员工培训协议wanggang.doc

入职前培训协议协议编号：（201 ）字第 号签订时间：甲方：住址：联系电话：乙方： ，男/女，小学/初中/高中/大专本科硕士博士,生于 年 月 日，身份证号： 住址： 联系电话： 为了提高乙方职业素质、增强乙方工作效能、熔炼公司团队精神，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规的规定，协议双方就乙方参加甲方提供的入职前培训事宜，经平等协商签订本协议，以资共同信守。第一条 培训事项1、本协议所指培训形式，包括但不限于培训班、研讨会等；2、本协议所指培训内容，包括但不限于甲方公司员工手册、规章制度、公司发展历史和理念、公司管理结构和岗位职责、商业礼仪、团队精神培养、劳动安全防护等。第二条 培训期间及期满后劳动合同的签订1、双方同意，本协议培训期间为自 年 月 日起至 年 月 日；在前述培训期内，甲、乙双方不存在任何直接或者间接的劳动关系。2、培训期间届满后，经甲方考核合格的，乙方可申请与甲方签订书面劳动合同；乙方应在上述培训期间届满后二日内向甲方提出签订劳动合同的书面申请，逾期视为乙方不愿与甲方建立劳动关系。3、培训期间届满后，乙方虽向甲方提出签订劳动合同的书面申请，但甲方自收到该申请后二个工作日内未通知乙方签订书面劳动合同的，视为甲方不愿与乙方建立劳动关系。4、培训期间届满后，甲、乙双方签订书面劳动合同的时间，为甲、乙双方建立劳动关系的时间。第三条 培训费用1、本协议所指培训费用包括：培训指导费、资料费、资料复印费、考试（核）费、培训补助费及全勤奖等；2、乙方在接受本协议培训期间，甲方提供免费培训，但本协议另有约定的除外。第四条 甲方权利义务1、有权决定培训的时间、地点、内容及方式；2、有权决定培训期间给予乙方的补助及其条件；3、对乙方进行考核、考勤管理；4、承担全部培训费用，但本协议另有约定的除外；5、依据第六条给予乙方培训补助。第五条 乙方权利义务1、乙方有权接受甲方按照本协议给予的培训；2、乙方有权获得本协议规定的培训补助费；3、遵守法律、法规，适应并遵守甲方公司规章制度；4、乙方对培训期间往还家庭途中的人身、财产安全自行负责；5、按甲方要求准时到规定的时间、地点接受培训，并完成甲方给予的培训考核任务；6、乙方须保证向甲方提供的身份信息、学历证件、工作简历、健康状况、家庭住址、通讯方式等真实、准确、完整，否则视为乙方存在欺诈行为。7、保守培训期间所获得甲方的商业秘密，未经甲方书面同意不得有对外披露、泄露、使用等任何侵权行为；8、培训期间患有不能继续培训的疾病时，须提供区县级以上医院的疾病证明并办理请假手续，否则视为缺席，甲方有权解除本协议。 第六条 培训补助1、在培训期间，甲方按月给予乙方补助，在每月 日前发放上月培训补助；2、乙方的培训补助费以下列方式计算：乙方在培训期间满勤的情况下，甲方给予乙方培训补助费 元及全勤奖 元；如果乙方在培训期间缺席，每缺席一天甲方扣除补助费 元；乙方无故累计缺席 天时，甲方有权解除本协议，同时有权追究乙方违约责任并要求赔偿各项损失；其他约定： 第七条 违约责任甲方的违约责任因甲方未按本协议支付培训补助费，而导致乙方不能完成培训，则甲方应当按照本协议培训费的数额，向乙方支付相应未支付部分的培训费用，且乙方就相应未完成培训的部分不承担违约责任。发生下列情况之一，乙方的违约责任：1、培训期届满后，如系乙方不愿与甲方签订书面劳动合同的，甲方有权根据具体情况要求乙方返还及/或赔偿全部培训补助费用；2、若乙方在培训期间故意违反甲方公司的管理制度和规定，甲方有权按照有权按照相关奖惩制度执行；3、在培训期内乙方损坏甲方形象和利益，造成经济损失的，乙方应对此承担全部赔偿责任；4、在培训期内乙方自行提出中止培训或解除本协议的，乙方应向甲方返还赔偿全部培训费用（含培训补助）；5、正式劳动合同签订后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作的，甲方有权根据情况要求乙方赔偿全部培训补助费用。第八条 书面劳动合同签订后培训费用的处理：甲、乙双方签订书面劳动合同后，本协议项下的培训费用按照下列方式处理：乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用（含培训补助）；乙方在甲方工作不足 年或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用（含培训补助）。第九条 其他1、本协议在履行过程中产生的争议，双方应协商解决；协商不成时，依照有关法律、法规规定