(供电企业)厂务公开工作总结.doc

*（供电企业）厂务公开工作总结随着国家电力体制改革的不断深入，面对新形势、新任务和出现的新情况、新问题，我局重点围绕“*”中心工作，认真贯彻“*”，着力落实“*”，以*为统揽，深入贯彻落实*、*（此处为某某年）“*会议”精神，大力推行厂务公开工作。一、基本情况拓宽职工代表大会的工作领域，提高领导和职工的民主意识，加强企业廉政建设，规范企业经营管理，从而使企业管理水平大幅提升，经济实力随之增强。尤为可喜的是，厂务公开不仅产生了巨大的经济效益，还促进了企业精神文明建设。从我局*年来厂务公开工作情况看，总的趋势是好的，效果也很明显。各部门的大额资金、业务招待费、工会经费及工资奖金分配等政策、方案能够及时提交职代会审议；干部聘用、任免，党员发展、推先评优情况以及企业改革的重大决策、结构调整等热点问题均能适时公布，通过厂务公开栏、内部网站等使职工了解企业的“厂情厂事”，起到民主监督的作用，职工不知道的事情有地方看，关心的事情有渠道答复，得到了广大职工的大力支持。二、厂务公开取得成绩从推行到深化厂务公开工作，职工知厂情、参厂政、监厂事的意识进一步增强，职工工作的积极性和创造性进一步提高。通过厂务公开工作的实践证明，厂务公开不仅规范了企业的管理，增强了职工主人翁意识，加强了干部廉政建设，增强了企业的凝聚力，还有效地促进了*的改革、发展和稳定。几年来，我局电网保持安全稳定运行，电力销售市场进一步巩固和扩展，党风廉政建设成效显著，精神文明建设取得新成就，局系统保持了良好的稳定发展局面。1、扎实推进 “三重一大”决策制度执行扎实推进 “三重一大”决策制度执行，进一步规范决策行为，防范决策风险，推动*持续健康发展。根据*及*文件要求，我局“三重一大”决策制度贯彻落实情况检查整改工作小组，严格按照*“三重一大”集体决策实施细则和*“三重一大”集体决策实施细则要求，对*年*月以来的*“三重一大”集体决策事项进行全面梳理并对制度的建立、执行、监督、责任追究等情况进行自查自纠，通过检查，全面掌握了自身“三重一大”决策制度及配套制度的建设及执行情况。2、增强员工凝聚力*年工作会暨*职工代表大会上通过了*个制度，并审议通过了工作报告、职代会工作报告、财务预算安排说明，表彰了*年度的先进集体、先进工作者和安全生产先进，企业首席代表与职工首席代表签订了集体合同，明确了双方的权利和义务，规范了双方行为。统一了内部管理机制，真正实现了全局的全面融合，员工队伍建设得以加强、员工思想得以高度的统一、员工凝聚力明显增强。3、*年度至*年度荣获奖项*；*；*。三、存在的问题1、厂务公开的内容不全面、公开的形式单一、公开时间偶有滞后。2、厂务公开的运作不够规范，档案规范欠佳。3、部分职工对厂务公开的认识不到位。存在着厂务公开就是工会的事，特别基层班组在实际操作工作中，工会所扮演的角色，既是日常工作的组织者，又是监督者，运行机制没有真正落到实处。4、部分职工参与厂务公开、参与民主管理、民主监督的积极性不够高。对工资、奖金等切身利益的问题比较关心，对企业生产经营管理的重大问题关心较少。四、对深化厂务公开工作的意见和建议首先，厂务公开要在党总支的统一领导下，各部门各负其责，形成以党总支具体领导、行政为主体、工会具体组织、纪监监督检查、职工群众广泛参与的运行机制。其次，在工作中厂务公开的基本内容要结合本单位的实际出发，突出重点，狠抓落实，在职工关心的热点问题上下功夫，要敢公开、真公开，把职工群众所关心的一些热点、难点、焦点问题进行全过程公开。再次，搞好厂务公开，要处理好三方面的关系：一是处理好厂务公开与促进企业发展的关系，要把职工的积极性引导到发展经济，提高效益、加强民主管理、民主监督和民主参与上来，为企业发展献计献策，多做贡献。二是处理好实行厂务公开与行政领导依法行使职权的关系，要通过厂务公开搞好民主监督，保证企业的决策的科学化、民主化，又要教育引导职工支持行政领导正确行使管理职权，从而通过厂务公开，调动两个方面的积极性。三是处理好实行厂务公开与维护职工合法权益的关系。通过厂务公开把企业重大问题公开，有利于维护职工的合法权益，督促企业领导廉洁自律，改善干群关系，促进企业发展。最后，厂务公开要进一步制度化、规范运作，纳入企业管理质量评估体系中。总之，厂务公开作为实践“三个代表”重要思想的具体体现和新时期