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文档简介

1/3学校开展整治用人不正之风工作情况报告学校开展整治用人不正之风工作情况报告市教卫党委组织干部处一、组织组织部同志认真学习干部选拔任用工作政策法规上半年正值我校新一轮干部聘任之际,为全面做好干部选拔任用工作,切实贯彻落实中组部下发的关于落实深入整治用人上不正之风有关任务的通知精神,校党委从组织部门入手,切实抓好组织部同志关于选拔任用工作政策法规的学习,要求组织部同志认真学习干部选拔任用工作政策法规,并及时学习贯彻上级机关新制定出台的干部选拔任用工作法规文件组织部门同志通过进一步学习党政领导干部选拔任用工作条例,党政领导干部选拔任用工作监督检查办法,充分认识到组织部门更要认真贯彻干部任用条例和监督检查办法,充分发挥职能作用,严格按政策法规办事,始终做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松切实用科学,严密的程序和制度,确保把人选准用好,维护风清气正的良好局面二、坚决执行干部任用条例,认真做好干部选拔任用工作在选拔任用干部中,我校认真贯彻干部任用条例,并结合学校实际,制订上海海运学院关于党政领导干部选拔2/3任用工作细则,在新一任干部聘任中,校党委坚决贯彻干部任用条例,相继出台大学中层干部聘任办法和大学科级干部聘任办法,在聘任中坚持党管干部,任人唯贤,德才兼备,群众公认,注重实绩,公开,公平,竞争,择优,依法办事等原则,采用了公开选拔,竞争上岗的形式,聘任中层干部100人,科级干部99人,较好地完成了新一轮干部聘任工作三、加强干部选拔任用工作的民主监督1认真贯彻民主集中制原则对处级干部的任免,党委常委会采用无记名投票表决的方式做出决定对各二级学院的正副院长的聘任采取民主推荐方式,召开群众大会以无记名投票方式进行推荐通过多种途径深入了解人民群众对于部选拔任用工作的反映和评价2加强组织部与纪委的交流沟通,强化对干部选拔任用工作的监督在干部选拔任用工作中,我们建立了组织部和纪委的交流沟通机制组织部在每次干部考察前,都将考察对象的拟任用情况向纪委通报,并
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