安全奖罚制度.doc

安全文明奖罚制度总则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和企业安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：奖励凡隶属于我处的职工，在安全生产和文明施工方面管理工作扎实，成绩显著。可给予奖励5005000元。1、 项目部被分公司、大发展指挥部评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。2、 项目部在分公司、集团公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。3、 在劳动保护、安全生产的改造方面提出重大合理化建议，并取得明显成效的。4、 在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。5、 制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。处罚在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关项目部或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚5005000元。（一） 安全生产岗位责任制方面：1、 凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。2、 施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。3、 作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。4、 特殊工种人员及机操人员未经培训，擅自安排从事作业。5、 分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。6、 危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。7、 对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。8、 发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。9、 未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。（二） 现场安全设施方面1、 现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。2、 外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和措施。3、 洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。4、 拆除作业区不设警戒、无人监护。5、 电器、脚手、机具未经验收通过而使用。6、 使用不合格安全防护用品。（三） 个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚20200元。1、 进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。2、 高处作业或清理过程中乱抛物品。3、 架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。4、 赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。5、 翻爬脚手，吊篮乘人上下。6、 未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。7、 材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。8、 现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。9、 违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。10、 禁火区域违章动用明火或吸烟。11、 操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。12、 施工现场发现小孩（处罚监护人）。13、 工地随地大小便、随倒垃圾。14、 明火作业未办理动火手续，未配置消防器材。15、 不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。附则1、 奖惩程序以第三工程处为执行主体，凡受奖惩的班组或个人由财务人员负责实施控制，按规定进行下达或收缴，签发奖惩单时经办人须签字确认。2、 建立安全奖惩专项基金帐户，具体收缴、兑付统一由财务人员提供有效凭证，不得挪作他用。3、 各项目部可根据本制度精神结合