非全日制从业人员劳动合同管理PPT课件

精品课件 1 劳动合同管理 唐鑛刘兰编著 21世纪人力资源与劳动关系精品教材 东北财经大学出版社 精品课件 2 第8章非全日制从业人员劳动合同管理 精品课件 3 学习目标 了解非全日制劳动的界定和作用 掌握非全日制劳动合同的订立 掌握非全日制劳动合同的履行 掌握非全日制劳动合同的终止 精品课件 4 引例 非全日制劳动者发生工伤能享受工伤待遇吗韩某于2013年7月与某家政服务公司订立了为期1年的书面劳动合同 为非全日制用工形式 根据公司安排 每天到客户家里从事2 3个小时的保洁工作 以小时计酬 同年8月的一天上午 韩某受公司指派 依约在赵先生家里清洗地板 不慎滑倒 致膝关节半月板损伤 膝关节交叉韧带损伤 未做手术 构成十级伤残 韩某要求公司给予工伤赔偿 但公司认为 单位没有为其办理工伤保险 况且韩某还在试用期内 系自己工作大意致伤 公司无责任 公司的说法是没有法律依据的 据国务院 工伤保险条例 第十四条第 一 项之规定 职工在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的 应当认定为工伤 韩某受公司安排 在工作时间 在客户 赵先生 家里 工作场所 从事清洗工作时致伤 完全符合 因工作原因 的工伤认定要素 理应认定为工伤 虽然韩某在工作中存在大意之处 但根据工伤无过错原则 在排除不得认定为工伤情形后 则应认定其为工伤 根据原国家劳动和社会保障部 关于非全日制用工若干问题的意见 劳社部发 2003 12号 之规定 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费 从事非全日制工作的劳动者发生工伤 依法享受工伤保险待遇 精品课件 5 引例 非全日制劳动者发生工伤能享受工伤待遇吗据此 该公司招聘劳动者从事非全日制用工 也应依法为其办理工伤保险 如用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的 根据 工伤保险条例 第六十二条第一 二款之规定 由社会保险行政部门责令限期参加 补缴应当缴纳的工伤保险费 并自欠缴之日 按日加收万分之五的滞纳金 逾期仍不缴纳的 处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的 由该用人单位按照条例规定的工伤保险项目和标准支付费用 据此 该家政服务公司虽然未参加工伤保险 但仍有为工伤职工韩某履行工伤费用支付之责 关于试用期 劳动合同法 修订版2013年7月1日起施行 第七十条规定 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 韩某属于非全日制用工 该公司与其签订劳动合同时是不能与其约定试用期的 精品课件 6 8 1非全日制劳动概述 8 1 1非全日制劳动的界定 精品课件 7 8 1非全日制劳动概述 8 1 2非全日制劳动的作用 精品课件 8 8 2非全日制劳动合同特别规定 8 2 1非全日制用工劳动合同的订立 精品课件 9 8 2非全日制劳动合同特别规定 8 2 2非全日制劳动合同的履行 精品课件 10 8 2非全日制劳动合同特别规定 8 2 3非全日制劳动合同的终止 精品课件 11 8 2非全日制劳动合同特别规定 表8 1全日制劳动合同与非全日劳动合同区别一览表 精品课件 12 精选案例8 1 非全日制劳动者能主张加班工资吗 案情 江某在一家快餐厅做服务员 时薪20元 每天工作3小时 快餐厅提供一份免费工作餐 每逢双休日或重大节日 快餐厅客人较多 餐厅经理都会要求江某加班 但从未支付过加班费 江某能向快餐厅要求支付加班费吗 精品课件 13 精选案例8 1 解读 对于非全日制用工是否存在支付加班工资的问题 实践中存在着争议 一部分人持否定态度 认为非全日制用工的特殊性决定了其不存在加班问题 但事实上 对于非全日制用工而言 出现延长工作时间的情况也是难以避免的 法律也没有禁止 根据公平的原则 用人单位在非全日制劳动者加班后应当支付加班工资 对于非全日制劳动者加班工资的支付比例 法律也没有明确规定 同样基于公平的原则 也应当参照法律的一般规定来支付加班工资 部分地区在公布非全日制从业人员最低工资标准时 分别规定小时最低工资标准和法定节假日小时最低工资标准 因此也可以认为 非全日制劳动者如果存在加班情形 是可以要求支付加班工资的 精品课件 14 本章小结 非全日制劳动 是指工作时间少于全日制劳动 劳动者可与多个雇主建立劳动关系的一种就业形式 我国 劳动合同法 规定 非全日制用工 是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 非全日制劳动在增加就业机会 增加用工灵活性 促进劳动力市场发展方面有着积极的作用 但与此同时非全日制劳动的消极影响主要体现为对劳动者的不利 劳关系长期处于不稳定状态 劳动者很难通过工作积累经验提升技能 难以与企业形成共荣的氛围 最终将不利于劳