已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
版本 2005 1 第10讲激励 邵冲中山大学管理学院 版本 2005 2 学习内容1 个人行为的影响因素2 人性假设理论3 激励的需要理论4 激励的认知过程理论5 激励因素 版本 2005 3 10 1个人行为的影响因素 个人行为的影响因素 版本 2005 4 10 2人性假设理论 三种人性假设理论的主要观点 版本 2005 5 10 3激励的需要理论 激励理论 1 需要理论2 认知过程理论 1 马斯洛的需要层次理论2 赫兹伯格的双因素理论3 麦克莱兰的激励需要理论 1 弗鲁姆的期望理论2 亚当斯的公平理论3 洛克的目标设定理论4 斯金纳的强化理论 版本 2005 6 古典激励理论 10 3激励的需要理论 版本 2005 7 马斯洛的需要层次理论 10 3激励的需要理论 版本 2005 8 激励因素与保健因素的比较 10 3激励的需要理论 版本 2005 9 激励需要理论 10 3激励的需要理论 版本 2005 10 自我实现需要 尊重需要 安全需要 归属需要 生理需要 激励 满足因素 保健因素 双因素理论 需要层次理论 归属需要 权力需要 成就需要 激励需要理论 三种需要理论的比较 10 3激励的需要理论 版本 2005 11 个人努力 个人绩效 组织奖赏 个人目标 期望模型 期望努力 绩效关系 关联性绩效 结果关系 效价吸引力 激励 期望 关联性 效价 期望 总 效价 10 4激励的认知过程理论 版本 2005 12 公平理论 10 4激励的认知过程理论 版本 2005 13 目标 行为 影响 目标设定理论 10 4激励的认知过程理论 版本 2005 14 强化理论四种策略比较 10 4激励的认知过程理论 版本 2005 15 个人努力 绩效 任务难度 能力 奖酬标准 绩效评估系统 组织奖酬 主导需要 个人目标 行为强化 公平性比较 目标引导 高成就需要 个人满足 激励的综
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026陕西西安凤城医院招聘17人备考题库含答案详解（综合题）
- 2026浙江杭州淳安千岛湖億美医院有限公司招聘5人备考题库及一套答案详解
- 2026国家民委直属事业单位招聘12人备考题库（北京）及答案详解（易错题）
- 2026浙江绍兴市镜湖开发集团有限公司招聘5人备考题库含答案详解（完整版）
- 2026陕西师范大学大兴新区小学招聘备考题库附答案详解（满分必刷）
- 2026上海复旦大学先进材料实验室招聘程熠课题组招聘科研助理2人备考题库及答案详解（典优）
- 2026青海油田油服公司招聘备考题库含答案详解（预热题）
- 2026年初春儿童幼儿园
- 2026年幼儿园课件环保
- 水域生态修复与社会参与方案
- 2026年广电工程技术笔试题（得分题）带答案详解（达标题）
- 园区信息报送工作制度
- 2026年北京市海淀区高三一模生物试卷（含答案）
- 华勤技术2026校园招聘在线测评
- 脑瘫患儿生活自理训练计划
- 电钳工岗位安全生产职责培训课件
- 第8单元 单元教学设计 2026统编版二年级语文下册
- 旅游景点管理与服务规范手册（标准版）
- 北京全国性体育社会组织2025年秋季招聘50人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽省皖能资本投资有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 黑脸包公课件
评论
0/150
提交评论