2011党风建设工作总结.doc

中共*县直机关委员会二O一一年党风建设工作总结2010年，县直机关工委在县委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委十届六次全会和全县组织工作会议要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以开展创先争优活动和建设学习型党组织为契机，切实加强机关基层党组织和党员队伍建设，努力提高机关党的建设科学化水平，为我县全力转方式、调结构、保增长、保民生、保稳定、保生态，推动经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证，现将县直机关工委2011年党风建设工作总结如下：一、加强组织领导，创先争优活动稳步推进1.高度重视，健全机构。县直机关工委及其下属的*个党总支、*个直属支部高度重视，把开展创先争优活动摆在了重要位置，按照县委的要求，及时召开党员会议，组织党员学习县委创先争优活动的相关文件，建立了由党组织书记（或是行政负责人）为组长的创先争优组织领导机构及其办公室，落实领导责任，配强工作力量，为创先争优活动的开展奠定了坚实的基础。2.广泛发动，全员参与。各党总支、支部严格按照中共*县委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见精神，结合本单位、本部门的业务工作实际，认真研究制定出本单位的实施方案。各党组织在制定实施方案中坚持做到科学确定创先争优活动主题，细化创先争优活动的主要内容，严格时间界限，明确开展创先争优活动的方法步骤，精心设计创先争优活动载体，使整个创先争优实施方案真正具有可操作性。认真按照县委的统一部署，召开了创先争优动员大会，学习县委文件精神，对本单位的创先争优活动进行安排部署，让广大党员明白开展创先争优活动的重要意义、目标要求以及方法步骤，同时，各党组织加大创先争优活动的宣传力度，为创先争优活动的开展营造了良好的氛围。3.抓好党员亮牌示范和公开承诺活动。为激发基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内在动力，县直机关工委各党组织和党员在广泛征求意见、建议的基础上，党组织结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标提出承诺事项，党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项，县直机关工委57个党组织和1300余名党员全面实行公开承诺。县直机关工委为县直机关的全体党员统一购买了党徵，要求党员配戴党徵上岗，亮出党员身份，自觉接受监督。积极推行党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗活动，要求广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，树立党员新形象。4.抓好示范点创建和典型的选树工作。为推动创先争优活动的开展，县直机关工委确定了*局、一中、中医院、法院4家单位为创先争优活动示范点上报县创先争优办，*局、一中、中医院3家单位被列为创先争优活动市级示范点，法院被列为创先争优活动县级示范点。为确保示范点的创建工作出成效，多次深入示范点党组织走访调研，为基层党组织的创先争优活动提出了一些合理化的意见、建议，示范点创建工作稳步推进。按照县委创先争优活动领导小组办公室的安排，县直机关工委认真做好先进典型的推荐上报工作，共上报先进基层党组织3个，优秀共产党员3名，在推荐中严格推荐程序，确保好中选优。5、切实加强对创先争优活动的指导。紧紧依靠机关工委党建工作协作组，发挥联系党建工作协作组的工委委员的积极作用，广泛开展针对创先争优活动的情况交流、学习培训、走访观摩等活动，通过协作组组织开展便于党员参与、深受党员喜爱的活动，推动各基层党组织的创先争优活动深入开展。二、加强学习型党组织建设，扎实推进理论武装1.积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。推动和引导机关各党组织和党员干部认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和县委十届六次全会精神，弘扬理论联系实际的学风，大力开展机关读书活动，教育引导机关干部职工养成爱读书、读好书、善读书的好习惯。2.充分整合党员干部远程教育学习平台。积极推进党员干部现代远程教育接收站点向机关延伸，在县直机关党组织中建立远程教育接收站点38个，创新机关党组织和党员的学习方式，充分整合远程教育学习资源，根据远程教育接收站点的地域分布，县直机关的38个远程教育接收站点每个承担着25个党组织的党员的远程教育，没有安装远程教育接收站点的党组织定期组织党员到离自己最近的已建好远程教育接收站点的单位开展远程教育学习，充分发挥远程教育学习平台的作用，极大地丰富机关党员的学习内容。三、加强基层党组织建设，夯实党建工作基础1.抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作工作条例的贯彻落实。及时将条例转发到县直机关各基层党组织，县直机关各基层通过“三会一课”、专题研讨等形式，认真组织党员学习条例。严格按照条例的规定办理各项工作事务，不断推进机关党的工作科学化、民主化、规范化、制度化。2. 认真抓好党建目标管理责任制落实。3月15日召开了2011年党建工作会，对2010年党建目标管理考核的9个先进党组织进行了表彰，制定下发了县直机关工委2011年党建工作要点，与所辖的*个党总支、*个直属党支部签订了2011年党建工作目标管理考核责任书，并督促总支与支部、支部与党员层层签订目标管理考核责任书。3. 调整优化基层党组织设置。对原县委机关党总支进行了组织调整，撤销原县委机关党总支，设立县委办党总支，新增了组织部、宣传部等12个工委直属支部，进一步理顺了管理关系，规范了机关党组织设置。4. 抓好基层党组织班子建设。结合机关人事变动和任期届满，及时组织基层党组织进行换届选举和补选配齐，111月，共组织24个基层党组织进行换届选举和补选配齐，补选配齐班子成员53人。5.举办党务干部培训班。3月15日至16日对120余名党务干部进行了十七届四中全会精神、纪检监察工作知识、机关党建日常工作业务知识等培训，组织4个基层党组织进行了机关党建经验交流，通过培训进一步提高了机关党务干部的业务理论水平。四、加强制度建设，规范机关党建工作1.制定了机关工委党建日常工作管理办法。对机关党建目标管理责任制的落实、党建工作月报、党费收缴、党建信息上报、参加工委组织的会议活动等日常工作管理提出明确的要求，建立了党建工作通报制度，对不按要求落实机关党建日常工作的党组织进行通报并抄报相关领导。按照管理办法规定，一年来，工委对基层党组织党建日常工作情况进行了三次通报，基层党组织对抓好党建工作的责任意识有了明显提高，机关党建工作任务得到有效落实。2.优化考核评价办法。结合党建工作目标管理考核责任书制定下发了2011年党建工作目标管理考核细则，考核采取平时考核与年度考核相结合、定性评价与定量考核相结合的方式进行，通过日常工作管理考核、总支（支部）自评、年终综合考核三部分来确定最终考核结果，使考核结果更能反映基层党组织党建工作实际情况。3.认真抓好机关工委基层党组织书记抓党建工作“