中学教师教学管理细则.doc

学科教师教学管理细则为了高质高效完成义务教育，增强纪律观念，杜绝违纪现象，确保学校工作的顺利进行，特制订如下制度：一、 工作总要求理解服从，积极主动，雷厉风行，扎实认真，注重方法，办争实效。二、 备课按集体备课的要求执行。三、 考勤1、旷课1节，罚款20元。2、课前积极候课，衣冠整洁。上课迟到或早退5分钟（迟到、早退以5分钟为一个单位计算）罚款10元，罚款后不进教室者视作旷课处理。3、严格履行请假手续，先请假后离校，请假时间一天以内由教务处批准，二天以内由校长或副校长批准，三天以上由教育办公室批准。4、一月内请假三天以内或请假三次（每次一天）以内，自行调换课程且在教务处登记，不扣课时津贴。若在此请假期间，由教务处安排课程，则自付代课金5元/节。5、一月内请假超过三天至10天，扣除实际请假天数的课时津贴。请假超过10天，停发当月课时津贴。6、凡公事（开会、出差等）三天以内应事先调换好课程，超过三天由学校安排代课。7、督班每次按一节课工作量计算，每缺到一次按旷课处理。四、课堂教学8、在教室抽烟或坐着上课，上课穿拖鞋、背心等，发现一次罚款5元。9、上课期间严禁接打电话、招待客人、聊天。否则罚款5元/次。10、上课期间严禁将学生赶出教师，否则罚款10元/次。11、上课期间作好学生考勤记载，违纪记载。12、对于上课时学生缺到较多者，学校将班主任、上课的科任教师记载存档，作为教师考核评分的依据之一。13、严禁上课期间放任学生自流，下座位、出教室等。若有则一票否决，年终评定为不合格教师。14、不经教务处私自调换课程，双方罚款各5元/次。15、各科教师要按教务处排定的课程表，讲授相对应的内容，深钻教材，研究教法，积极推进“成功教育”，积极配合班主任管理好班级纪律。六、作业16、每科作业必须完成规定的作业数量与批改任务。（1）要求是自行设计的练习题，不得以资料代替作业。（2）数量：每科差一次作业（包括课内、课外）罚款5元。（3）质量：要做到“三有”：有眉批总批，进行纠错改错，下评语或用等次与分数进行评定；有学生的更正练习；有教师对作业典型问题的记载和讲评，课堂作业应全批全改。（4）上课时批改作业,一次扣10元。注：语、数、外、理、化作业应有课内、课外作业的布置与批改，政、史、地生只要有课内作业，其它学科不作要求。17、每学期要求大，小作文各7篇（一般一月2篇），大小作文各差一次分别罚款30元、15元。18、凡是单元或章节的综合练习与测试都必须有批改记录（不准学生自评），达不到要求者，缺一次罚款30元（小科除外）。六、辅导19、凡学校、教研组安排的辅导科目，教师必须认真组织教案、教具等，无准备罚款15元/次。不接受安排扣款10元，没按要求到位扣20元/次。20、凡集体辅导，教师必须有计划、有组织、有安排、有目标、并积极组织实施，否则扣款20元每次。七、考试21、坚持单元（章）测验，严格监考、评分、强化训练等环节。22、无论是考查，还是学校组织的考试，必须搞好质量分析（教师存档），缺一次罚款10元。23、期中、期末考试奖金按班级优秀率、合格率、巩固率、均分四块结算：其中巩固率占10，优秀率占20，合格率占30，均分占40.与各块总均分差值按比例综合为各科本次考试综合得分。其中实验班流失率大于5或普通班流失率大于10，巩固率得0分。若各块分数差别大于10分以上此块记0分。24、各班各科考试奖金=基本奖金额班额（1-流失率）+考试得分20元。八、教研25、每次教研活动与上课要求、处罚等同。26、每次教研活动至少要安排两节课时间。27、参加教研活动应先调整好课程。引起所任班级无教师上课者与旷课等同。28、教师应积极参加教研活动，按时参加教研会，完成教学任务，每月不少于1次教研活动。学科主讲教师一次补助10元，每参加一次者补助5元。29、每学期撰写教学论文2篇（期中、期末），迟交、旷交分别罚款5元/次、10元/次。30、教师要自觉听课应做好记录基本环节是：听课时间；主讲教师；科目；授课内容；简要过程；听课小结。每次听课后要认真评课，并做好记录要有三个环节：主讲教师意见、听课教师意见与建议、教研组长意见，每月听课次数不少于1次。31、教学论文奖（1）获省级一、二、三等奖，分别奖100元、80元、60元；获市级一、二、三等奖，分别奖50元、30元、20元。（2）发表论文：国家级、省级、市级分别奖80元、50元、20元32、学生获奖市级组织的学生竞赛、征文等，获一、二、三等奖分别奖50元、30元、20元。省级加倍。国家级再加倍。九、学籍33、各班主任每学期开始，必须填写好学生花名册，交教务处存档34、严格学籍管理，凡外校转入学生必须按程序办理手续（政教处政审、交费、进班通知），无正常手续班主任擅自接收学生1人次罚款30元，并由班主任垫付未缴学费