教职工大会报告强化学校管理提升学校形象ppt课件.ppt

,在2014年6月全校教职工大会上的报告张让文,一、问题提出的背景,因嘉祥、天立等优质民办学校将陆续来达办学，达一中将面临新的挑战。市领导最近做出一系列指示：要求达一中不仅要有长远措施（如“双提升”工程）；当务之急就是要在近期有能产生良好社会效应，让市民认可的管理措施。要求达一中学习借鉴民办学校的管理办法。,0d58b4b8溜达啦小说网绿茵教父武道丹尊三界独尊最近更新网站地图,一、问题提出的背景,事实上，我们还存在很多不足：1、一些干部、一些班主任执行力不强、执行态度上打折扣、执行水平不高；如，考核不逗硬、榜样示范作用较差（学生在场时谈麻将、喝醉酒，家长在提意见）、进出校门不刷卡；学生迟到、抽烟、不穿校服、随意出校门等越来越严重；卖学生；毕业晚会上的不良行为。（有同志提出研究“吕其霞现象”）,一、问题提出的背景,高三学生安全、文明、卫生离校做得非常好。一位班主任在家长会上讲得非常好：送孩子去成、绵读书的家长，你们是无条件地接受当地学校的管理；而在达一中就读，你们就要给学校讲条件。一位班主任讲，有很多工作本来就是班主任的分内职责，学校还给钱，一些班主任拿了钱工作也不到位甚至不做，实属过分。,一、问题提出的背景,2、一些教师敬业精神下降、迟到早退、没有工作激情、体罚或变相体罚学生、有偿家教（市长信箱有反映）、不服从工作安排、热衷于二职业、“校荣我荣、校耻我耻”的意识淡薄。试行班主任、科任教师互选做法。95%以上的教师将在达一中工作、学习、生活、退休，都希望学校越办越好。因此，每一位教职工都应顾全大局，以身作则，做出表率。（一同志谈两校家宴的感受）,沁园春.中考（6月16考后记）,蜀地达州年来贤才东流洲河北岸共我辈同行心忧愁龙郡西畴恨师情款款汇四面学子留生无力八方精英外界极端满座一中非锦即绵笔下争流恨耘籽本土势要六月拔头筹花添他出望今年狂澜难留几时休秀考场猛虎遂终场停笔轻嗅蔷薇亦喜亦忧,所以，强化管理、提升形象：,一是达一中自身发展的需要；1、提高学校竞争的软实力，嘉祥、天立来达办学达一中将面临更大竞争；2、教育行为要与教育理念相统一，精神环境要与物质环境相统一。二是适应学生及家长的需要；（学生家长代表专门来校咨询了解学校下学期的管理）三是学校防暴防恐的需要。（长期任务）,同志们：,一中兴衰，人人有责。我们一定要增强危机意识和紧迫感，振奋精神，提高认识，统一思想，减少杂音，快马加鞭，奋力拼搏：潜下心来抓管理；静下心来抓教学；提升质量与形象；增强市民认同感。,二、强化学校管理的措施,着力两个提升。（两提升）实现三个统一；（三统一）落实四个强化；（四强化）狠抓五个禁止；（五禁止）,二、强化学校管理的措施,两提升：教育质量；整体形象。三统一：教师统一挂牌上岗；学生统一着装；外来人员统一持嘉宾牌。四强化：考核评比；集体教研；增量评估；敬业精神。五禁止：禁手机；禁烟；禁迟到；禁零食；禁出校园。,三、强化学校管理的措施,（一）着力两个提升：学校教育质量学校整体形象,三、强化学校管理的措施,（二）实现三个统一：1、教师统一挂牌上岗；2、学生统一着装校服；3、外来人员统一持嘉宾牌。,1、教师统一挂牌上岗意义,一是有利于提升教师的社会形象；二是有利于增强教师的自豪感和使命感；三是有利于规范学校常规管理；四是有利于促进教师“依法执教”；五是有利于为学生做出表率；六是有利于接受各方的监督。（办公室牵头制牌：式样美观、易于携带）,二、强化学校管理的措施,（三）落实四个强化：强化考核评比；强化集体教研；强化增量评估；强化敬业精神。,强化考核评比,强化班主任考核（核心）：如，班主任津贴的200元（政教）200元（体卫艺）：两个处室每月分别评出一等奖10名，每人奖100元；后10名者每月惩100元。（拟定、完善方案）老师们一致认为，在学生管理上必须强势。强化教学、教研、中干、学生等各方面的考核。（有关处室立即拟定、完善方案）,三、强化学校管理的措施,（四）狠抓五个禁止：1、禁止学生在校内使用手机；2、禁止师生在校园内抽烟；3、禁止学生迟到；4、禁止学生将零食带入校园；5、禁止学生下午放学时出校园。,禁止学生在校内使用手机,中学生使用手机的十大危害：1、频繁用机，伤身又害心；2、分散注意力，学业成绩下降；3、考试作弊，冲击考风学风；4、破坏校纪，影响教与学；5、配带手机，安全无保障；6、手机消费，加重家庭负担；7、炫耀攀比，助长享乐思想；8、乱交朋友，情感纠纷不断；9、亲情疏远，教育虚无飘渺；10、黄色泛滥，不利成人成才。,禁止学生在校内使用手机,一是立即搞好宣传发动。政教、团委：召开班主任专题会议，发放致家长的一封信，制作主题广播节目，举办主题黑板报展评，召开主题班会。（政教处立即拟定出禁手机方案）办公室：搞好各种媒体宣传。总务处：安装磁卡电话，解决一些学生基本的通讯需要。,禁止学生在校内使用手机,二是下学期开学搞好清查检查。1、各班组织自主清查；2、政教、团委干部牵头，由团委、学生会干部组成巡查小组，对各班加大值日巡查力度，在巡查中发现有学生持有、使用手机的，坚决予以收缴；3、任课教师等有关人员发现学生有持有、使用手机的，可直接没收并移交班主任，由班主任按照相应程序处理。三是加大处理的力度。留察、劝退、开除,禁止师生在校园内抽烟,禁烟工作要求。学校是育人的阵地，作为人类灵魂工程师的教师要增强做好禁烟工作的责任感、使命感。体卫艺要制定具体的实施方案和工作目标，将责任落实到人，把创建无烟学校与建设文明校园、优化育人环境有机结合起来，常抓不懈。学校领导、老师要率先垂范带头不吸烟，不向来客敬烟。积极宣传吸烟有害健康的科学知识，严禁学生吸烟，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。,禁止师生在校园内抽烟,工作要求：1.体卫艺处立即拟定禁烟方案。2.加强宣传，创造良好的禁烟氛围。3.在学校醒目位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络、校园广播等宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害。,禁止师生在校园内抽烟,积极创建无烟学校：1校园内（包括操场等室外区域）无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者；2校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室、会议室、教师办公室、图书阅览室、楼道、学生食堂、卫生间等有醒目的禁烟标识；3校园内不设置吸烟点，不摆放烟具；4校园内禁止出售烟草制品。,禁止师生在校园内抽烟,处罚措施（学生）：如，学生吸烟一次者，在班上批评教育并扣班主任过程评价考核成绩10分，给予吸烟学生记大过处分；吸烟两次者，给予勒令退学处分；该班级不能评为优秀班集体，班主任不能评为优秀班主任；凡有吸烟行为的学生，不能评为三好学生，不能享受各种经济资助。,禁止师生在校园内抽烟,处罚措施（教师）：如，若发现教职工吸烟一次，批评教育并扣绩效工资20元；吸烟两次，批评教育并扣绩效工资50元；吸烟三次及以上者，全校通报批评并扣绩效工资100-200元，年内不能评优。教职工办公室内若发现吸烟现象，在全校通报，本部门或年级组（教研组）不能评优。,监督检查：,1.五禁由政教牵头（禁烟由体卫艺负责），年级组负责本年级的五禁工作，各处科室负责本处科室的禁烟工作。2、值周领导和年级领导负责各年级教学楼内的检查；政教、体卫艺督促落实；安保加强对校园和宿舍区的巡逻；公司负责小卖部的检查。3、对检查出的违规学生由政教处理（教职工违规吸烟由体卫艺处理、存档于办公室），报值周领导。4、校纪委负责组织处室、年级干部加强对五禁三统一的监督。,四、近期工作及暑假安排,1、加大学校强化管理、提升形象的宣传报道及实施的各项准备工作。2、做好本期后期、暑期安全工作。3、期末考试：