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求职信参考范文若干篇尊敬的贵公司领导:您好!感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信。下面,我就自己的实际情况向您作个简单的 自我介绍 :我是一名应届生,名叫XX。XX年,我考进XX学院。本科时我多次获得xx奖,在学校xx方面表现优秀,多次被评为xxx。我应聘的职位是xxx。这一工作定位是我经过对自己能力和社会需求的衡量之后,最终的决定。学习的路在我的脚下一直十分平坦,这一方面使我有机会到我们伟大祖国的首都深造并结识来自全国各地最优秀的老师和同龄人,并使我的眼界大大扩展;另一方面也限制了我的思考,让我总是在学校温暖的怀抱里自认为是天之骄子。以为自己学习好,并一直从事学生工作就可以满足社会的需求,是个有能力的人。直到我的朋友开始走向社会。看着他们的变化,听着他们的见闻,我才意识到自己还只是一个学生,距离社会的需求还有一定的距离。所以我一直找各种机会希望在毕业前完成自身的职业化转变。XX年X月xx年x月,我在xx单位实习,学习了xx,获得了xxxxxx方面的经验与xxxx能力的提升。经过那段时间的实践和对职场的了解,我认识到自己最适合的工作是xxxx。一方面,我有很强的学习能力和对技术知识的悟性;另一方面,从小到大我都在有意无意的锻炼着自己的沟通能力和表达能力。这些方面的能力和素质正是xx工作所需要的。而且,我的学生时代一直是很活跃的,参加社团、学生会并在党支部担任组织委员,以前的团队工作经历给我带来了很多的快乐和自信,我一直非常喜欢在团队中工作。综合这些考虑我把自己的工作意向定位在售前上。希望去贵公司实习,能够更深入的了解贵公司。请领导给予我一次机会!谢谢!下页附个人求职简历表,盼面谈!祝您工作顺利,祝贵公司蒸蒸日上! 此致敬礼!求职人:XXXX年X月X日通用简短型应届生求职信尊敬的XX:感谢您百忙中来阅读我的信件。我是XX大学XX专业的应届毕业生。四年的大学学习生活,让我在专业知识、社会活动、团队合作等各个方面都有所收获。四年XX专业的学习,为我打下了坚实的理论基础,每年的实习经历让我从理论走向了实践,虽然没有正式的工作经历,但是我对于XX岗位的工作非常了解,可以在短期内完全适应并胜任。我性格开朗,热衷于大学里丰富多彩的社团活动。担任了校XX社团的学生干部,多次组织XX社团的活动,在活动的组织、策划中,培养了自己的团队意识与合作精神,锻炼了自己的组织策划能力,演讲能力等。我认为这些对于我胜任XX岗位的工作非常有帮助。我非常希望能够得到贵公司XX岗位的工作机会,加入XX公司这个大家庭,期待能与公司一同发展。另附个人 简历 一份。再次感谢您对我的关注。期待回复!此致敬礼!XxxX年x月x日实习生求职信尊敬的领导:您好!我叫XXX,x岁,XX学院xx专业XX届毕业生。今天很荣幸能来到贵单位参加应聘,同时也希望自己能在贵单位找到一份满意的工作。下面根据自己的情况,特向贵单位作一番自我推荐。人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,而则天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。生于农村长于农村的我,深刻的明白了其中的道理,再得于父母的教导与期望,从小我就有一种能吃苦耐劳,坚持不懈的精神。业精于勤,荒于嬉;行成于思;毁于随。基于此,自进入大学以来,我努力学习,并从各个方面锻炼和提高自己。首先,我一直将自己的专业学习放在首要位置,通过学习,掌握了许多关于自己专业方面的理论知识和实践技能,并且考取了电工操作证和继电保护员证两个专业资格证书。在校尊敬师长,团结同学,在班级积极为同学服务。此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学期间,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。机遇偏爱有准备的人,幸运垂青执着追求的人。在激烈的人才竞争中,我不一定是最好的,但我会继续努力、不断进取、日致完善。请接受我诚恳的应聘信,诚挚的希望领导能给我这次机会,企盼佳音。谢谢!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!此致敬礼求职人:XXXx年x月x日求职信尊敬的领导:您们好!首先,感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信。 心有多宽,舞台就有多大,宽广的舞台也需要博大胸襟的人。这次海外实习的机会为我们提供了一个更为广阔的展示自己才华的舞台,在芸芸学子中,最终能胜出的必定具有过硬的专业技能、宽广的胸怀。只有这样,才能更好的适应海外实习的需要,才能更好的达到这次计划的目的,最终圆满完成此次有意义的活动。 十六载校园生活,打开了我的胸襟,开阔了我的视野,从小学到研究生一路走来,培养了我的阅读、分析、总结以及逻辑能力,在让我掌握了人力资源管理、企业管理及计算机应用等方面的专业知识的同时,还让我在遇到问题和困难时能够习惯性的问自己:这个问题或困难为什么会出现或存在?引起它出现或存在的根源是什么?用什么样的方法才能从根源上解决它?对于读书和学习我个人认为就是方法的学习,会计最终是结算的方法,程序设计最终是编程的方法,人力资源管理最终是如何选人、育人、用人、留人的方法,等等。因此对于学习人力资源的我,非常重视理论同实际的结合,只有把理论这种别人总结出来的间接经验同现实生活和工作结合起来才能使自己最终掌握,让自己的学习最终内化为素质外显为能力。 十六载校园生活,为我提供了人际交往的平台和锻炼能力的场所,初中、高中、大学均担任过班长,深得同学、老师的认可。通过当班长的锻炼,让我认识到每个人都有自己的思

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