度，加强专业带头人的选拔、培养工作，不断完善学校专业带头人管理办法。积极带动本专业教师进行教育教学研究和应用技术推广咨询，到2011年，每个专业带头人培养对象负责设立一个专项课题，公开发表教育教学论文3篇、应用技术推广论文1篇。 积极稳妥的引进高学历、高层次的人才，注重从生产第一线引进本专业急需的既有扎实理论基础，又有丰富实践经验的工程技术人员，以充实师资力量。稳定兼职教师队伍。 健全教师培养和管理的规章制度，采取有效的激励机制调动教师的积极性，促进师资队伍建设。（3）年度实施计划及经费表七：焊接专业师资队伍建设项目计划一览表 年份 专业带头人培养 （1万元/人） 骨干教师培养（0.5万元/人） 双师型教师培养（0.5万元/人） 经费 合计(万元) 2008-2009 2人 1人 2人 3.5 2009-2010 3人 1人 2人 4.5 2010-2011 3人 1人 2人 4.5 经费合计 8万 1.5万 3万 12.5 4、教学资源建设：（1）建设目标： 完善精品专业网站；开发焊接专业立体化教学软件包。开发出适应一体教学的校本教材；进一步完善试题库的建设。 （2）建设内容及措施：完善精品专业网站，发布人才培养方案、教学大纲、教学计划等相关资料及专业研究和教学改革课题成果，实现资源共享。 逐步完善焊接专业精品课程的教学资料，如：课程教材、电子教案、习题集、试题库、实验实训指导、多媒体课件等发布在专业网页上，方便老师和学生在网络中自主学习，使教育资源得到共享。教材建设：教材编写以充分体现职业理论、职业技能、职业能力要求，体现必需、够用的原则，做到综合性、实用性 、先进性、时效性；体现理论知识为技能培训服务的原则，在现有模块式实习课题的基础上完善整理为适合一体化教学的模块式校本教材，同时加强多媒体课件的引入与开发。（3）年度实施计划及经费 表八：教学资源建设年度实施计划表 序号 项目内容 进度安排 经费预算 （万元） 责任人 1精品专业网页建设 2007年9月-2009年9月1陈梅春 2模块式校本教材的开发 2008年9月-2010年9月2徐慧波 3多媒体课件的开发 2008年9月-2009年9月2蒋才成 合计 55、实训基地建设项目（1）建设目标： 校内实训基地建设 我校投资近千万的实训大楼今年九月投入使用，原一号实训楼钳工实习教室、管工实习教室整体搬迁，一号实训楼改建为焊接实训楼，增加实习面积300平米，建设高标准一体化焊接专业教室两个，今年秋季开学即可投入使用，届时学校能同时容纳300名在校焊接专业学生的实习，成为可面向社会和行业提供实训和职业技能培训及职业技能鉴定的现代化综合焊接实训基地。校外实践教学基地 继续加强与校外实训基地的合作，将校企合作企业中一些优秀的单位建设成我校本专业稳定的校外实训基地，以满足学生和专业老师培训和顶岗实习的需要。 （2）建设内容及措施 建立校内、校外实验实训基地要突出实用性、规范性、先进性。改变实践教学依附于理论教学的状况，构建一体化的教学体系。逐步形成基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技能、综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系。要加强专业实践基地建设，在基地建设上，既要重视基地的教学功能，又要考虑到基地的科研功能，建立产学研结合的教学模式，提高学生的实践能力。 在现有资源的基础上，合理布局，购置6台逆变焊机、4台C02焊机、4台氩弧焊机、1台埋弧焊机和一些先进的实验设备，增加两个C02气保焊试验室、一个氩弧焊实训室、一个焊接无损检测室和等。设立一到两个满足一体化教学的多功能现代化实训教室。（3）校内实训基地建设年度实施计划及经费安排表九：焊接专业校内实训基地建设计划 序号 建设年度 实验室名称 增加功能 添置主要设备 增加面积(平米）经费预算（万元） 项目 负责人 12008扩建焊接实训楼，建设两个一体化实训教室 满足一体化 教学需要 CO2焊焊机4台、TIG焊4台及配套设施30030张旭辉 22009/2010改造CO2焊、TIG焊实训室各一个满足教学 需要 CO2焊焊机2台、TIG焊2台15张旭辉 32010-2011改建焊接无损检测中心、CO2焊实训室各一个满足教学 需要 X射线探伤机1台及辅助设备、CO2焊焊机2台20张旭辉 经费合计 65 6、其他建设项目规划：专业研究方面： 彻实做好市级立项课题“焊接专业一体化教学模式改革”的工作，在2010年将此课题的改革成果既一体化教学模式在全校推广，并申报为省级教研教改课题，向学校申报“焊接工艺课程的多媒体课件开发与应用”课题。计划到2010年6月完成焊接工艺精品课程的建设；到2011年6月完成焊接结构精品课程的建设；在今后三年内逐步在校内推广； 鼓励教师积极参加教研教改，撰写与发表论文。计划到2010年，焊接专业教师公开发表教育教学研究论文3篇以上。利用产业部和区域内的相关企业进行专业技术应用的咨询和推广活动，产生了一定的经济效益与社会效益；学校将加大专业应用技术研究，推广和咨询工作，与校产业部和企业合作，进一步开展专业应用技术项目推广与咨询活动，在今后三年内投资6万多元用于完成焊接专业应用技术研究，完成一到两个专业应用技术项目推广。 专业管理方面 进一步理顺教务处、机械工程系、实习工厂及焊接专业教研室三级专业管理机构之间的关系，科学分工，明确职责，促进焊接专业又好又快发展我们。 进一步发挥校系二级教学督导机构的作用，会同焊接专业负责人共同监督专业人才培养质量；学校将进一步完善教学质量督导机构，提高专业人才培养质量。 严格执行ISO9000标准质量管理体系，教学档案与教学文件按ISO9000标准要求进行保存和管理；今后我们将按照ISO9000标准的要求，完整、齐备地保存专业教学基本文件和教学管理档案。确保教学过程和质量记录准确合理。今后将进一步提高教学过程和质量记录的准确性、科学性。人才培养质量方面 我们将不断提高办学质量，将焊接专业办学水平不断提高，建设湖南省乃至中南地区的第一流焊接技能型人才培养、培训基地，确保用人单位对毕业生评价称职率90%以上。我校学生具备有符合焊接专业特点的职业道德意识和行为习惯；根据企业与市场调研，我们将重点强化焊接专业学生的职业道德意识和行为习惯，培养职业精神和专业精神，特别是安全生产和服务意识；我校学生对本专业的就业市场、前景有初步了解，具有正确的就业意识和一定的创业意识，毕业生基本通过面试应聘双向选择上岗就业；今后我们会不断带领学生走出去，了解本专业的就业市场、前景，不断培养其正确的就业意识和创业意识，使毕业生能轻松面对双向选择上岗就业；我校焊接专业学生实习考核合格率90%以上；今后三年，我们将力争使焊接专业技能合格率95%以上；合格毕业生全部获取中级以上职业资格证书。我们将抓住中部崛起和我省工程机械与石化行业快速发展的契机，进一步拓宽就业市场，努力使焊接专业毕业生当年就业率和对口就业率双双达到98%以上，并且上岗起薪点明显高于一般专业专业特色建设方面 1、焊接专业毕业生在基本素质、职业道德与素养、知识与能力结构、能力水平具有鲜明的个性和独到之处，很多毕业生在企业、行业技术比试中获奖，成为了企业生产的骨干，获得了劳动模范、五一劳动奖章等光荣称号。在今后的人才培养上从师资、教学装备、教学模式与课程体系上进一步改善，提高毕业生质量；2、为将焊接专业打造成我校的特色专业，多年来，我们通过校企联合办学，通过社会、企业调查不断调整和修改专业教学计划，改造课程体系结构，强化实训教学，使毕业生受到了用人单位的欢迎。焊接专业以培养实用性人才为主，在人才培养途径、手段和方式上有新颖性和独到之处；我们将进一步提高人才培养途径、手段和方式的新颖性；3、我校是中南地区最大的焊接和工业设备安装人才培训基地，焊接专业是湖南省重点建设专业，在行业及省市同类学校中享有较高的社会声誉，在办学指导思想、专业建设、就业指导、常规管理等方面有一定的指导和示范作用，经常接待兄弟学校来校参观考察、学习培训，得到了广泛好评。我们会不断改进教学设计、课程体系，使知识和技能的结构设计更科学合理；4、专业带头人及教学团队具有打造本专业教学和质量特色的强烈意识和创新精神，并制定并实施了操作性较强的实施方案，形成了一支实力雄厚的教师队伍，在省内有一定的知名度；我们将进一步加强师资队伍的建设，加强专业带头人的建设，提高在省内的知名度；5、焊接专业在工学结合上，有一定独创性，一直重视学生通过参加生产、服务、管理及参与技术开发与创新等，获得职业经验与专业技术应用能力。我们将强化“教、学、做”合一的模式，重视学生通过参加生产、服务、管理及参与技术开发与创新等，获得职业经验与专业技术应用能力。三、保障措施1、加强组织领导 我校领导高度重视焊接专业的建设，专门成立了校长任组长，以分管教学和就业的副校长任副组长的专业建设领导小组。今后将更