高级管理岗位职责1_制度规范_工作范文_实用文档.doc

云南川云公司高级管理岗位职责一、总经理岗位职责说明书职位名称总经理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核 准 人职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责：1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3、审批公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5、审核签发以公司名义发出的文件；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9、处理公司重大突发事件；10、推进公司企业文化的建设工作。11、遵守公司各项规章制度。任职资格：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。情 商：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。直接下属： 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位： 二、行政副总经理岗位职责说明书职位名称行政人事副总经理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要：制定和实施公司的人力资源发展战略和各项目标落实，建立和健全公司的管理体系与组织结构；实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、遵守公司各项规章制度。11、完成总经理临时下达的任务。 任职资格：教育背景：企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历。培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。情 商：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。直接下属： 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位： 三、生产副总经理岗位职责说明书职位名称总经理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核 准 人职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的生产管理体系和产品质量管理体系；主持分管的日常生产管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责：1、协助总经理建立全面销售战略；2、制定并组织实施完整的生产管理方案；3、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4、引导和控制生产工作的方向和进度完成市场销售需求； 5、组织部门开发多种业务技能，完成生产计划及生产任务保证产品质量；6、管理生产车间所有人员，帮助建立、补充、发展、培养生产队伍；7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8、主持公司重大生产合同的谈判与签订工作；9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；11、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；12、不断完善生产管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；13、遵守公司各项规章制度。14、完成上级领导交办的任务。任职资格：教育背景：企业管理、工商管理、经济管理等相关专业本科以上学历。培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的生产管理策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的生产管理实战技巧，较强的生产管理策划能力和运作能力；良好的口头及书面表达能力。熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。情 商：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。直接下属： 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位： 四、营销副总经理岗位职责说明书职位名称总经理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核 准 人职位概要：制定和实施公司总体营销战略与制品牌推广计划；主持分管的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责： 1、制定并组织实施本部门年度工作计划； 2、制定与推进相关市场营销和品牌推广项目管理体系； 3、编制和审批公司市场营销计划，定期总结分析营销任务完成情况，及时解决销售活动中遇到的问题； 4、主持所有营销管理日常工作； 5、贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织营销和食品质量的报验； 6、领导本部门的成本费用核算与控制工作； 7、主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；8、遵守公司各项规章制度。9、完成公司领导临时交办的任务。任职资格：教育背景:企业管理、工商管理、经济管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。经 验:有5年以上同等职位工作经验。技能技巧:具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；能独立地编写施工组织方案和施工计划；具有独立组织、管理大型施工项目的能力。态 度:组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；知识面广、能在较大的压力下工作；有较强应变能力，有责任心。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。直接下属： 间接下属： 晋升方向 ： 轮转岗位： 五、总经理助理岗位职责说明书职位名称总经理助理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要：协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全和监督公司的管理体系与组织结构；实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责：1、根据总经会提出的战略目标，协助总经理共同制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。2、协助总经理主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3、协助各部门副总经理监督并执行公司会议、制度等落实情况；4、协助总经理审定公司具体规章、奖罚条例，公司工资奖金分配方案，经济责任挂钩办法并组织实施；5、协助总经理审核签发以公司名义发出的文件；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、协助总经理主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、协助总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9、协助各副总经理处理公司重大突发事件；10、协助各副总经理推进公司企业文化的建设工作。11、遵守公司各项规章制度。12、完成上级领导交办的各项工作。任职资格：教育背景：企业管理、中文或新闻专业、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验：4年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业高层管理和文案创作工作经验。技能技巧：熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的写作、口语、阅读能