



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
密封圈的使用V型密封圈是一种轴向作用的弹性橡胶密封圈,用作转轴无压密封。密封唇有较好的活动性和适应性,可补偿较大的公差和角度偏差,可防止内部油脂或油液向外漏泄,也可防止外界的溅水或尘埃的侵入。 V型密封圈O型密封圈主要用于静密封和往复运动密封。用于旋转运动密封时,仅限于低速回转密封装置。 矩型密封圈一般安装在外圆或内圆上截面为矩形的沟槽内起密封作用。 Y型密封圈广泛应用于往复动密封装置中。 另外,还有弹簧张力(弹簧蓄能)密封圈,是在PTFE密封材料之中加入一个弹簧,有O型弹簧,V型弹簧,U型弹簧。 孔用YX型密封圈简单描述 产品用途:用于往复运动液压油缸中活塞的密封。适用范围:TPU:一般液压缸、通用设备液压缸。 CPU:工程机械用液压缸及高温、高压用油缸。 材质:聚氨酯TPU、CPU、橡胶 产品硬度:HS852A 工作温度:TPU:- 40+80 CPU:-40+120 工作压力:32Mpa 工作介质:液压油、乳化液 YX型孔用挡圈简单描述 产品用途:本标准适用于油缸工作压力大于16MPa时配合YX型密封圈使用,或油缸偏心受力时,起保护密封圈的作用. 工作温度:-40+100 工作介质:液压油、乳化液、水 产品硬度:HS 925A 材 质:聚四氟乙烯 轴用YX型密封圈简单描述 产品用途:用于往复运动液压油缸中活塞杆的密封 适用范围:TPU:一般液压缸、通用设备液压缸。 CPU:工程机械用液压缸及高温、高压用油缸。 材 质:聚氨酯TPU、CPU、橡胶 产品硬度:HS852A 工作温度:TPU:- 40+80 CPU:-40+120 工作压力:32Mpa 工作介质:液压油、乳化液 轴用YX型挡圈简单描述 产品用途:本标准适用于油缸工作压力大于16MPa时配合YX型密封圈使用,或油缸偏心受力时,起保护密封圈的作用. 工作温度:-40+100 工作介质:液压油、乳化液、水 产品硬度:HS 925A 材 质:聚四氟乙烯 根据:企业标准 O型橡胶密封圈(GB1235-76) 简单描述 产品用途:本标准中O型橡胶密封圈适用于液压气动系统及各种机械设备和元器件,在规定的压力,温度以及不同的液体和气体介质中,于静止或运动状态下起密封作用。 工作温度:-40+230 工作压力: o型橡胶密封圈 工作介质:空气、水、油 产品硬度:40852A 材质:丁腈橡胶、硅胶、氟胶、乙丙橡胶 O形密封圈用挡圈简单描述 产品用途:本标准适用于油缸压力大于10MPa 时配合O型圈使用。 工作温度:-100200 工作介质:液压油、乳化液、水 材质:聚四氟乙烯 根据:JB/ZQ4224-86 适配于GB1235-76 J型无骨架防尘圈简单描述 产品用途:用于往复运动油缸、气缸中活塞杆或阀杆外露处起防尘作用。 适用范围:TPU:工程机械、通用机械、气缸种各类阀等。 CPU:工程机械油缸、工况恶劣的油气缸。 材 质:聚氨酯 、丁腈橡胶 工作温度:-40120 产品硬度:HS 805A 根据:JB/T6657-1993 密封圈密封性能优良,工作寿命高,动态压力密封工作寿命比常规橡胶密封制品高510倍,最高可达数十倍,在某些条件下可与密封基体同寿命。 密封圈摩擦阻力小,动、静摩擦力相等,是“0”形橡胶圈摩擦力的1/21/4,可消除低速、低压下运动的“爬行”现象。 密封圈高耐磨,密封面磨损后具有自动弹性补偿功能。 密封圈良好的自润滑性能可作无油润滑密封。 密封圈结构简单,安装方便。 密封圈工作压力:0一300MPa;工作速度:15m/s;工作温度:-55250。 密封圈适用介质:液压油、气、水、泥浆、原油、乳化液、水-乙二醇、酸、碱、化学药品等。 密封圈优点1.密封圈在工作压力和一定的温度范围内,应具有良好的密封性能,并随着压力的增加能自动提高密封性能。 2.密封圈装置和运动件之间的摩擦力要小,摩擦系数要稳定。 3.密封圈抗腐蚀能力强,不易老化,工作寿命长,耐磨性好,磨损后在一定程度上能自动补偿。 4.结构简单,使用、维护方便,使密封圈有更长的的寿命。 密封圈安装注意事项1、清洁安装位置; 2、清除密封件安装运动过程中的毛刺; 3、在密封件上涂抹润滑剂; 4、保护密封面不受损伤; 5、复核确认密封件的尺寸正确; 6、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年内科主治医师考试临床病例试题及答案
- 2024年导游专业:导游业务基本常识岗前培训考试题库(附含答案)
- 内蒙古自治区包头市2024-2025学年七年级下学期期末语文试题(解析版)
- 摄影器材基本知识培训课件
- 区域技术面试试题及答案
- 2025农产品购销合同
- 2025智能设备租赁合同
- 面试热点追踪:淄川国企面试题解析
- 央企面试技巧大全:各岗位面试题目及应对策略
- 面试高手必读指南:各行业面试试题与答题技巧
- 2025建筑电工考试题库及答案
- 【答案】《计算空气动力学》(国防科技大学)章节作业慕课答案
- 西藏代建管理办法
- 动火警示教育
- 淮北一中招生数学试卷
- 2025年工程项目管理考试试题及答案
- 河南省城市精细化管理导则(试行)2024版
- 供货采购方案(3篇)
- 中小学校教育教学课程改革五年事业发展规划纲要十五五发展行动
- 2026年高考历史一轮复习:必修+选必修共5套模块测试卷汇编(含答案解析)
- 专人专库管理制度
评论
0/150
提交评论