


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
走好求职之路人生面临许多重要选择,择业便是其中之一。选择职业就是选择将来的你自己,千万要慎重。找一份谋生的活计不难,求一个理想的职业不易。俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎,择业与择偶同等重要。二一个人的一生,可以划分为不同的生命阶段。如幼年、少年、青年、中年、老年等。而在生命期内起决定作用的则是工作,这是人生存、发展的前提条件。为了从事一定的工作,就需要接受具备工作能力的职业教育。这样,人的一生中,大部分时间是与职业相关的,或者是处于职业准备阶段,或者是处于职业选择阶段,或者是处于就业阶段,或者已经结束了就业阶段,但仍继续从事社会上一定的职业劳动阶段。这样一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的这一人生旅程就是职业生涯。三职业生涯在人的生命周期中所占的时间最长,职业对人的意义最大。职业与事业紧密相连,职业是生存的保证,而事业则意味着生存的意义。离开职业谈事业,只能是想想而已。人的价值也是靠劳动体现的,因而工作与职业便是个人实现自我价值的最基本途径。四选择职业,在一定意义上讲,也是选择生活方式。职业会影响婚姻、家庭、收入、子女教育以及社会地位及名望。虽然三百六十行,行行出状元,每一个行业都有佼佼者,但有些职业的社会影响更大,成功的机会更多。因此,很多人常把选择的重点放在那些容易出名或成功的职业上。当然,这些热门职业的竞争程度也因此而显得更加激烈。五职业期望伴随着人生的职业生涯,不同的人会有不同的选择。乍看起来,职业期望的形成并没有什么规律可循,其实,特定的职业期望是劳动者将劳动能力、职业兴趣、职业价值观等内在因素与外在的就业可能性不断协调的结果。年龄、性别、体质、心理素质、教育背景、家庭出身、生活区域、职业需求、就业制度、社会风气等等都会影响一个人的职业期望。职业理想人人都有,期望高低因人而异。理想与现实之间总有距离,及时调整自己的职业期望是明智之举,最好不要去做让现实适应自己的徒劳之事。六兴趣是事业成功的一半,也是干好职业的前提条件之一。人人都愿意从事自己喜欢的工作,即爱一行,干一行。 兴趣是一个人长期形成的爱好倾向,如果能把个人爱好与职业选择结合起来,无疑是一件完美的事情。喜欢什么往往决定一个人。尼采曾经说过:想知道自己是怎样的人,只要看看自己喜欢什么。不去做的往往是自己不愿意去做的事。太忙,没空儿都是借口。如果真正喜欢,宁可不吃不喝不睡觉也会去做。没兴趣是一件很痛苦的事情。新推销员是一位刚毕业的小伙子,才工作了两天,他就向刚刚退下来的老推销员诉苦。师傅,他哭丧着脸,这份工作我实在干不下去了,客户们总是污辱我。太不象话了,这些客户太不象话,他们竟敢污辱你。老推销员气愤地说,我从小就喜欢做推销员这个工作,要不是年纪大了,我真舍不得这份职业。我当了一辈子推销员,接触过各式各样的客户,他们经常把我推销的产品扔到门外,往我的脸上吐唾沫,我的肋骨断过26次,有43次被客户推倒从楼梯滚下,扣在我头上的垃圾桶不计其数,有些时候确实很难,但有一点我比你幸运,那就是我的客户从来没有污辱过我。喜好、兴趣对于选择职业的确很重要。七职业也与能力不可分。每个人的能力有高低,特长、智商也有差异,先天条件并不一样。这些差异直接反映在下述各能力中:口头表达能力、写作能力、数理能力、观察能力、运动协调能力、动手能力、人际协调能力(社会处理能力)、组织管理能力等等。合格就是实力,实力又是成功的资本,不要去从事自己力所不及的工作八选择职业不是一相情愿的事情,制约它的因素很多。你想去的地方人家不要,人家要你你又不一定愿意去。双向选择像一把双刃剑,在给给你选择自由的同时,也把这个权利赋予了对方。九找工作虽然是严肃的事,却也和游戏十分相似,因为它一样有规则、有策略、有赢家、也有输家,只是找工作时的输和赢往往和当事人的能力没有太大关联。有些条件极佳的应征者之所以不被录取,原因在于他们不懂得游戏规则。他们往往败在漠视找工作时的规则,或因缺乏自制力以及自动自发的精神,因而无法依规则取得工作机会。十了解形势、了解政策、了解雇主(用人单位)、了解自己,这是每一位毕业生在择业时都应做的准备。任何职业都有利有弊,天底下哪有十全十美的工作。热门职业不见得适合你,盲从和趋众除了增加竞争的激烈程度外,还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其它好的机会。况且,自主择业并不意味着自由择业,就业政策和户籍制度等将对你的选择行为进行必要的限制和规范。乐观者常认为别人的葡萄没有自己的甜,这种心态在择业时会使你认为自己选择的职业是最好的。相反?quot;这山望着那山高的择业者却始终怀有一种无法摆脱的遗憾和痛苦。初次就业不等于终生斯守,职业生涯充满着变化,今后变换工作的机会还很多。十一社会需要是每个人择业时务必首先考虑的大前提。有需要才会有发展。国家和社会的需要为你今后施展才华提供了广阔的空间。马克思认为:在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美,选择一种能给我们提供广阔场所来为人类进行活动、接近共同目标(对于这个目标来说,一切职业只不过是手段)即完美境地的职业。人生关键处只有几步,一步错,百步歪,第一步一定要迈好。选择职业时就是这关键步子之一,应三思而后行。如何看待职业的价值,说到底就是世界观、人生观、价值观的问题。树立正确的职业观,对于你做出恰当的选择非常重要。十二从小事做起,才能成就大事。不要拒绝做小事。注意每一个细节,这对一个人的一生都很重要。影响我们的生命和成功的往往不是大事,美英空袭伊拉克是大事,但它不会影响你的就业;豺狼虎豹是猛兽,但我们中有谁曾经被咬过;蚊子与人类相比,绝对是弱势群体,可是哪一位没有被蚊子叮过?在人生旅途中把我们搞得狼狈不堪、精疲力竭的往往不是高山大河,而是我们鞋里的一粒沙子或者是松开的鞋带。从细微之处着手,这是成功的保证。这些细节包括你的修养是否到位,处事是否得体。综合素质不是空泛的概念,而是一些细小的事情。应聘时翘?quot;二郎腿,可以改变你的一生,尽管你已经具备高尚的道德情操。说话时一个不经意的脏字,可能让你一辈子与你向往的职业无缘。因小失大的失败事例不胜枚举。在智商相差无几的情况下,情商所起的作用越发明显。个性、意志力、品质、心理承受能力等等都很重要。有研究表明,在决定成功的要素里面,智商只能起20%的作用,而另外80%来自其他因素,包括情商。所谓有气质、有品位、有性格的人较容易做出成就。道德修养对个人的成功同样重要,讲道德不是一件吃亏的事情。有人说,道德总是或多或少已牺牲为前提的。其实在现代社会里,在人际交往中,道德对一个一个人的获得以及营造良好的个人发展环境都有不可替代的作用。不讲信用,凡事只顾自己,你可利用的人际资源也会相应变少。靠欺诈、行骗、缺德谋取成功者,常有失败相随。十三人是要有点精神的。眼睛只盯在薪水、住房等福利待遇上的人多半没有太大出息。好儿女志在四方,创伟业岂止京城。青春年少,血气方刚,指点江山,何计小我,切不可有安乐窝十四牐犑郎媳纠从行矶嗦罚叩娜松倭耍芬簿突奈吡恕忝堑母副材昵崾痹泄缆醯难?-到祖国最需要的地方去。不论何时,这种选择都值得称赞和提倡,这种精神将感动和激励越来越多的有志之士。十五大学毕业生是人力资源中最可宝贵的优质部分,理应合理配置。政府、社会、学校都在努力做好这方面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商城隐私政策和服务协议7篇
- 山西吕梁招用公益性岗位人员考试真题2024
- 2025年智能门锁的市场需求与趋势
- 2025广东广州翰城房地产开发有限公司招聘工作人员、进入人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年海洋能源开发储能电池梯次利用技术挑战报告
- 2025年芜湖市第三城市医疗集团成员单位招聘15人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025江苏泰州市兴化市医疗卫生事业单位招聘卫生专业技术人员91人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025内蒙古通辽市开鲁县招募企业储备人才37人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025河南安阳市龙安区人社局招聘7名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 河南洛阳洛龙区公益性岗位招聘考试真题2024
- 冠心病中西医结合治疗的现状与进展
- 工人受伤免责协议书
- 航空航天设备故障应急预案及流程
- 车库出租放物品合同协议
- 2025年共青团入团考试测试题库及答案
- 仿古建筑施工常见问题及应对策略
- 2025届上海市华师大二附中高考适应性考试英语试卷含解析
- 风物志模板范文
- 2025届四川省高三上学期12月第一次联考英语试题(含解析无听力音频有听力原文)
- 广西壮族自治区贵港市平南县2024-2025学年九年级上学期11月期中化学试题
- TCOSOCC 016-2024 信息技术应用创新 软件测试要求
评论
0/150
提交评论