阳逻街武湖中学班主任工作考核办法.doc

阳逻街武湖中学班主任工作考核办法一、指导思想班主任全面负责班级的各项工作，是班级的教育管理者，组织者和指导者，是沟通任课教师的枢纽，是架起学校、家庭、社会联系的桥梁。为进一步深化和完善班级管理机制，增强班主任教书育人，管理育人，服务育人的意识，充分发扬班主任求真务实、高效、创新的工作作风，为创建文明、勤奋、求实、创新的校风，进一步加强班主任工作，完善班主任工作的管理，特制订本制度。二、班主任工作的基本要求1、教师担任班主任，应先由教师本人申请，学校审批后委派。2、班主任在政教处和教务处、教科研处、总务处等相关处室的直接管理和指导下开展工作。3、每学期初有班级工作计划、期末有班主任工作总结。4、建立良好的班级集体、形成良好的班风、学风和严明的纪律。5、关心爱护每一位学生，及时掌握了解学生的思想、学习情况，对学生全面负责。6、不歧视后进生，做好后进生的转化工作；关注、关爱“五生”不体罚、变相体罚学生；主动、冷静、慎重处理学生的违纪问题。7、指导、组织开展各种班级教育活动和文体活动，并做好记载；早操、课间操、眼保操、课外活动和学生集合等学生集体活动，班主任要到场进行管理和指导。8、加强班级文化建设，搞好教室、卫生区的环境布置及清洁卫生工作；指导班委会工作；指导学生办好班级黑板报；开辟和组织学生的“第二课堂”，丰富学生课余文化生活。9、采取各种形式加强与家长、社会的联系，定期召开家长会，组织和完善学校、家庭、社会三结合的教育网络。10、加强班级常规管理，认真做好学生的考勤、操行评定和“三好学生”、“优秀学生干部”的评选、宣传工作。11、没有学校批准，不得随便向学生收钱或代收任何费用，不得随便接受或排挤学生，不得随便停学生的课。学生休学、转学、借读及流失的要及时报告教科研处，学生无故未到校达半天以上或有其他严重违纪，甚至违法行为要及时报告年级组和政教处，并及时与家长联系。12、组织学生参加各种社会实践和其他公益劳动，重视提高学生的自我教育和自我管理能力，培养学生良好的心理品质。13、认真完成学校布置的其他工作。三、班主任工作考核项目和细则1、安全、纪律（15分，以校务记载为准）A 班级内每发生一起小安全事故扣5分；B 携带刀具、棍棒等危险物品进入校园，发现一次每人每次扣5分；C 有上访情况每人次扣5分；D 学生之间发生打架、斗殴、索要他人财物、偷盗等行为，视情节严重，每人每次扣510分；E 发生严重流血或其它重大恶性事件，给学校声誉造成极坏影响的，每次扣除20分；且取消评比优秀班主任资格；F 课内外纪律、自习课纪律、就寝记载、两睡纪律、公开场所纪律，明显的违纪事件，每人次扣13分。2、控流保学本学年度以教科研处在本期初统计的班级名册中在班数为基数（不含借入），七、八年级在年度期末考试后，九年级在参加完体育中考和科学实验考查后结合财务室收费情况核定届时各班的在班数。A 辍流率为零的班级中九年级奖励120分，八年级奖励100分，七年级奖励80分；B 巩固率为97%以上的班级中九年级奖励60分，八年级奖励50分，七年级奖励40分；C 流失达三人的班级班主任此项得分为0分，流失达3人以上的取消评选优秀班主任的资格。3、卫生（20分，以团支部、学生会记载为准，同时可参考校务记载）A 各班教室、寝室环境区卫生每月内每出现一个C类扣1分，A类总数为90%以上（不含一个C类）奖励5分。B 开展卫生督查工作，学生会将对课余时间随手乱扔乱丢，特别是在楼梯过道，教学楼前后及从上往下乱扔果皮纸屑的行为进行检查，发现有乱扔乱丢者，每人每次扣除该人班卫生总分1分，扣完为止，并将该班级在校广播中予以通报；C每个星期各项卫生累计得分的情况将在周一升旗仪式后公布，每班每次的卫生检查情况公示于学校卫生状况检查公示栏。4、集会及出勤（20分，以校务记载为准）A 升旗仪式班主任缺席一次扣3分，未到场督导视为缺席；B 每次班主任例会无故缺席扣5分，事假扣2分；C 各级各类的外出及活动，班主任缺席一次扣5分，事假扣2分。5、早操、课间操、晚睡到位（以校务记载为准）A 早操班主任到位管理（到操场上督导学生）每次加1分，否则不予计分；B 课间操班主任每次到位管理（到操场上督导学生）加1分，否则不予计分；C 晚寝值日七、八年级班主任每到位一次（值日时间为下晚自习开始及其后一小时），并督促好学生按时就寝，清查学生就寝人数，及时处理问题，确保学生入睡，每次值日加4分；九年级每次晚寝到位（要求同七、八年级）加5分（周五、周日晚寝值日不计入内）；6、财产、收费管理（20分，以校务记载和总务处、财务室反馈为准）A 门窗、桌凳、床铺、玻璃损坏后一周仍不修补每次扣3分；B 黑板擦、粉笔等到处乱扔乱丢，每发现一次扣3分；C 卫生劳动工具、教学用具等可保存一年到头的，丢失每件扣3分；D 学校布置的合法收费，逾期二周仍未完成任务，每欠10%的任务扣3分，依此类推；E 有“三乱“行为的此项为0分，取消优秀班主任评比资格。7、班务工作管理（20分，以校务记载或政教处、门卫室、学生会登记为准）A 每月一次主题班会，无教案扣1分，未开扣3分；B 黑板报检查，每次未办扣3分；C 班级学生损坏花草树木，每人次扣1分；D 对教师不礼貌、顶撞辱骂教师者，视情节扣13分；E 翻院墙、乱涂乱画，视情节每人每次扣12分；F 晚寝偷出或上网，每人次扣2分；G 逃课每人次扣2分；H 未能及时，按规定要求完成学生操行评定、期末学生评语鉴定，学生学籍档案填写等事务的，每次扣10分；I学生礼仪、着装不符合中学生行为规范的每次扣1分。8、典型事件（以校务记载或政教处、学生会登记为准）A 拾金不昧，每人每次10元以下加1分，10元30元加2分，30元以上加3分（财物折合计算）；B 乐于助人。参加各种扶残助弱活动，以及其它好人好事行为，获得普遍好评每人每次加3分；C 维护公共利益，为集体利益作出贡献以及与不良行为作斗争者，视情况每人每次加24分。9、进餐管理及收费A 学生进餐时班主任及时到食堂管理学生并做到餐桌清理干净、地上无饭菜、剩饭剩菜入桶、餐具入盆的每次加1分（九年级周一早餐、周五晚餐及周六、周日进餐不计入）；否则不予计分。B达到或超过标准班额（45人）且固定进餐人数达到或超过45人的班级每月加给班主任25分，未达到标准班额的班级，每月加给班主任15分；C 按在班学生人数统计，固定进餐人数达到100%的每月加给班主任50分；达到90%及以上的加给班主任35分；达到80%及以上的加给班主任25分；达到70%及以上的加给班主任15分；未达到70%的班级不给予班主任加分（百分比按进一制计算）。说明：1、量化部分以记载和实际数据为准2、评比部分将成立由校委成员和教职工代表组成的“考评小组”予以评比（当事人回避）3、各项计分原则：上不封顶，不计负分，月总评实行保底赋分，保底分为100分。4、以上扣分项目不重复计算5、除第2项及6项中的部分内容外，其余各项皆以月为单位计算公示，并按照每分折合1元钱发放班主任津贴。6、每学年末计算各班主任的总得分值（每月分值和加上学年