九九重阳讲话.doc

九九重阳节座谈会上的讲话尊敬的各位老领导、老干部、老同志们： 你们好！ 秋风送爽，果实飘香。金秋十月，我们又迎来了老人们的传统节日“九九”重阳节。在此，我代表市局党组向各位老干部表示亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、节日愉快、万事如意！ 过去你们以努力的工作、无私的付出为全市税收事业的发展做出了积极贡献。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然通过各种方式继续关注、支持全市国税事业的发展。在此，我代表市局党组向你们表示衷心的感谢！今年以来，在省局和市委、市政府的正确领导下，全市国税系统认真贯彻落实省局和市委、市政府的各项工作部署，按照年初市局党组确定的“坚持细管理、重落实、严要求，围绕一个中心，贯穿一条主线，整合两大资源，突出三项建设，实现四个突破，全面完成三大发展战略目标”的总体工作思路，强化管理，创新进取，各项工作取得了新的成绩。下面，我代表市局党组将今年以来的主要工作向各位老干部汇报如下：一、认真贯彻落实省委袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话精神7月29日召开的全省领导干部大会，是我省在改革发展关键时期召开的一次重要会议。省委书记袁纯清代表省委在会上所作的重要讲话，指明了山西当前及今后一个时期科学发展的路径。会议结束后，市局党组高度重视，对省委袁纯清书记的讲话精神，市局党组组织了多次学习，各党支部、行政小组组织了多次集中学习交流，召开了全市国税系统贯彻全省领导干部大会精神学习研讨会，进行了学习研讨。9月初，全市国税系统开展了“山西大发展，国税怎么办”大讨论活动，围绕解放思想、组织收入、税收管理、纳税服务和队伍建设五个专题分五个组在市局和各基层单位进行了广泛讨论，分析了税收工作的现状和面临的形势任务，查找了目前存在的主要问题，提出了新形势新挑战下加强国税工作的意见建议。下发了阳泉市国家税务局开展“弘扬右玉精神、转变作风整肃纪律”学习整顿活动实施方案，围绕“五个不准”、“三股歪风”、工作作风、工作纪律、工作秩序、工作状态以及其他方面等六方面的问题进行认真查找，在全系统掀起了学习右玉精神、改进作风、促进转型发展跨越发展的热潮。下一步，我们将按照省局许局长提出的“思想积极、头脑清醒、工作主动、态度坚定、方法得当”的要求，进一步认清和分析国税工作面临的新形势新任务，确定工作思路，弘扬右玉精神，改进工作作风，强化税收管理，提升服务水平，履行税收职能，更好地服务于全省全市转型发展、跨越发展大局。二、组织收入实现了新突破今年以来，我们继续抓紧抓好组织收入工作，坚持组织收入工作原则和纪律，强化税源监控，大力清缴欠税，加强经济税源分析和组织收入督查力度，保证了国税收入与经济发展的协调增长。到9月底，全市国税系统累计组织收入 亿元，同比增长 %，增收 万元，为我市的经济社会发展做出了新贡献。三、依法治税稳步推进今年以来，我们坚持内外兼治、重在治内的指导方针，稳步推进依法治税。在内部，通过严格执法过错责任追究制、积极发挥税收执法管理信息系统的作用，落实市局制定的税收工作日常提醒制度，组织开展税收执法检查和监察等一系列有力措施，进一步规范执法行为。在外部，一方面通过组织开展以“律师解读纳税人权利与义务企业行”活动为主的系列税收宣传活动，营造诚信和谐的纳税氛围。另一方面组织开展重点行业、重点企业、重点地区的税收专项检查和专项整治，严厉打击各类偷逃骗税行为，整顿和规范税收秩序。截止9月底，全市稽查系统共查补收入 万元，营造了良好的税收环境。四、税收管理水平进一步提高今年，我们在全系统推行了风险管理和信息管税，完善了一系列制度办法，探索构建了税收风险管理体系；通过强化涉税信息采集，提高数据利用效率，建立健全与外部的涉税信息交换机制等，稳步推进信息管税。前9个月，我们从税源管理重点入手，对煤炭企业进行风险识别、评定，查补收入 万元；信息管税思路在专业化团队评估中取得初步成果，今年1-6月全市共评估 户次，评估税款 万元。 同时，我们坚持管理创新，巩固推广了电子档案和个体税收管理等成熟经验，扎实推进年今年确定的基层单位16项重点工作和突破项目，整体管理水平逐步提升。 五、税收服务水平进一步提升今年，我们围绕发展大局，把优化纳税服务作为税收工作的重中之重，制定了2010-2012年纳税服务工作规划，印发了纳税服务体系及相关制度手册和办税服务厅标准化建设手册，加强软硬件建设，强化服务意识、规范服务行为，全面优化税收服务。同时，加强对纳税人的政策辅导和宣传，积极主动落实各项税收优惠政策，前三季度，共计办理残疾人就业等各类减免税款2164万元，树立了公正执法、文明服务的良好形象。六、干部队伍建设进一步加强一是圆满完成了全系统主要职责机构设置和人员编制工作。目前，市局机关新增了三个科室，人员也已经全部到位。这次机构改革中，我们共有四名科级干部走上副处级领导岗位，一名科级干部选拔为副处级非领导职务；全系统公开选拔了12名正科级领导干部；公开选拔了31名副科级领导干部。科级领导干部初步形成了老、中、青搭配的局面，结构越来越趋于合理，干部整体活力进一步提高。二是通过开展“五好班子”建设，加强对基层领导班子的考核评价等，强化了基层领导班子的管理；制定下发了2010年全市国税系统教育培训工作安排意见，先后组织100余人次参加各类培训班30余期；组织开展了“创先争优活动和创建学习型党组织”活动，广大干部特别是广大党员干部的思想水平、综合素质得到了进一步提高，队伍的整体凝聚力、战斗力进一步增强。当前，正是党的十七大胜利召开的伟大日子。十七大的召开必将对我国政治生活产生重大影响，对全面推进改革开放和社会主义现代化建设，全面实现建设小康社会的目标作出重要部署。这也必将对税收工作提出新的更高的要求。适应这种新形势、新任务的需要，我们深感肩负的任务还很艰巨，深感肩负的使命重大。为此，我们将进一步加强国税干部队伍建设，不断提高工作水平，坚持依法治税，强化税收科学管理，切实推进全市国税事业持续健康发展。当然，我们在工作中还会遇到较多的困难和挑战，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和