如何成为一名优秀的培训督导

找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 如何成为一名优秀的培训督导 2010年8月 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 2 培训能力 3 市场分析 4 管理操作 1 产品掌握 5 解决问题 目录 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 知己知彼 百战不殆不知彼而知己 一胜一负 不知彼 不知己 每战必殆 产品掌握 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 产品掌握 技术卖点 必讲卖点 其它卖点 创新卖点 老板品牌 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 产品掌握 产品的主推卖点 主推型号的卖点 新品的主要卖点 竞争对手 竞品的其他卖点 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培训能力 培训资料制作 1 PPT的主题清晰 层次分明 结构明确 2 PPT的内容图文并茂 用语简洁精炼 专业术语与通俗用语相结合 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培训能力 例一 B类促销员向A类促销员成长的方式 B类促销员的阶段 对他们的培训 要做到短 频 快 严 所谓 短 就是培训的时间和内容一次不要太长 要简短 频 就是培训的频次要多 要频繁 最好是每周一到二次培训 快 就是保证吸收的快 就需要让他们不断地演练 严 自然是严格要求 重点考核 每个课题都要经过笔试和操作部分 前一阶段的培训结束之后 重点就落在卖场业绩提升上 这就用到了一对一的培训 根据在实际工作中的问题重点指导 采用 以A带B 的培训方法 先期让优秀的A类促销员当教练 后期着重树立其信心 避免其情绪的波动 然后切入工作 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培训能力 如何使 B 类促销成为 A 类销售人员呢 短 培训内容简短 明了 频 培训次数要频繁 快 培训接受快速 快捷 严 培训要求严肃 严格 条件具备的情况下可采用 A 带 B 的方法 例二 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 如何作出一份好的培训资料 培训能力 想啊 想啊 你何时做我的新娘 看 想 行动 美女 修改 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培训能力 课堂综合讲解 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 思维 冷静 清晰 敏捷 静 培训能力 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培训能力 几乎没人逃得过的超准思维定律 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 游戏一 培训能力 1 5 2 4 3 3 4 2 5 1 现在持续默念 6 这个数字15秒 快 想一个蔬菜的名字 大白菜 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 游戏二 培训能力 3 78 1 5 2 4 3 3 4 2 5 1 8 329 说出一种家禽的名字 现在默念 6 这个数字15秒 快 说出一种水果的名字 27 7 说出一个面部器官 苹果 鼻子 鸡 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培训能力 动 语言 简练 标准 通俗 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 动 动作 表情 行为 肢体 培训能力 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 市场分析 1 议 会议 议论 2 巡 巡店 巡查 3 询 咨询 询问 一 信息收集 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 二 数据制作与分析的能力 三 产品卖点与竞品打击分析 市场分析 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 管理操作 一 终端销售能力 二 软 硬终端管理 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 解决问题 沟通 谁 什么 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 协调 解决问题 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 执行 解决问题 找讲师 就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 总结 产品掌握 知己 知彼 培训能力 学习 锻炼 详细 准确 具体 落实 快速 彻底 市场分析 管理操作 解决问题 找讲师 就上