关于2011年工勤技能岗位等级考核工作的.doc

关于2011年工勤技能岗位等级考核工作的通 知校人发20112号全校各单位：根据原国家人事部事业单位岗位设置管理试行办法实施意见(国人部发200687号)和原省人事厅关于进一步加强全省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作的通知(豫人工考20021号)、关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见(豫人200392号)、省人力资源和社会保障厅关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知（豫人社工考20109号）和开封市人力资源和社会保障局关于2011年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知（汴人社工考20112号）要求，结合我校工作实际，现将2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关事宜通知如下：一、考核对象和范围(一)考核对象为我校在编且在工勤技能岗位工作的人员。现在幼儿保育岗位上工作、在中小学从事教育教学工作且持有机关事业单位工人保育员或以工代教技术岗位证书的工勤技能人员，须区分开来申报保育员工勤技能岗位等级考核（以不同工种代码区分）。(二)2011年机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)考核在车工等47个工种(详见附件l)中进行，其它工种以后逐步开展。(三)2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。(四)工勤技能岗位一级（高级技师）考评另行发文安排。二、报名资格条件(一)经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，申报工勤技能岗位等级考核。(二)获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位证书的技术工人，符合下列条件的，可参加升级考核。12006年9月30日前通过工勤技能岗位等级四级(中级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级(高级工)考核。22006年9月30日前通过工勤技能岗位等级五级(初级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级(中级工)考核。(三)2011年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。(四)政策性安置和调入机关事业单位的技术工人，按照原省人事厅关于2007年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知(豫人工考200616号)关于工作年限和从事本工种时间的规定，申报相应工勤技能岗位等级考核。(五)符合下列条件的，可申报机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）资格考核。1遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，工作表现和业绩突出。近3年年度考核为合格(称职)以上。2刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题，有培养中、高级技术工人的能力和水平。32006年12月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级技术岗位证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。4技工学校或高中(含职高)以上毕业。对具有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。(六)对于取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技术岗位证书后，获得省(部)级以上劳动模范(先进工作者)称号、在技术革新、技术发明中取得成果并有省辖市(厅)级以上成果证书以及在省辖市(厅)级及其以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员，按照原省人事厅关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见(豫人200392号)、关于2004年机关事业单位工人技术等级岗位考核考务工作的通知(豫人工考20042号)、关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复（豫人工考20067号）和原省人事厅、省总工会关于表彰2007年河南省第三届机关事业单位技术工人技能竞赛决赛获得优异成绩的单位和个人的通知(豫人工考20081号)文件有关规定执行。技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者。对符合规定条件申请破格晋升四级、三级的人员，由开封市机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室（以下简称“市工考办”）审核后报省工考中心审批。(七)受党内严重警告、行政记大过及其以上处分不满一年或正在受审查的，暂不能申报工勤技能岗位等级考核。待处分满一年或审查结束后，经单位批准，可申报相应的工勤技能岗位等级考核。(八)报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2011年12月31日。三、申报材料(一)申报人员提出申请，由所在单位对其政治思想表现、生产工作成绩进行考核，单位审核同意后，将本单位申报材料收齐后于2011年1月25日（星期二）下午5：30前报人事处劳资科。(二)申报工勤技能二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）和五级（初级工）人员应提交河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表(附件2)一式三份、技术岗位等级证书、报名信息卡。申报工勤技能岗位二级（技师）考核的人员还应提交学历证书。以上申报材料应为原件。所需表格及文件可在人事处网站下载（）。四、岗前等级培训(一)培训及培训点均由市工考办组织实施。(二)培训内容。2011年岗位等级培训内容包括职业道德、工勤技能岗位职业能力测验和岗位实际操作技能三部分。(三)培训教材。职业道德、职业能力测验和岗位实操三科教材由省工考办统一指定，申报人员根据需求情况报人事处劳资科统一征订。(四)培训方式。培训采取全脱产集中培训和自学相结合的方式进行。(五)培训时间。二级工勤岗位培训时间为不少于18天，其中岗位实际操作技能培训不少于8天；三至五级工勤岗位培训不少于15天，其中岗位实际操作技能培训不少于5天。每天不少于6个课时，一课时不少于45分钟。 (六)技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种和体育场地工、动物检疫员（以上工种均含二级、三级、四级和五级）的培训，由省工考中心负责，委托有关行业部门具体实施。具体培训时间、地点另行通知。五、岗位等级考核 (一)考核办法 岗位等级考核采取定量计分的办法进行，分为岗位操作技能考核和理论考试。 1.岗位操作技能考核 (1)岗位操作技能二级考核在省工考办指导下，由市工考办统一组织实施；三级、四级和五级考核由市工考办统一安排。凡未参加此项考核者，视为岗位等级考核不合格。(2)岗位操作技能考核实行百分制，理论考试之前完成。其它具体岗位操作技能考核考务工作安排另行通知。 2.理论考试 (1)理论考试采取答题卡答题形式，全省统一命题，每科卷面满分为100分。理论考试分职业道德、工勤技能岗位职业能力测验两科。(2)理论考试全省统一安排、统一命题制卷、统一考试。委托省直有关行业部门进行全省集中培训考核的工种，由省工考中心负责安排考场、组织考试。(二)合格人员确定合格人员确定的原则是以市、县为单位，采取单科最低分数线控制和总分数排序相结合的办法，对同考点、同工种、同等级的参考人员实行合格率控制。六、培训考核收费（一）根据河南省机关事业单位技术工人考核服务中心关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核收费工作的通知（豫人社工考文20108号）文件规定，2011年开封市机关事业单位工勤技能岗位二级至五级培训考核收费如下：工勤技能岗位五级（初级工）考核总计收费287元/人, 工勤技能岗位四级（中级工）总计收费332元/人，工勤技能岗位三级（高级工）总计收费377元/人,工勤技能岗位二级（技师）总计收费482元/人（以上费用不含教材费）。（二）技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种和体育场地工、动物检疫员（以上工种均含二级、三级、四级和五级）的报名费、考务费、考核评审费、培训费等费用由市工考中心统一收取后上缴省工考中心。工勤技能岗位五级考核（初级工）总计收费275元/人, 四级考核（中级工）总计收费320元/人, 三级考核（高级工）总计收费365元/人,二级考核（技师）总计收费470元（以上费用不含教材费和信息采集费）。七、时间安排1、2011年1月24日至2011年2月25日，安排考核工作，组织报名、资格审查和征订教材。2、6月底7月初，全省统一组织理论考试。全省统一理论考试的具体时间及其它具体考务工作的日程安排另行通知。附件：1、河南省机关事业单位2011年工勤技能岗位二级考核工种目录2、河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表3、河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表二一一年一月二十一日附件1河南省2011年机关事业单位工勤技能岗位二级考核工种目录序号类别工种名称1地矿类水文水井钻探工固体矿产钻探工2广电类有线广播电视机务线务员广播电视天线工摄像机械员3环保类环境噪声监测工大气环境监测工水环境监测工4机电类车工电焊工5建设类道路养护工混凝土工筑路工木工管道工油漆工6酒店服务类中式面点师餐厅服务员7林业类森林管护工8农业类农机驾驶员农业试验工果树工农机修理工9水利类水文勘测工水利机械运行工水土保持防治工河道修防工开挖钻工水工监测工灌排工程工10卫生类药剂员妇幼保健员检验员11畜牧类兽医防治员家禽饲养工12印刷类平版印刷工图书发行员13技术监督类食品检验工衡器计量检定工14测绘类地籍测量工15民政类特岗护理工保健按摩工（含盲人按摩工）16其它类电话工锅炉水暖工保管工保育员（幼儿保育代码365，中小学以工代教代码999）商品营业员附件2河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表姓 名性别出生年月文化程度参加工作时 间工作年限现岗位工种现岗位工种年限 现岗位等级现等级取得时间申报工种申报考核等级本人申请考核理由 签名：单位审核意见年度考核结果年度考核结果年度考核结果(盖章) 年 月 日订教材情况职业道德工勤技能岗位职业能力测验专业实操教材备 注说明：l、此表一式三份，由本人如