




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本资料来源于七彩教育网2009年普通高等学校招生全国统一考试(重庆卷)数学试题卷(文史类)数学试题卷(文史类)共5页。满分150分。考试时间120分钟。注意事项: 1答题前,务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡规定的位置上。2答选择题时,必须使用2B铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑,如需改动,用橡皮擦擦干净后,再选涂其他答案标号。3答非选择题时,必须使用0.5毫米黑色签字笔,将答案书写在答题卡规定的位置上。4所有题目必须在答题卡上作答,在试题卷上答题无效。5考试结束后,将试题卷和答题卡一并交回。参考公式:如果事件互斥,那么如果事件相互独立,那么如果事件在一次试验中发生的概率是,那么次独立重复试验中恰好发生次的概率一、选择题:本大题共10小题,每小题5分,共50分,在每小题给出的四个备选项中,只有一项是符合题目要求的。1心在轴上,半径为1,且过点(1,2)的圆的方程是A B C D2命题“若一个数是负数,则它的平方是正数”的逆命题是A“若一个数是负数,则它的平方不是正数” B“若一个数的平方是正数,则它是负数” C“若一个数不是负数,则它的平方不是正数” D“若一个数的平方不是正数,则它不是负数”3的展开式中的系数为 A20 B40 C80 D1604已知向量,若与平行,则实数的值是 A B0 C1 D25设是公差不为0的等差数列,且成等比数列,则的前项和 A B C D6下列关系式中正确的是 A B C D7已知,则的最小值是 A2 B C4 D5812个篮球队中有3个强队,将这12个队任意分成3个组(每组4个队),则3个强队恰好被分在同一组的概率为 A B C D 9在正四棱柱中,顶点到对角线和到平面的距离分别为和,则下列命题中正确的是 A若侧棱的长小于底面的边长,则的取值范围为(0,1) B若侧棱的长小于底面的边长,则的取值范围为 C若侧棱的长大于底面的边长,则的取值范围为 D若侧棱的长大于底面的边长,则的取值范围为10把函数的图象向右平移个单位长度,再向下平移个单位长度后得到图象,若对任意,曲线与至多只有一个交点,则的最小值为 A2 B4 C6 D8二、填空题:本大题共5小题,每小题5分,共25分,把答案填写在答题卡相应的位置上。11设是小于9的正整数,是奇数, 是3的倍数,则_。 12记的反函数为,则方程的解_。135个人站成一排,其中甲、乙两人不相邻的排法有_种(用数字作答)。14从一堆苹果中任取5只,称得它们的质量如下(单位:克): 125 124 121 123 127 则该样本的标准差=_(克)(用数字作答)15已知椭圆的左、右焦点分别为若椭圆上存在点使,则该椭圆的离心率的取值范围为_。三、解答题:本大题共6小题,共75分,解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤。16(本小题满分13分,(I)小问7分,()小问6分。) 设函数的最小正周期为 (I)求的值; ()若函数的图像是由的图像向右平移个单位长度得到,求的单调增区间。 (17) (本小题满分13分,()小问8分,()小问5分) 某单位为绿化环境,移栽了甲、乙两种大树各2珠,设甲、乙两种大树移栽的成活率分别为和,且各株大树是否成活互相不影响,求移栽的4株大树中: ()至少有1株成活的概率; ()两种大树各成活1株的概率。 (18) (本小题满分13分,()小问7分,()小问6分) 如题(18)图,在五面体ABCDEF中,AB/DC,BAD=,CD=AD=2.,四边形ABFE为平行四边形,FA平面ABCD,FC=3,ED=,求: ()直线AB到平面EFCD的距离: ()二面角F-AD-E的平面角的正切值,(19)(本小题满分12分,()小问7分,()小问5分) 已知为偶函数,曲线过点(2、5),。 ()若曲线有斜率为0的切线,求实数a的取值范围; ()若当时函数取得极值,确定的单调区间。(20)(本小题满分12分,()小问5分,()小问7分) 已知以原点O为中心的双曲线的一条准线的方程为,离心率。 ()求该双曲线的方程; ()如图(20)图,点A的坐标为,B是圆上的点,点M在双曲线的右支上,求|MA|+|MB|的最小值,并求此时M点的坐标。 (21)(本小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东广州市番禺区职业技术学招聘合同制教师8人通告笔试备考题库参考答案详解
- 2024-2025学年国家电网招聘考试题库试题及完整答案详解
- 公务员考试《常识》高分题库附答案详解(综合卷)
- 2025国家电网招聘考试试题预测试卷及答案详解【网校专用】
- 2025年广东深圳市福田区财政局招聘特聘岗位工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套
- 机电设备安装工程沟通协调计划
- 2025高职单招通关题库(易错题)附答案详解
- 2025年江苏宿迁宿城区事业单位招聘5人笔试备考题库参考答案详解
- 计算机三级预测复习附参考答案详解【培优A卷】
- 解析卷-公务员考试《常识》专题练习试题(详解)
- 湿地巡护员培训课件
- 2025鄂尔多斯市城市建设投资集团招聘92人考试参考题库及答案解析
- 2025年地质实验室技术员综合素质考核试卷及答案解析
- 小班海浪滚滚课件
- 老年痴呆科普课件
- 汽车底盘安全培训课件
- 食品添加剂培训课件
- 儿童安全用电防范培训内容课件
- 2025年轮椅转运的题库及答案
- 电商直播干货知识培训内容课件
- 一氧化碳试卷及答案
评论
0/150
提交评论