全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业创业培训工作总结(一)一年来,我局在县局的指导下,在有关部门的帮助下,按照有关文件的要求,结合我县实际,通过全体教师的努力,比较圆满地完成了培训任务。为了总结经验,查找不足,为了20XX年创业培训工作的进一步开展,对2009年创业培训工作做以总结。一、坚持正确的培训方向在培训工作中,我们始终坚持正确的培训方向。以“十六“大精神和“十七“大精神为指针,贯彻落实科学发展观,以构建和谐社会为目的,全面推进创业促就业工作。一年来,共办班7次,培训172人,培训后开业160人,创业率达93。通过创业培训,促进了就业,为构建和谐林甸,为县域经济的发展起到了一定的积极作用。二、加强组织领导推进创业培训工作为了推进创业培训工作的开展,加大了组织领导力度。仅创业培训学校技工学校就安排一名副校长主抓创业培训工作,培训部在原有基础上并派一名主任和三名干事充实力量。通过培训队伍的加大,使培训质量得到了提高,并取得一定的培训效果。其中,向学员推介种植、养殖、餐饮服务、农机修理、汽车修理、美容美发、食杂店等15个培训项目,而且,新开发项目种植和养殖2个。培训后,开展后续服务工作,跟踪后续服务160人次,并向小额贷款推荐,进行贷款扶持,从而促进了培训后的成功创业。三、加大硬件设施建设,积极开展招生宣传工作在创业培训工作中,根据创业培训工作的要求,技工学校设置创业培训教室一个,并购置了桌椅、投影仪、移动黑板等设备。创业服务指导中心也开始投放计算机40台,培养创业培训教师,全面改善办学条件,学习IYB、GYB培训教程逐步适应创业者的需求。四、科学管理,严密组织,保障培训质量在培训过程中,注重科学化、规范化。建立健全了各项规章制度,制定了主管校长工作职责;主任、副主任工作职责;干事工作职责;班主任工作职责;授课教师职责;学员听课制度;学员请假制度;备品管理制度等各项规章制度,各项规章制度的落实为创业培训工作的顺利进行起到了保障作用。在教学管理上做到了抓备课、抓授课、抓考勤、抓考核,从而促进了培训质量的提高。在档案建设上,做到了培训一期建档一期,达到了学员档案基础资料齐全完备。总之,创业培训工作取得了一定的成绩,但也存在着不足一是,(SIYB)创业培训的培训模式还需进一步探讨和提高;二是,培训项目还需要进一步开发;三是,跟踪后续服务工作还需要进一步加强。我们在新的一年里,按照科学发展观的要求,坚持以创业带动就业的目标,为构建和谐社会,为创业者提供各项扶持政策,努力拼搏,齐心协力,克服不足把创业培训工作推向一个新的台阶。就业创业培训工作总结(二)20XX年,我县创业工作在各级领导部门的指导下,以促进创业带动就业、增强全民创业意识为工作重点,强化基础管理,提高工作效率和水平。通过积极开展创业培训、创业意识培训、青年技能培训等相关内容,为广大创业者提供支持和帮助。根据十八大和十八届三中全会会议精神,紧紧围绕“大众创业、万众创新”的思想,我局依托就业训练中心,扎实推进创业培训工作。目前,各项创业工作目标任务完成情况较好,现将工作总结如下一、鼓励大众创业,强化创业扶持。(一)积极开展创业担保贷款工作,加大创业扶持力度。认真落实中、省、市创业担保贷款促进就业工作的通知精神,贷款最高额度由针对不同群体的5万元、8万元、10万元不等统一调整为10万元。20XX年,创业贷款审核通过56人,发放创业贷款410万元,其中大学生10人,发放贷款756万元。(二)大力推进SYB培训模式,通过创业意识培训,创业计划培训引导完成创业要经历的各个环节和步骤。20XX年,我县组织开展创业意识培训2期,培训710人;开展SYB(创业培训)4期,培训120人。二、加强就业培训,以就业促创业。(一)切实抓好培训工作,搞好培训的组织实施。充分发挥就业训练中心作用,按照市场引导培训,培训促进就业的要求,开展多形式、多层次、多渠道的职业技术培训,注重提高培训的针对性、实用性和有效性,坚持深入镇乡上门培训,确保参训率和培训质量。20XX年深入镇乡开展青年技能培训1期,培训60人。(二)开展青年技能培训补贴工作。为进一步促进城乡劳动者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《综合素质(中学)》真题与答案
- 国家劳动局月嫂培训考试题及答案模板
- 二类人员模拟考试题库及答案
- 2025申论省考试卷真题及答案
- 2024年11月达州市直遴选面试真题带详解
- 2024年GCP质量培训大会考核试题
- 卓越联盟自主招生真题及答案2012
- 山东二级建造师继续教育考试题
- 固原2025客运资格证考试题目
- 土木工程师(土建)2025年工程项目管理真题试卷
- 国际贸易合同风险防控与纠纷处理
- 人工智能通识 课件 第五章 自然语言处理与大数据
- 围术期镇痛管理
- 上海落户业务培训
- 2026年水利部长江水利委员会事业单位招聘107人(第一批)笔试考试参考试题及答案解析
- 交通运输业税收风险评估
- 小学科学教学实验指导手册
- 瘘管纳米颗粒靶向治疗-洞察及研究
- 2027届普通高等学校招生全国统一考试青桐鸣大联考(高二)数学(人教版)
- 2025-2030智慧渔业发展现状分析及未来趋势与产业化研究
- 企业收购项目可行性研究报告模板
评论
0/150
提交评论