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月月份份编编辑辑部部 绩绩效效考考核核表表 工工作作绩绩效效考考核核对对照照表表 项项目目 姓姓名名 职职务务 总总分分 工工作作内内容容 考考核核类类容容一般5良好10 优秀15得分备注说明 职职业业技技能能 25 25 后台操作能力 信信息息采采写写 文字表达能力 专题制作能力 团结协作能力 专专题题制制作作更更 新新 绩绩效效考考核核 70 70 信息采写 专题制作更新 版面更新维护 专访人物事件 版版面面更更新新维维 护护 网站推广 其他 部部门门配配合合 5 5 服从情况 人人物物或或事事件件 专专访访 配合情况 合理建议 工工作作失失误误 内容网网站站推推广广 图片其其他他 链接 广告 部部门门配配合合考考核核对对照照表表 其他 工工作作内内容容 签签字字签签字字 服服从从情情况况 备注 月度考核总分 职业技能基本分 25 绩效考核所得分 70 部门配合所得分 5 工作失误所扣分 配配合合情情况况 合合理理建建议议 工工作作失失误误与与其其对对应应的的工工作作表表 项项目目 稿稿件件内内容容 图图片片 链链接接 广广告告 其其他他 广广告告 职职业业技技能能考考核核对对照照表表 完完成成效效果果 说说明明 技技能能项项目目熟熟练练程程度度 一一般般良良好好优优秀秀一一般般良良好好优优秀秀 51015 按计划保质保量的情况下完 成信息采写任务的50 为一般 70 为良好 100 为优秀 后后台台操操作作能能力力51015 文文字字表表达达能能力力51015 专专题题制制作作能能力力51015 团团队队协协作作能能力力51015 51015 专题制作完整并按时上传为 一般 专题受到好评为良好 专 题产生行业或社会影响为优秀 51015 页面定时维护为一般 定时 维护 工整美观为良好 良好的 基础上体现本网思想 给用户全 新感受为优秀 51015 专访整理完整 发布为一般 策划 邀请 采访 邀请完成 一个流程为专访为良好 专访得 到对方好评并能转换成公司的资 源为优秀 51015 是推广效果评定 51015 其他临时突发任务的评定 完完成成情情况况 说说明明 一一般般良良好好优优秀秀 51015 部门负责人评语 实际情况 51015 51015 错错误误程程度度 得得分分说说明明 轻轻微微一一般般严严重重 2处3处5处 5分 10分 文字标点符号 标题与内容不符 任务时间与图片不 符等错位现象 内容排版错误 2处3处5处 5分 10分 图片严重变形模糊 将页面撑开 图片存在其他网站 水印 图片内容不健康等 2处3处5处 5分 10分 链接无效 链接到其他媒体 链接标题过长或者显示不完整 2处3处5处 5分 10分广告严重变形 广告内容与链接不符 工工作作绩绩效效考考核核对对照照表表 部部门门配配合合考考核核对对照照表表 工工作作失失误误与与其其对对应应的的工工作作表表 2处3处5处 5分 10分内容审核发现的其他错误 2处3处5处 5分
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