职业生涯规划书PPT课件

1 职业生涯规划书 蒙丽丽学生工作部 处 2012 11 06 2 职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程 规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案 以便理顺规划的思路 提供操作指引 随时评估与修正 一 职业规划需要的文本材料 职业生涯规划书 doc 演示幻灯片 ppt 二 职业规划书的基本要求 要有扉页要有目录内容要求 思想性 创新性 真实性 淡化文学性 艺术性 不要整段抄袭测评报告 1 格式上 职业规划书的格式 扉页 即个人资料 适用于 ppt 真实姓名 性别 年龄 籍贯 身份证号码 所在系专业及班级学号 联系地址 邮编 联系电话 E MAIL 6 大学生职业生涯规划 人生定位 姓名 崔瑞班级 计应061性别 男学号 0613770010121籍贯 安徽蚌埠出生日期 1988年12月05日 电话QQ 576637908 E mail pengfei19881205 爱好 读书 音乐 书法 体育 职务 班级班长 系团总支副书记 系宣传部部长 院宣传部副部长 地址 泉州经贸学院信息系计应061班 作者简介 未经一番寒彻骨 焉得梅花扑鼻香 职业规划书的格式 目录 适用于 ppt 个人基本档案引言一 自我剖析篇二 事业分析篇三 职业定位篇四 目标计划与实施篇五 调整与优化篇结束语 8 引言自我分析职业分析职业定位计划实施评估调整结束语 职业规划书的格式 目录 适用于 ppt 9 职业生涯规划设计书 目录 适用于 doc 目录1自我认知 可结合正式评估与非正式评估工具 1 1职业生涯规划测评 兴趣 性格 能力 价值观 学习风格等 1 2自我认知小结 10 2职业认知2 1外部环境分析 社会 学校 家庭等 2 2目标职业分析 行业 职业 岗位 任职资格 工作条件 晋升路径 业源地等 2 3职业素质测评2 4SWOT分析 S使用 W弥补 O利用 T排除 关注SO WT 使SO最大 WT最小 2 5职业认知小结 11 3职业规划设计3 1确定目标和路径 大学生要以未来三至五年规划为重点 设计出不止一条实现路径 3 2制定行动计划 以未来三至五年为重点 内容要包括备用计划 3 3动态分析调整3 4备选规划方案 12 1 标题 包括姓名 规划年限 年龄跨度 起止时间 2 目标确定 确立职业方向 阶段目标和总体目标 3 个人分析结果4 环境分析5 职业规划设计5 1确定目标和路径5 2制定行动计划 以未来三至五年为重点 内容要包括备用计划5 3动态分析调整5 4备选规划方案 职业生涯规划设计书 目录 适用于 doc 形式多样化 文字 表格 图表利用WORD POWERPOINT EXCEL文档格式进行制作 作品规划重点在大学和毕业后三至五年 二 职业规划书的基本要求 2 内容上 形式多样化 文字 表格 图表 三 职业生涯规划书撰写案例 16 特别提示 需要注意的是 文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的 职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估 其次是进行外部环境分析 然后才是职业目标的确立 而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标 然后再写出自我分析和外部环境分析的结果 其实 这并不矛盾 因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的 将职业方向与目标提前 是为了阅读上的方便 突出核心主题 规划的目标 并有利于与实施方案进行对照 检查和修订 17 四 职业生涯规划书撰写的注意事项 1 职业生涯规划是建立在对自己的兴趣 特长 能力 社会需要等各方面全面了解评估的基础上的 进行目标设定时一定要结合自身特点和情况 不能完全脱离现实 要认清兴趣与能力 能力与社会需求都是存在一定差异的 我们所要做的是要在这诸多因素中找一个结合点 将自已的经历经验 专业技能 兴趣特长都有机地结合起来 这样的职业目标才会有生命力 18 职业生涯规划书撰写的注意事项 2 人才素质测评是了解自我的理论依据之一有的同学在撰写报告书时 对自我的分析仅凭自我认识及他人评价 这是不全面的 也缺乏足够的理论依据 正确的做法是将个人认识 他人评价和人才素质测评结果有机结合 开成一个较为全面的自我认知 据此设定的目标的信度才较高 当然 由于人才素质测评的效度和信度也不是绝对的 所以也不可完全根据测评结果设定职业目标 19 职业生涯规划书撰写的注意事项 3 措施要有可行性针对职业目标制定的措施一定要具有可行性 这是评价报告书的一个重要部分 最好制定出长期 中期 短期计划 并拟定详细的执行方案和时间限制 高年级的同学可将重点放在就业三至五年内的职业规划 低年级的同学可将重点放在大学生涯的规划上 但都应突出为职业发展所做的准备工作 20 职业生涯规划书撰写的注意事项 4 报告书应有自已的风格和特色 无论是行文的风格 叙述的方式 文案的设计 还是职业目标的选择 职业路线的设计等等 不同的见解和