2009—2010年基础教育工作述职报告.doc

20092010年基础教育工作述职报告潮南区人民政府常务副区长 陈运源尊敬的各位领导，同志们： 根据区领导班子成员分工调整，我于2010年5月分管教育工作。任职以来，我始终把优先发展教育、办人民满意教育作为头等大事，改革创新，奋力拼搏，促进基础教育均衡发展。现将履职情况报告如下：一、尽职责，优先发展教育事业我一直以办好人民满意教育为目标，优先发展教育，依法治教，尽责尽力办好每一件事。一是抓好教育政策执行和完善。为使教育管理措施的制定和执行更科学合理，我认真贯彻执行义务教育法和教师法，并通过召开座谈会、调研、交流等方式，收集意见，研究措施，完善“以县为主”教育管理体制，制定中职教育和输送生源到珠三角地区就读方案，落实免费义务教育政策，让广大群众得实惠。二是制订切合实际的教育发展规划。制订潮南区教育改革发展规划，出台与经济社会发展相适应的关于加强潮南区基础教育改革发展的若干意见，为基础教育的改革发展提供政策保障。三是及时办好实事好事。我经常深入教育部门和学校对布局调整、“代转公、代转工”等问题进行调研，及时向书记、区长汇报，采取措施解决教育热点难点问题。如在区职教中心主校区建设、东山中学建设用地资金等问题上，书记、区长和我多次召开现场办公会，拍板解决，促进工作顺利开展。一年多来，我走访了全区近一半的学校，给广大教职员工和师生留下深刻印象。二、调布局，促进教育均衡发展树立“规范学前教育、巩固义务教育、提高高中教育、发展职业教育”的思路，补短扶弱，力促均衡发展。一是规范学前教育管理。我组织制订了潮南区发展学前教育三年行动计划，深入开展无证幼儿清理整治专项行动，逐个整改，逐个验收，逐个过关。全区清理“黑园”164家，落实整改36家，登记注册150家。并积极开展幼儿教育、教研活动，提高幼儿教育质量。二是调整义务教育布局。加强规范化学校建设，完善办学条件，强化内部管理，努力提高义务教育规范化学校比例。采取划片计划招生、重新核定教师编制、调配教学装备等有效措施，以建设红场镇寄宿制学校为示范，抓好其他镇（街道）寄宿制学校的规划，缩小城乡、校际之间的差距，促进全区义务教育均衡发展。目前，红场镇寄宿制中心小学正抓紧动工建设。三是提升高中教育质量。通过扩大办学规模，支持民办学校发展，增加优质学位，加强内部管理，提高办学质量，使高中学校上档次、创品牌。精心组织高考备考工作，打好高考攻坚战。连年来，我区高考成绩屡创新高，2009年上线率比增8.61%；2010年上线率93.5%，比增8.26%，列全市第一名。四是加快中职教育发展。按国家级重点职业技术学校的要求和标准，筹建总投资2亿元、占地面积200亩的区职教中心。新建马介璋职业技术学校分校区实验楼、师生宿舍楼，优先安排教师20名，完善硬件设备和师资。三、促投入，保障教育事业发展多方面争取支持，多渠道增加投入，保障教育事业发展。一是确保教育经费“三个增长”。根据教育财政拨款“三个增长”的要求，优先保障教育支出。2009年至2010年，区财政性教育经费占GDP分别是3.58%和3.59%；财政经常性收入分别增长4.32%和15.31%，教育财政拨款分别增长12.02%和16.82%；在校生人均教育经费和公用经费逐年增长。二是保证教育专项经费专款专用。认真落实义务教育阶段的政策规定，本级财政应承担的免费义务教育资金、公用经费资金、校舍维修改造资金全部落实到位，农村税费改革转移支付也能按省要求用于教育。三是规范教育收费行为和资金管理。我切实加强收费行为和资金管理的督查，全区教育收费一律实行先公示后收费，坚决杜绝乱收费等违法违纪行为。四、推建设，提升教育办学质量潮南教育学位紧缺、校舍危旧问题比较突出，我千方百计推进校舍建设。一是抓好义务教育校舍安全。制订潮南区中小学校舍安全工程实施方案，落实责任，扎实推进。全区已完成所有C、D级危房的改造任务；已完成238所学校、面积123万平方米的鉴定，占校舍总面积85%。二是抓好高中校舍建设。我想方设法，加大高中教育投入，解决学位紧缺问题。投资9000多万元，建成了成田高级中学等3所高中，新增高中优质学位2000多个。三是强化校园安全管理。我十分重视校园及周边环境的安全管理，加大投入，狠抓安全责任制落实。全区296所中小学都安装视频监控，没有发生校舍、校园安全事故。四是抓好信息化建设。我积极抓好农村中小学“新装备”工程建设，争取投入资金1163万元，配套中小学科学实验室38间、理化生实验室9间，配设高中教学设备。全区中小学四年起开设信息技术课，三年起开设英语课，镇中心小学以上基本实现“校校通”。五、固成果，加快教育“普高”进程坚持把巩固“普九”成果作为教育工作的首要任务，努力提升基础教育发展水平，加快“普高”进程。一是扎实做好组织入学和防流控辍工作。我严格执行义务教育有关规定，每学期都亲自召开组织入学会议并动员部署；制订出台防止义务教育阶段学生辍学实施方案，建立分片包干制度；提倡实施素质教育，不设重点校和重点班；健全“防流控辍”工作机制，落实“一帮一”扶贫助学制度，从源头上控制学生流失，全区“普九”指标逐年提高。二是全力提升高中入学率。在努力抓好高中阶段招生工作的基础上，我争取区主要领导的支持，奖励完成招生任务的8所学校25万元。采取设立分教点和创办“企业校区”试点的形式，超常规开展非全日制中职教育，提升高中阶段入学率，完成市下达45%以上的任务，比2009年提高15个百分点。三是大力扶持民办教育发展。我提出把学前教育纳入镇、村建设规划，发展公办幼儿园，提高学前教育普及度，积极引进外资和本地资金，捐资兴学，集资办学，多元办学。全区现有民办中小学15所、民办幼儿园150所。六、重师资，加强教育队伍建设实施“强师兴教”工程，提高教师待遇，打造高素质师资队伍。一是积极改善教师生活条件。全区中小学教职工工资、医疗、养老和政策性补贴由区财政按时统一发放，实现教师待遇“两相当”，教师工资平均比公务员工资多3元。每年教师节、春节我还争取区拨专款慰问教职员工，组织全区中级职称以上教师免费健康检查。二是加强教育培训工作。切实加强师德教育，亲自参加师德教育动员会，把师德表现作为教师考核、聘用、评价的首要内容。积极实施“名师工程”，鼓励学校领导、教师参加各级学习培训，组织教师参加培训1.8万多人次。三是合理配置师资力量。坚持公平公正公开原则，做好招考和“代转公、代转工”招录工作，定向定员招考到具体学校，缓解山区老区教师不足问题。两年来，招转代课1142名，招录大专以上学历新教师706名。对新吸收教师的选派，我坚持由区教育局根据各地需要进行调配，并实行“刚毕业青年教师自愿到红场、雷岭任教，且签约满二年后，可自行选择到区内任何镇、街道学校任教”的政策；还给予山区、老区教师每人月增加100元生活补助，外籍教师到山区老区任教、每人月增加100元旅差补助，大力支援老区山区学校。四是规范教师队伍管理。我落实教育部门制订实施关于加强教师队伍教育管理的意见，深化人事制度和分配制度改革，完善激励机制，健全考核制度，调动教职工积极性，努力建设高素质的教师队伍。两年来