2012年度党风廉政建设目标责任制检查考核评分细则.doc

2012年度党风廉政建设目标责任制检查考核评分细则表项目目标责任及内容标准分考核标准自查得分考核得分总评分(一)组织领导15分1、各二级部门、各党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。5认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求，没有履行职责的不得分。2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。5没有制定党风廉政工作计划扣3分；有计划但没有明确责任范围、责任内容的扣2分。3、年底向党委汇报党风廉政建设目标落实情况。5以书面报告为准，无书面报告的不得分。(二)党风廉政教育工作15分1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育活动。5未开展党风廉政建设教育活动的不得分。2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。5按上级党风廉政建设工作要求，织党员、干部年度学习4次以上，有记录得满分，每少一次扣1分。3、建立学习教育考勤制度，党员到会率85%，干部到会率达95%，并有记录和签到。5没有考勤制度、学习无记录或签到的扣3分；到会率达不到0.5%的扣2分。(三)领导干部廉洁自律工作30分1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。4发生违法违纪案件的不得分；部门领导被上级查处受到组织处理的，每例扣2分。2、严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等廉洁自律各项规定，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好。5未部署、不监督、不检查的不得分；工作不到位、成效不显著、群众不满意的扣3分。3、秉公用权，廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。5涉及本部门的重大决策，干部人事安排或推荐，资金使用安排计划未经过班子集体研究决定，不得分。4、严格执行接待审批制度，在公务接待中要本着勤俭节约，从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。4未执行公务接待管理实施办法不得分，超标准接待每例扣1分。 5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券。4发现违规收受礼金、证券和有价证券的，每例扣2分。6、严格按照公务用车管理要求，加强公车管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。4未执行公务用车管理规定的和被上级有关部门查处和曝光的情况发生，不得分。自查得分考核得分7、严格执行财经纪律和财务制度，杜绝私设小金库。4违反规定私设小金库的，不得分。(四)督促检查工作 20分1、针对本单位的实际，按照防腐倡廉工作要求,建立完善管理机制和监督机制。5未按有关规定落实防腐倡廉工作要求，结合本单位实际建立相关管理制度的扣3分；未完善监督制约机制的扣2分。2、加强对下属党员领导干部的教育和管理，建立干部谈话制度，做到严格管理，严格监督，未发生疏于监督的情况。5未建立部门干部谈话制度的扣2分；本部门党员干部发生违法违纪案件的不得分。3、对所属单位及领导干部发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。5因工作不到位，致使部门发生不正之风或造成社会影响的，不得分。4、在抓好本部门领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。5本部门党员领导干部成员发生违规违纪行为一例扣3分；下属干部及工作人员发生违规或违纪情况扣2分。(五)廉政制度建设工作 10 分1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。3未根据部门实际情况制订相关的廉政规定或措施要求不得分。2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。4未建立廉政谈话制度扣2分；未建立重大事项及礼品登记制度扣2分；未建廉政工作台帐扣1分。3、建立干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。3未建立干部廉政谈话制度、重大事项报告扣1分；未建立礼品登记等制度扣1分；未建立完善和健全廉政工作台帐扣1分。(六)加强行业风气建设工作 10分1、加强干部队伍作风建设，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动机场各项工作的全面落实。3未针对部门工作实际，制订源头治腐纠乱的措施或工作要求的不得分。2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害航空公司、旅客、货主等利益的不正之风。2未开展纠凤治乱工作的不得分，受到旅客或货主有效投诉的，每例扣2分。3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立机场良好的“窗口”形象。3未在部门召开的各类