已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3500起点 年终奖个税计算 示示例例表表 姓 名当当月月工工资资年年终终奖奖金金年终奖 12适用税率扣除数应应交交年年终终奖奖个个税税 张三5 000 001 000 083 00 0 03 李四1 800 0019 000 001 441 673 00 519 00 王五1 000 0060 000 004 791 6720 00 555 0010 945 00 刘六1 350 0024 000 001 820 8310 00 105 002 080 00 赵七3 000 00800 0025 003 00 9 00 王八3 3 5 50 00 0 0 00 01 18 8 0 00 00 0 0 00 01 1 5 50 00 0 0 00 03 3 0 00 0 5 54 40 0 0 00 0 钱九 50 000 003 875 0010 00 105 004 545 00 老石3 3 5 50 00 0 0 00 01 18 8 0 00 01 1 0 00 01 1 5 50 00 0 0 08 81 10 0 0 00 0 1 10 05 5 0 00 01 1 6 69 95 5 1 10 0 无名啦15 433 00120 000 0010 000 0025 00 1 005 0028 995 00 1 501 00500 00 0 00 合计36 084 00310 302 0049 328 13 说说明明 1 在上表中 只要输入了年终奖金额 其个税会自动计算出来 2 上表中 只有当月工资与年终奖两栏数据需要输入 其他单元格中的公式不可改动 3 本公式适用于年终奖金应交个税计算 当月工资一般为扣除社保与公积金之后的应税工资金额 4 有关政策文件 关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 各省 自治区 直辖市和计划单列市地方税务局 局内各单位 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题 经研究 现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下 一 全年一次性奖金是指行政机关 企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况 向雇员发放的一次性奖金 上述一次性奖金也包括年终加薪 实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 二 纳税人取得全年一次性奖金 单独作为一个月工资 薪金所得计算纳税 并按以下计税办法 由扣缴义务人发放时代扣代缴 一 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金 除以12个月 按其商数确定适用税率和速算扣除数 如果在发放年终一次性奖金的当月 雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 应将全年一次性奖金减除 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 后的余额 按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 二 将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金 按本条第 一 项确定的适用税率和速算扣除数计算征税 计算公式如下 1 如果雇员当月工资薪金所得高于 或等于 税法规定的费用扣除额的 适用公式为 应纳税额 雇员当月取得全年一次性奖金 适用税率 速算扣除数 2 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 适用公式为 应纳税额 雇员当月取得全年一次性奖金 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 适用税率 速算扣除数 三 在一个纳税年度内 对每一个纳税人 该计税办法只允许采用一次 四 实行年薪制和绩效工资的单位 个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条 第三条 执行 五 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金 如半年奖 季度奖 加班奖 先进奖 考勤奖等 一律与当月工资 薪金收入合并 按税法规定缴纳个人所得税 当前单元格 O6 行高 8 47毫米 列宽 19 05毫米 工工资资个个税税税税率率对对照照表表 应税工资税率 速算扣除数 1不超过1500元 30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至35000元251005 5超过35000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505 当月工资个税应应交交个个税税合合计计 45 0045 03 519 00 10 945 00 2 080 00 9 00 5 54 40 0 0 00 0 4 545 00 1 1 6 69 95 5 1 10 01 155 10 1 978 2530 973 25 2 023 2551 351 38 表格中有几个绿色字体的 数据 从中你能看出点什 么 门道 么 哈哈 有有疑疑问问请请点点击击 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题 经研究 现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下 一 全年一次性奖金是指行政机关 企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况 向雇员发放的一次性奖金 上述一次性奖金也包括年终加薪 实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 二 纳税人取得全年一次性奖金 单独作为一个月工资 薪金所得计算纳税 并按以下计税办法 由扣缴义务人发放时代扣代缴 一 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金 除以12个月 按其商数确定适用税率和速算扣除数 如果在发放年终一次性奖金的当月 雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 应将全年一次性奖金减除 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 后的余额 按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 二 将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金 按本条第 一 项确定的适用税率和速算扣除数计算征税 计算公式如下 2 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 适用公式为 应纳税额 雇员当月取得全年一次性奖金 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 适用税率 速算扣除数 四 实行年薪制和绩效工资的单位 个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条 第三条 执行 五 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金 如半年奖 季度奖 加班奖 先进奖 考勤奖等 一律与当月工资 薪金收入合并 按税法规定缴纳个人所得税 当前单元格 O6 行高 8 47毫米 列宽 19 05毫米 如果在发放年终一次性奖金的当月 雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 应将全年一次性奖金减除 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 后的余额 按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 2 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 适用公式为 应纳税额 雇员当月取得全年一次性奖金 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 适用税率 速算扣除数 3500起点 一个最简单的个税计算公式 sahe 示示例例表表 姓 名应应税税工工资资总总额额应应交交个个税税 张三1 000 00 李四3 501 000 03 王五5 000 0045 00 刘六2 500 00 赵七3 000 00 王八5 000 0045 00 钱九5 532 0098 20 老石8 113 00367 60 无名啦15 433 001 978 25 26 000 004 620 00 合计75 079 007 154 08 说说明明 1 在上表中 只要输入了每个人的工资总额 其个税会自动计算出来 2 公式应用 在此表中的任一单元格中 输入公式 sahe 括号内为某人的应税工资收入总额所在的单元格名称 3 本公式适用于一般工资薪金所得 最抵扣除标准为3500元正 工工资资个个税税税税率率对对照照表表 应税工资 1不超过1500元 2超过1500元至4500元 3超过4500元至9000元 4超过9000元至35000元 5超过35000元至55000元 6超过55000元至80000元 7超过80000元 如果您的电子表不能正常显示公式中的结果 一般是电子表的 宏安全性 设置造成的 调整一下即可解决问题了 以OFFICE2003为例 一 打开电子表 点击电子表上方菜单栏中的 工具 宏 安全性 二 将安全级设置为 低 点击窗口下方的确定 完成设置 税率 速算扣除数 30 10105 20555 251005 302755 355505 4513505 2 公式应用 在此表中的任一单元格中 输入公式 sahe 括号内为某人的应税工资收入总额所在的单元格名称 工工资资个个税税税税率率对对照照表表 如果您的电子表不能正常显示公式中的结果 一般是电子表的 宏安全性 设置造成的 调整一下即可解决问题了 以OFFICE2003为例 一 打开电子表 点击电子表上方菜单栏中的 工具 宏 安全性 二 将安全级设置为 低 点击窗口下方的确定 完成设置 如果您的电子表不能正常显示公式中的结果 一般是电子表的 宏安全性 设置造成的 调整一下即可解决问题了 以OFFICE2003为例 一 打开电子表 点击电子表上方菜单栏中的 工具 宏 安全性 二 将安全级设置为 低 点击窗口下方的确定 完成设置 工工资资个个税税税税率率对对照照表表 应税工资税率 速算扣除数 1不超过1500元 30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至35000元251005 5超过35000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505 如如何何打打印印单单元元格格中中的的批批注注 1 请单击相应的工作表 2 如果要打印工作表中的批注且打印位置与批注在工作表中的位置一致 那么必须先显示要打印的批注 若要显示单个批注 请用鼠标右键单击包含批注的单元格 再单击快捷菜单上的 显示 隐藏批注 若要显示所有批注 请单击 视图 菜单上的 批注 必要时可移动重叠的批注并调整其大小 3 在 文件 菜单上 单击 页面设置 再单击 工作表 选项卡 4 请执行下列操作之一 若要在工作表中出现批注的原地点打印批注 请在 批注 框中选择 如同工作表中的显示 选项 若要在工作表的底部打印批注 请在 批注 下拉列表框中选择 工作表末尾 选项 5 单击 打印 打打印印效效果果
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地下工程防水卷材铺贴方向确定方法选择原则
- 空间立体设计作业
- 眼科白内障手术后护理干预指南
- 平面设计核心要点串讲
- 情绪疗愈课程体系
- 评分器设计原理与实现
- 房屋销售管理系统数据库设计
- 平面设计应聘作品集制作规范
- 初中数学微课教学设计
- 肾内科CKD护理培训指南
- 埃博拉病毒病诊疗方案(2026年版)解读课件
- 2026年十堰市郧阳区公开招聘事业单位工作人员75人笔试参考试题及答案解析
- 2026年合肥高新区社区工作者招聘96名笔试参考题库及答案解析
- 某塑料生产企业环保操作准则
- 2026年广西真龙彩印包装有限公司笔试题及答案
- 管幕冻结多管冻结温度场形成规律的深度剖析与应用探索
- 2026年二级建造师二建水利水电实务案例分析考前预测重点知识强化记忆总结笔记
- 进度控制监理工作程序
- 2025江苏南京金陵饭店集团有限公司招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年中考政治考前冲刺押题试卷及答案(共九套)
- 2026甘肃中考地理考前一周加分卷含答案
评论
0/150
提交评论