党政办公室值班制度.doc

党政办公室值班制度 1、实行昼夜24小时轮流值班制，法定节日（元旦、春节、五一、国庆）另行安排。2、每天有一名主任（副主任）带班，负责办公室当天的日常事务和管理，从周一至周六顺延循环。值班人员采取顺延循环方式排定，每天安排1人承担当天的值班工作，值班同志因工作需要或其他特殊事宜而不能到岗的，经协商后由其他同志进行补位。3、认真及时处理来电、来客、来访，做到热情、真诚、礼貌。对各类事项特别是重大事项和突发性事件，应按程序及时处理，不得延误。对当班未办理完的事项，应转交接班人员继续办理。4、接、打电话时，态度要和蔼，用语要文明，杜绝生、冷、硬现象。要坚持首问负责制。电话接听必须在铃声响3下之内应答，并要确保值班电话畅通无阻，非公务的对外联系，禁止使用值班电话。5、要认真及时办理领导交办的各项事务。对交办的事项，要积极联系承办，做到事事有着落，件件有回音。6、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗，严格履行交、接班手续，做好值班记录。值班期间，要保持值班室环境清洁、卫生，做好当天的报纸和信件收发工作。 7、值班采用负责人制。由综合办排出全体人员值班表，循环值班。党政领导实行带班制，根据工作需要随时处理值班期间有关事务。特殊情况值班时，抗风、防洪或其它特殊情况需要值班，由党政办领导根据实际情况进行安排。 8、值班人员务必保持办公室的清洁，做好下列清洁工作：整理室内物品；擦桌椅；扫地，倒垃圾；其他机动任务。 9、确定的值班制度不得随意更改，值班人员必须严格执行值班制度，一般不得私自调班，如需调班，需向办公室领导请假，批准后方可离岗；如实做好值班记录，不得迟到、早退、无故缺勤，未经许可不得擅自离岗。 10、值班人员须注意言谈举止，个人仪容，不得穿背心或拖鞋值班，不得在值班时间嬉戏、抽烟及大声喧哗。 11、应做好防火、防盗，安全用电并打扫值班室的卫生。 12、做好交接班的有关工作，包括钥匙、重要事项及未完成工作的交代等。 13、其它与值班有关的事宜，如无法处理，要及时向领导请示。 14认真记录好来公务电话，并根据情况及时处理;重要电话要及时报请党政办公室主任或带班领导批示，并将处理结果详细登记;耐心细致的解答各类咨询电话，必要时转请有关部门解答。 15接到上级主管部门和有关单位的电话、传真后，在值班电话记录本上逐项记录、登记，并持电话记录或传真件请示相关领导，按照领导批示意见继续向下传送给相关部门。1签收机要文件、来件并进行登记，送值班领导批转，通知收件部门领取。未能发出的要存入保险柜。如有急件、要件应及时报知办公室领导处理。（四）值班印信管理 1、严格执行使用印信规定，管理、使用好印章。 2、用印或开信单位原则上在党政办公室人员当班时按规定程序办理。 3、特件、急件需用印时，请示党政办公室主任，由党政办公室相关人员办理。 （五）来访接待 1.接待好公务来访和群众来访人员。 2.做好来访人员、内容的登记。群众来访要做好解释和疏导工作，应由职能部门接待解决的要及时通知有关部门处理。 3.重要事项及时向有关领导请示、汇报，并做好记录。 （六）特殊时期值班要求 根据上级部门的要求，做好特殊敏感时期的值班工作，保证我乡的安全和稳定。一、办公室实行 24 小时值班制度，夜间及节假日为电话值班，学校重大活动及敏感时期值班视具体情况安排。二、值班安排由行政科办理，主任审核后签发。三、值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁好。四、值班人员在下班前须与行政科联系，做好电话转移。电话转移后，要求保证畅通，避免去信号不好的地方，值班人员不得远离学校。五、要求值班人员认真做好电话记录，耐心解答来电，发现问题及时处理，重要事项及时报告。处理到上级部门取特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨慎、注意保密纪律。六、值班人员在值班前到行政科领取值班记录值班后第一个工作日交还值班记录。行政科负责进行整理。七、值班人员必须随身携带学校办公部门及住宅电话等联系方式。一、办公室实行24小时值班制度。工作时间的值班由秘书科负责；工作时间之外的值班由秘书科统筹安排，办公室工作人员轮流负责。二、办公室值班，由秘书科负责安排和检查、考核等，办公室全体工作人员必须按照安排轮流值班。三、值班人员必须按时接班、按规定交接班，并作好交接记录。接班时间为每天下班时间，交班时间为每天上班时间。值班期间未办结事项或已办还需进一步督办事项，必须向接班人员交办。四、值班人员必须坚守岗位，按时值班。特殊情况不能值班，应主动协商代值班人员，并在值班时间前二小时告知秘书科排班人员，严禁擅自换班。未经批准而不值班造成脱岗的，要追究当事人的责任。五、值班人员要认真处理来电、来文等各项公务，及时传递情况，做好办公室的安全、保卫、清洁等工作，重要事项及时报有关领导处理，做好值班记录和交接工作。七家岱满族乡人民政府考勤制度 一、考勤要求及程序1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。2、实行签到制度。工作人员每天上午九点前到党政办公室在考勤表上签到，否则视为旷工；党政办每周向书记、乡长以书面形式汇报考勤签到情况。因事请假不能签到的，要提前把请假条交到党政办公室，因公外出不能签到的，要提前一天通知党政办公室；否则按旷工处理。3、为严肃考勤制度，党政办公室负责检查全体机关干部的出勤情况。对乡机关干部出勤情况党政办公室要认真检查、登记和统计汇总，通过不定时抽查，适时了解掌握工作人员的在离岗情况，并做详细记录；每月的月底进行整理汇总，呈报书记、乡长审阅签批后存档，同时对当月出勤情况进行全乡通报。4、严格执行请销假制度，因事请假须履行逐级请假程序。请假应在前一天提出，必须填写请假条。工作人员请假，一天以内的，报分管领导批准；2天以上的，经主管领导统一后，报书记、乡长批准。班子成员请假要分别向书记、乡长请假；因病请假3天以上的，须出具县以上医院病休证明；参加会议及学习要提前15分钟入场，有事请假要向主持会议和学习的主管领导请假，对没有请假，会议开始后半小时内不到的视为旷工；值班请假要向值班领导请假，并有人替岗，否则视为旷工一天；享受婚假、产假者，应在休假前一星期提出书面申请，由所办站负责人、分管领导签审后，报书记、乡长批准，假满后要及时销假。5、全体干部必须保证工作时间，工作时间严禁串岗或从事与工作无关的事情，严禁无故外出，不得以办公事下乡为由办私事，一经发现报书记、乡长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。6、在休假期间，如遇有安全检查，突发事件或分管工作出现严重问题，必须无条件终止休假，立即到岗；机关干部在请假前要妥善安排好本职工作，有拖延或因请假后有可能造成工作延误的不予准假，假期内要保持通讯畅通。二、有关处理的规定1、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的每次扣发50元，从年终奖金中扣除，全年累计10次以上的，不得参加年终各项评优评奖。2、旷工一次，扣发年终奖金的5%。全年累计请假22天以上或旷工10天以上的，除按照规定扣发奖金外，年终考核视为不合格，不得参加年终各项评优评先。股级干部自行免职，一般干部参照相关的管理办法执行。本制度自2011年5月1日起施行 洋后镇机关考勤制度 一、考勤对象：机关全体干部、职工。二、考勤范围：上班，参加会议、学习、劳动等活动迟到、早退、缺勤以及病假、事假、休假、出差等。三、考勤规定1、严格执行签到、挂牌制度。实行每周5天工作制，采取签到、挂去向牌上班的方式，签到、挂牌时间为每个工作日上午8：008：15，下午2：302：45（夏令时间3：003：15）。未签到、挂牌或未如实挂牌的由镇党政办人员每日予以登记。同时镇组织的各类会议、学习、劳动等活动也实行签到或点名制度。2、班子成员周一上午9：00、周五下午15：00准时在指定的地点乘车到岗或离岗。3、严格执行请销假制度。机关干部、职工离开本镇辖区必须请假，批假权限：（1）班子成员公差、事假2天以内口头向书记或镇长请假，2天以上须以书面假条（办事单）向书记或镇长请假审批，并将去向告知党政办工作人员；（2）一般工作人员公差、事假3天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）分管领导审核后，由书记或镇长审批，否则按无故缺勤处理。除特殊情况外，应事先办理好请假审批手续，并将假条交到党政办后，方可离岗。假期满后，应及时向党政办销假，无故超假按缺勤计算。干部职工差旅费报销时需凭办事单。四、考勤奖惩办法1、干部职工按上级有关规定享受带薪休假。缺勤天数抵销当年带薪假期天数，即缺勤一天当年带薪假期抵扣一天。若年累计缺勤十天以上，取消当年带薪休假资格。缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十天的，将上报上级有关部门，按照公务员法的相关规定予以辞退。2、迟到或早退累计三次按缺勤一天计算，未签到或未挂去向牌一次按缺勤半天计算，超假一天按缺勤一天计算。3、党政办负责每日考勤，考勤情况次月10日前在镇内公开栏公示，每缺勤一天扣50元。赤壁市黄盖湖镇人民政府办公室机关工作人员考勤管理制度为了切实转变工作人员工作作风，加强机关工作人员的考勤工作规范管理，制定本制度。一、实行机关工作人员上班签到制，机关工作人员必须按规定的工作时间，坚持每天上午上班前，本人主动到镇办公室履行签到手续。党政办公室每天安排专人对每天签到情况做好记载。二、工作人员应在上午正常上班时间以前到办公室，在机关工作人员上班签到登记表上签字报到，同时在机关工作人员上班去向牌上填写上班去向。工作人员在签字报到时间内未签字的，或因工作需要，延误签字手续的，应及时向党政办公室报告，党政办公室做好相关方面记载。三、工作人员因工作或特殊情况等原因，不能签到或登记，应履行请假手续。副科级以上干部请假必须经书记或镇长同意，其他工作人员一天以内的假期向各科室负责人说明请假，一天以上的假期，必须通过书记或镇长批准。工作人员经请假批准同意后，应主动向党政办公室考勤负责人说明本人去向及事由等，以便对工作人员考勤情况进行据实记载。否则，按工作人员考勤制度的有关规定，作为旷工处理。四、上班时间不准迟到、早退，严禁旷工，对违反规定将分别情况进行处理：1、工作人员在规定的签到时间（上午8：00之前）未签到的，每次罚款5元，早退的每次罚款10元。2、工作人员无故旷工，每天罚款50元，每月累计旷工超过三天以上的，作纪律处分。3、对上班时间抹牌赌博的，除按有关规定给予处理外，对每人每次罚款200元；提供场所的工作人员每次罚款500元，情节严重者，除罚款外，还要给予党纪、政纪处分。五、每月由党政办公室主任对工作人员考勤的情况进行张榜公布，并以书面形式通知财务室落实兑现。六、本制度从发文之日起执行。为增强工作人员组织纪律观念，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。 一、严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。 二、上下班实行签到。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由地区行政机关效能考评工作领导小组办公室负责组织和监督实施。 三、原则上要求全体工作人员上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经领导小组办公室分管领导批准后方可外出办事；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。 四、请假和销假手续办理。工作人员因事需要请假的，3天以内由领导小组办公室分管副主任批准，3天以上由领导小组办公室主任批准。 五、工作人员的考勤情况应作为日常考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员由领导小组办公室书面建议抽调人员单位年终考核评优优先。一、党政办公室在党委、政府的领导下开展工作。 二、党政办公室日常工作由党政办公室主任主要负责，副主任具体抓，党委秘书、行政文书、会计、出纳、打字员、司机，按照各自职责分工协作具体办理日常事务。 三、办公室由党委秘书和行政文书共同值班，保证每天24小时电话畅通，不接电话或造成工作失误者，每次每人各处罚10-50元，造成严重后果的另行处理。 四、文件处理要规范，收阅文件或者电话记录，登记要详细，传阅要及时，办理要快捷、归档要统一。下发文件，起草要规范，校对要准确。打印要快捷、分发要按时。 五、通知各类会议要及时、准确，要有参会人签名。会上的发言材料要提前准备，需经主要领导审阅；会议室要保持卫生整洁，会场布置要规范、标准；会议记录记载要详实；进一步提高办会质量，确保会议顺利召开。 六、认真搞好接待工作，对上级单位、部门来人热情接待，对群众及其他人员办理业务，来访态度要和蔼，服务周到，按程序快捷高效的办理好相关业务。 七、认真搞好书记、乡长办公室、接待室、党政办公室卫生，保证卫生清洁，环境优美。 八、处理好日常业务工作，努力实现“零无误”的目标，做到“五个不让，”不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让办事的人员在自己这里受到怠慢 ，不让党委和政府的形象在自己这里受损。 九。工作人员要严格要求自己，坚持学习，勤奋敬业，团结同志，甘于奉献，注重形象，提高素质，钻研业务，踏实工作，全面搞好后勤服务工作。 十、工作人员要积极主动承担领导随时指派或交办的各项工作任务。 十一、工作人员要看好门户，对陌生人员，协助门卫随时过问。搞好登记，确保乡机关安全。一、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。 二、考勤由政府办公室指定专人负责。 三、迟到、早退均按缺勤半天对待。 四、事假、病假超过 一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。 五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。 六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。 七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，整齐列队，不到的以缺勤对待。 八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报，一月累计迟到超过10次（以政府办考勤为准，包括早操、学习等），在机关干部大会上作检查。 九、每周考勤情况需做一次汇总，送到部门领导。 机关工作人员考勤制度 为加强对机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高办事效率，结合实际，特制定本制度。一、 考勤（一）局机关的劳动考勤管理工作由人事处负责组织实施，其