全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
九江市义教课改成果展示会上学习心得体会四都中学 余于华2010年12月19日21日,我有幸参加了九江市义教课改阶段性成果展示会,20日上午在九江市同文中学听取了学校领导对学校情况的介绍,听了两节课,还听了同文中学副校长冷文义的关于感悟教育的报告,下午在同文中学召开了一个课改经验交流会,21日上午,在九江医专大礼堂听取了来自北师大的吴国珍教授的报告源自心灵智慧的有效教学,通过诸多学习观摩和经验交流活动,真可谓受益匪浅,我市部分学校不管是教育理念,还是教育方式方法都走在了全省、乃至全国的前列,值得我们去学习总结吸收他们的经验。感谢学校给我提供了这样一次难得的学习机会,使我亲身感受和沐浴了同文中学课改的春风,经历了一次洗脑,体验了课改带来的一种全新的快乐,也多了对课改的一分认识和思考。感悟课改感悟一,课改,教师的理念最重要。1、 我在听了两节课过程中,我感受到同文中学的老师在上课的过程中始终都是微笑的,对学生都是鼓励的话语,显然,老师上课乐在其中。而不象我校部分老师,课堂出来后牢骚满腹,经常打压学生。至使学生学得不愉快,自然也就不愿学了。2、 教师在上课过程中始终注意以学生为中心,充分发挥学生自主学习性,比如物理教师在上物理课时,之前就已经布置学生自己去做课件,这样学生会认真去做,学生用自己所做课件来上课,大胆让学生来当“小老师”。英语课也是如此,学生自己编对话,自己表演。自己提问,这样既提高了学生自主学习的能力,又提高了学生的口才表达能力,学生还在老师不断的鼓励声中提高了自信。3、 教师的备课可谓精心设计,每一个问题,每一步训练都精心选材,训练效果好。4、 在听了冷文义老师的报告感悟教育和吴国珍教授的报告源自心灵智慧的有效教学后,我深深感到,同文中学的教师那种对学生的爱是他们课改成功的根本,他说:教育根植于爱,第一,要爱学生,第二,要爱家,他还举了很多的例子,他们的老师是怎么爱学生的,他是怎么爱家的,吴国珍教授也举了很多的例子说明了只有爱才能点燃学生心灵。才能使你的教学更有效。我深受感动,我想作为人类灵魂的工程师,如果缺乏爱,如何能塑造人的灵魂呢?5、 教师要适应课改的潮流,必须不断的学习。唯学方知学之不足,唯学方知学之可为。同时上级主管部门也要加强教师培训,教研室教研员要多下乡给予指导和送课下乡,使教师们有更多学习的机会。6、改变授课方式,实现高效课堂新课改形势下的教学应更注重学生学了多少,而不是老师教了多少。不再是满堂灌,一言堂,而是努力启发学生“主动学习、自主学习” 。从兴趣入手抓教学要在学生“自主、兴趣、想学”方面做文章,不能逼学生死读,努力避免学生厌学、恐学。让学生掌握自主合作探究的学习方式并最终形成学生的个性化学习方式。感悟二:课改,需要有更为先进的硬件设备作为基础。 在同文中学听课的过程中,看到他们多媒体进了教室,我很羡慕,要使一节课的容量大,打造高效课堂,多媒体的使用是很有效的手段之一,同时教师备课多可用课件,就能节省大量的时间。感悟三:课改,需要全县的大氛围。要营造一个全县课改的大形势,要给时间让校长有长期规划,注重课改的过程。而同时也要允许有失败,否则校长必然是短期行为而不愿意课改。感悟四:课改不一定是完全一样的模式化。因为我曾到武宁的宁达中学学习过,他们的模式跟同文中学有所不同,根据其它几个中学的经验介绍,我认为它们各有各的特点,但它们都是成功的,我们常说教无定法,教育不是工厂生产产品,都按同一规格同一模式操作,学生也不是产品,当然更不可能是同一规格的产品,所以在学习和借鉴模式化教学的过程中,要考虑到模式的度,过多或一味都以模式来定义每一堂课,有可能会使得教学变得机械、呆板,从而造成模式化教学下的枯燥和乏味。毕竟衡量和影响教学的还有很多因素,诸如教师的人格魅力,教师上课的激情、热情,语言的风趣,知识的广博等诸多因素都会直接影响到教学的效果,乃至对学生产生深远的影响。我想,课改的最终目的是使学生的心身等各方面得以全面和谐地发展,让学生们健康,快乐地学习、成长。同时也使教师在自己的岗位上体验职业所带来的快乐,实现自己的人生价值,达到以人为本,和谐发展的教育目标。这也是无论什么样的课改所应追求的最终目的。总之,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营销心理测试题及详细答案剖析
- 2026年陕西省人教版六年级语文下册第10单元同步练习题
- 2026年酒店管理服务技能考核试卷
- 2026年天津市苏教版小学英语
- 2026年天津市苏教版高中英语下册第5单元词汇练习
- 2026年汽车营销实务综合测试卷
- 2026年公共卫生与慢性病防控策略法规知识测试卷
- 2026年天津市生态文明教育知识考试卷
- 2026年国际金融市场概述复习题
- 2026年重庆市部编版高中地理选择性必修综合练习题
- 外科术后预防应激性溃疡
- 生物质循环流化床气化装置项目可行性研究报告
- 2026年高考政治真题完全解读(黑吉辽蒙卷)
- 大邑社区工作者招考真题及答案2025
- 2026年扬州市市场监督管理系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 滴滴货运营销方案策划
- ISO10012-2026《质量管理-测量管理体系要求》之12:“7.1资源-7.1.1总则”专业指导问答材料(雷泽佳编制-2026A0)
- ISO140012026标准解读课件
- 2026云南曲靖国金资本运营集团有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 海湾 GST-GM9000图形显示装置软件用户手册F2.480.067YC Ver3.01
- 2026中国资源循环集团电池有限公司招聘4人备考题库及一套参考答案详解
评论
0/150
提交评论