计划生育宣传方案

计划生育宣传方案篇一：计划生育工作实施方案2011年村(居)人口和计划生育工作 实 施 方 案各村(居)党(总)支部、村(居)委会，镇属各站所： 为了进一步夯实基层人口和计划生育工作基础，努力实现人口计生工作的重心下移，建立“村(居)为主经常抓”的工作机制，力促我镇人口和计划生育各项工作在村(居)得到全面落实。经镇党委、政府研究，特制定本考核方案： 一、指导思想 围绕人口和计划生育工作“一个提升、三个降低”的总体目标，充分发挥“村(居)为主经常抓”工作机制的作用，切实加强村(居)人口计生工作的目标考核，对村(居)人口计生工作实行“月评分、月通报、月调度、季考核、季兑现、年总评、年表彰”的工作机制。通过对村(居)计生工作的考核及村(居)干部个案奖惩的工作措施，把村(居)干部推到计生工作第一线，使我镇人口计生工作步入经常化、规范化、法制化管理轨道。 二、组织机构和考评方式 1、镇人口和计划生育领导小组负责对村(居)考核考评工作。农村计生办和城区计生办具体负责真实、准确全面提供每月每季度任务完成情况，各村(居)新婚、出生等信息上报情况，驻村(居)干部负责指导村(居)的人口计生工作，督促各项工作的落实，核查村(居)上报的全员人口信息的准确性，为镇人口和计划生育领导小组对村(居)的考核考评工作提供依据以及了解村(居)基层基础建设开展等情况。 12、考核方式分两种：一是结合平时数据和年终考核评定数据对村(居)进行考核，设定先进单位三个村、一个居委会，设定重点管理村(居)各一个(一票否决村除外)；二是每月对各村(居)的计划生育情况进行调度，发通报。每季度根据考核个案对村(居)干部进行排位并实行奖罚兑现。 三、工作职责 1、村(居)两委干部工作职责 (1) 责任区环孕检对象督促落实工作； (2) 责任区孕情跟踪工作； (3) 责任区育龄妇女避孕节育措施落实工作； (4) 责任区计生信息收集工作； (5) 责任区人口计划生育宣传教育工作以及宣传品的发放； (6) 责任区外出流动人口管理工作； (7) 责任区全员信息采集准确，无错报、漏报、瞒报； (8) 带头并督促落实亲属实行计划生育； (9) 责任区涉及人口计划生育的其它各项工作。 2、村(居)计生专干工作职责 (1) 在村(居)两委的领导下，做好生育服务证或生殖保健服务证的申请、送证工作，及时准确地向镇计生办提供本村(居)人口与计划生育信息； (2) 协助村(居)两委干部向广大育龄群众宣传党和国家的人口计划生育方针、政策及避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识，负责所在村(居)流动人口计划生育管理与服务工作； (3) 协助村(居)两委干部做好本村(居)计划生育手术对象的落实与随访工作，做好育龄妇女的孕情监测，孕产期跟踪服务保健工作； (4) 对计划生育家庭符合优惠政策享受对象的调查摸底等工作； 2(5) 负责本村(居)避孕药具发放及随访工作； (6) 指导本村(居)计生协会开展自我教育、自我管理、自我服务工作； (7) 每月定期召开中心户长例会； (8) 做好责任区的计划生育各项工作； (9) 完成上级主管部门要求的其它业务工作。 四、考核内容 考核实行对村(居)工作考核千分制，设达标分700分，对村(居)干部个案考核百分制 (一) 对村(居)工作的考核 1、基层基础工作50分 2、信息准确率200分 3、长效避孕节育措施落实，环孕检和优质服务工作450分 4、社会抚养费征收工作150分 5、流动人口计划生育管理和服务100分 6、计划生育协会及利益导向工作50分。 五、考核奖惩办法 (一) 对村(居)干部的考核100分 1、节育措施的落实40分。 2、社会抚养费的征收30分。 3、信息上报20分。 4、环孕检工作10分。 村(居)书记、主任、计生专干是村(居)人口计划生育工作的主要负责人，也是具体责任人，实行村干部包责任区，包干区域必须达到“六无一全部”，即：无连续两季未参检对象、期内无多孩超生、无未落实节育措施二孩以上对象、期内无“四术”新欠帐、期内无漏报出生、期内无漏管重点对象、期内农村一女户生育二孩的全部办理再生一胎生育证。对包干责任 3区未达到“六无一全部”目标的，对责任人均按个案追究相应责任。以“人帮人”工作责任机制为平台，落实村(居)干部的责任，强化过程考核，根据工作完成情况的好坏，对责任区干部实行个案考核与经济奖惩相结合，并视情节轻重给予党纪、政纪处分甚至予以免职处理的责任考核体系。 1、奖励 (1) 根据年度考核结果，年终设定人口和计划生育工作先进单位村3名，第一名奖励2000元、第二名1500元、第三名1000元，居委会第一名奖励1500元；年度考核评比中，总分排名第一、第二、第三的责任区干部和驻村干部分别给予奖励600元、300元、200元。 (2) 对年度内完成1例二女户结扎手术的，由镇财政奖励落实人1000元，奖励村(居)1000元；同时作为评先评优的基本条件。 (3) 在季度考核兑现时对排位前三名的村(居)分别奖励1000元、800元、500元，对排位前三名的村(居)干部分别奖励500元、300元、200元。在季度考核中平均得分85分以上且排位全镇前三名的驻村(居)干部、村(居)干部分别奖励300元、200元、100元，对达到70分以上的驻村(居)干部、村(居)干部奖励100元。 (4) 凡落实1例政策外怀孕补救措施的奖励责任人30元； (5) 环孕检管理，凡重点服务对象必须在(2、5、8、11月)参加环孕检，最迟时限为每个季度环孕检月的30日止。没有外出的重点服务对象必须在环孕检月的20日前到位，外出务工对象必须在环孕检月的30日前寄回环孕检证明，季度环孕检率达到95%以上的村给予奖励1000元，包责任区干部各奖励300元； (6) 凡采取节育措施及时的，既生育一孩后4290天内上环，生育二孩后60天结扎的每例对村(居)责任区干部奖励上 4环20元/例，结扎50元/例。达不到及时率的节育措施落实，奖励上环10元/例，结扎20元/例； (7) 城区各居委会对责任区“以房管人”机制进行单项考核，所包责任区无漏登、漏管对象的奖励所包责任区干部500元； (8) 对流入人口做到查验婚育证达100%的，奖励责任区干部200元； (9) 所包责任区当年无政策外生育、无节育手术欠帐，无统计误差且环孕检率达90%以上的，奖励责任区村(居)干部1000元； (10) 在省、市、县、镇计划生育工作考核考评中无统计误差，分别奖励2000元、1000元、500元、300元； (11) 所包责任区全员人口信息采集准确的，奖励责任区干部300元； (12) 在出生人口性别比失衡整治工作中，为“两非”案件提供有价值线索的，一经查实，每例奖励1000元； (13) 对完成1例“名人富人”计划外生育征收的社会抚养费10万元以上个案的村(居)奖励5000元，年终目标考核加30分。 2、处罚 (1) 根据年度考核结果，人口和计划生育工作排全镇倒数第一且考核分未达700分达标分的村(居)实行“重点管理”，村(居)书记、主任降职，村(居)计生专干停职，并对该村(居)实行三个月整改，整改验收到位后方可恢复原职，整改仍不合格的村(居)书记、主任免职或依法罢免，村(居)计生专干解聘； (2) 对年度内未落实二女户结扎的村(居)取消年终综合考评评先评优的资格。 (3) 在季度考核兑现时，对排位后三名的村(居)分别罚款1000元、800元、500元，对排位后三名的村(居)干部分别罚款500元。对连续二次排位后五名的村(居)干部除罚款外，镇 5篇二：计划生育工作方案 平林镇中心小学 学校人口与计划生育教育工作方案 一、指导思想 以党的十七大及十七届五中全会精神为指导，贯彻落实中华人民共和国人口与计划生育法、中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定，按照县教育局人口与计划生育目标管理责任书的要求和任务，以科学发展观统领人口与计生工作全局，全力保证今年各项计生工作指标圆满完成。 二、指标任务 计划生育符合率、晚婚率、晚育率、领证率（结婚证、准生证、独生子女证）、长效节育措施落实率、环孕检率、新婚人员计生基础知识考核合格率、计生知识普及率等八项指标均要达到100%。 三、主要工作 1.加强领导，提高人口与计划生育管理工作水平。 加强党政对计生工作的领导，要将计生工作与学校教育教学管理水平紧密联系，坚持党政一把手亲自抓负总责，分管副校长具体负责，计生干部（兼职）具体操作落实。同时要求学校工、青、妇及各处室、年级段等职能部门积极配合，全体教职员工主动参与，共同管理好人口与计生工作，切实把计生工作摆上党政的重要议事日程。定期召开计生工作例会，统一思想，明确任务，加强建立和完善“以校为主、教工自治”的工作机制，完善合同管理办法，建立健全人口与计划生育目标管理责任制，分别与五个年段组签订人口与计划生育目标管理责任书，做到分工配合，责任到人。与教职员工个人签订晚婚晚育合同书和不再生育合同书，使人人尽到应尽的计生责任，并促进教职员工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。 2.加强宣传教育，稳定低生育水平。 以人为本，推行计划生育，宣传教育起导向作用，要把计划宣传教育摆在重要位置。按照中共中央国务院关于加强人口与计划生育稳定低生育水平的决定要求，组织教职员工学习人口与计划生育法、婚姻法其他人口与计生科普知识，从新型生育文化的角度出发，精心组织各类宣传活动，宣传党和国家有关计划生育基本国策的重大意义，大力宣传计划生育方针政策，增强新时期人口与计划生育工作的责任感和使命感，引导广大教职员工进一步树立科学、文明、进步的婚育观，增强生殖保健意识，促进人的全面发展和家庭幸福。结合计生纪念日举办形式多样的宣传教育活动，结合党、政、工、青、妇的活动安排，适时对各类育龄教职员工进行晚婚晚育、少生优生、男女平等的宣传教育，形成“婚育新风进万家”的活动合力。要将人口计生工作与学校的文明单位创建活动紧密结合起来，使全体教职员工明确计生工作的重要性和紧迫性，确保人口与计划生育事业走上稳定健康发展的道路。要将人口计生工作与学校的校本课程建设结合起来，真正使人口与计生教育进课堂。通过主题班会、专题报告会、宣传栏等，将人口与计生教育融入学生的研究性学习中去，培养学生科学的人口意识、健康的性观念、正确的婚育观，促进学生身心全面和谐健康的发展。 3.加强制度建设，做好人口与计生的基础工作。 邓小平同志教导我们“经常性工作是基础”。我们要搞好计生工作，就必须加强制度建设，做好人口与计生的经常性基础工作，及时准确向上级领导反馈信息，做到摸家情、清家底、讲实话、报实数、办实事，不错登、不漏登、不弄虚作假，提高计生工作质量。认真做好一年三次的环孕检工作，计生干部要负责督促到位，做到参检率达到100%。落实教职员工长效节育措施，四项节育措施落实率要达到100%。建立在编不在岗人员管理制度。对在编不在岗人员建立计生重点户的跟踪随访制度，给予重点宣传教育、指导服务。同时做好寒暑假重点随访工作。坚持“一票否决制”。健全教职员工计生档案台帐管理制度，规范档案管理。对新增人员及时建档，对婚育情况发生变化的对象建立变动档案。做到计生档案齐全，按类装订成册，专柜存放，专人保管。 在新的一年里，我们将牢固树立为广大教职员工服务的观念，与时俱进，扎扎实实地做好学校的人口与计生工作，并积极开展人口与计生工作先进集体的创建活动，使我校的人口与计生工作再上新的台阶，并为巩固学校文明创建成果作出新的、更大的贡献。篇三：计划生育宣传教育制度计划生育宣传教育制度 一、认真宣传党和国家的人口与计划生育方 针政策、“一法三规”及江西省人口与计划生育条例。 二、定期组织村级“两委”班子成员