环境监测练习题.doc

姓名 得分 一、 填空题1、全国普遍实行了 、 、 等一系列适合我国国情的环境管理制度。2、标准缓冲溶液是用于 其他缓冲溶液pH值的一种 ，其pH值由 测定确定。3、样品消解时要选用的消解体系 。消解过程中不得引入 或 ，为后续操作引入 和 。4、停电时应 断开 全部电气设备的开关，供电恢复正常后，再按操作程序启动仪器设备，以防损坏 和发生 。5、如有汞液散落在地上，要立刻将 撒在汞上面以减少 。6、有固定位置的精密仪器用毕后，除 ，还应 ，以防长期带电损伤仪器，造成触电。7、在环境监测工作中，对监测结果的质量要求是：样品具有 、 ，测定数据应具有符合要求的 、 和 。8、常用于实验室内质量控制的自控技术有 分析、 分析、 值测定、 比对分析、分析方法 实验和 应用等。9、我国的环境标准有国家标准、 、 、 。10、野外采集回来的土样，一般要经过以下处理程序： 、 、 、 ，分装制成待分析样品，满足各种分析要求。11、外出参加学术交流、培训的人员，须及时到 进行培训登记，培训情况记入“外出参加专业会议、培训记录”，同时上交 。所带回的会议资料、书籍、培训教材等 方可报销培训费，需借阅时，按图书资料办理借阅手续。12、CNAL要求申请认可和已获认可的机构 参加能力验证活动，并且只要条件允许，已获认可机构的 获得认可主要领域的主要子学科 应至少参加一次适当的能力验证计划。 13、在质量活动中出现特殊情况，需要偏离程序、标准（规范）时，允许偏离必须在 ，不危害 和 的限度内。14、如果监测报告中包含分包所进行的监测结果，则 应注明 。15、我站监测数据（记录）实行三级审核制，第一级是 ，第二级是 ，第三级为 。16、不准在 ，如烧杯、三角瓶之类的容器中加热或蒸发 。17、使用中的高压气瓶应固定 ，减压器应 ，安装时要紧固螺口，不得 。18、灭火器的维护要注意检查灭火器的喷雾嘴 ，如有阻塞 。19、严禁在实验室内 ，不准用 做饮、食用具。20、pH值定义为水中 ，其表达式为 。二、判断题（每题1分，共10分） (根据你的判断，请在括号内打对“”或错“”)1、标准溶液浓度通常是指20时的浓度， 25时可以不予校正。（ ）2、测量噪声时，要求风力小于6.5m/s。（ ）（5.5M/S或四级）3、检出限是指在一定的置信概率下能定量检出待测组分的最小量或浓度。（ ）4、道路交通噪声测点选在两路口之间的人行道上，距路边50cm；距路口应大于20m；传声器距地面1.2m；传声器指向道路。（ ） 5、五年质报书中，在分析环境质量变化原因时，做到环境污染因素与自然生态破坏因素相结合，既注意分析突变因素，又注意分析渐变因素，尽可能说清环境污染来龙去脉。（ ）6、城市区域环境噪声标准规定了五类区域的环境噪声最高限值，这五类区域为1类区、2类区、3类区、4类区和5类区。（ ）7、实验室所有在用仪器设备必须要量值溯源。（ ） 8、通过国家实验室认可的监测机构,可在监测报告书上加盖认可标志。（ ）9、没有国际、国家、行业、地方规定的检验方法时，实验室应尽可能选择国际或国家标准中已公布或由知名的技术组织或有关科技文献或杂志上公布的方法，但应经实验室最高管理者确认。（ ）10、当委托方要求用电话、电传、图文传真或其它电子设备传递结果时，应保证工作人员遵循相应的保密制度为委托方保密，并提供服务。（ ）11、监测中，如遇样品浓度低于监测分析方法的最低检出限，则该监测数据不参加平均值的统计计算。（ ）12、交通噪声中城市等效声级平均值是由路长加权平均计算得到的，平均路宽及平均车流量的计算则无需加权。（ ）13、环境质量报告书按内容和管理的需要，分年度环境质量报告书和五年环境质量报告书两种。（ ）14、五年环境质量报告书的水质及大气污染趋势定量分析推荐使用Spearman秩相关系数法。（ ）三、单选题（每题1.5分，共30题，45分）（请将正确的一个答案顺序字母填在空白线上）1、衡量实验室内测定结果质量的主要指标是 。A：准确度 B：精密度 C：精密度和准确度2、灵敏度是指分析信号随测定组分含量的变化而改变的能力，它与检出限密切相关，灵敏度越高，检出限越 。A：高 B：低3、水质监测采样断面的布设，在污染源对水体水质有影响的河段，一般需设 断面。A：对照和消减断面 B：对照、控制和消减断面 C：控制和消减断面4、水质监测中采样现场测定项目一般包括 。即常说的五参数。A：水温 pH 电导率 化学需氧量 浊度 B: 水温 pH 电导率 浊度 高锰酸盐指数 C: 水温 pH 电导率 浊度 溶解氧5、评价分析方法的质量指标为 。A：检出限 精密度 B：精密度 准确度 C：检出限 精密度 准确度 D：检出限 准确度6、根据采样时间和频率，水样采集类型有 。A：瞬时水样 混合水样 B：瞬时水样 综合水样 C：瞬时水样 混合水样 综合水样 D：混合水样 综合水样7、测定两份水样的pH分别为6.0和9.0，其氢离子活度相差 倍。A：1.5 B：100 C：1000 8、为提高测定pH值的准确度，校准仪器时用的标准缓冲溶液的pH值一般不超过水样的pH值 。A：4个pH值单位 B： 2个pH值单位 C：3个pH值单位9、土壤样品的采样方法有 。A：对角线采样法 梅花开采样法 B：对角线采样法 梅花形采样法 棋盘式采样法 蛇形采样法C：棋盘式采样法 蛇形采样法 D：梅花形采样法 棋盘式采样法10、无论采用新鲜土壤样品或风干土壤样品，都需测定土壤含水量。土壤分析结果按 表示。A： mg/kg（烘干土） B： mg/kg（湿土）11、风干土壤含水量的测定，可在精度1/万天平上称取土样 g，置于铝盒中，在105烘45h，干燥至恒重，计算水分重占烘干土样重的百分数。A：15 B：10 C：5 D：2012、空气污染按主要污染物的化学性质可分为 型。A：还原 氧化 混合 B：还原 氧化C：氧化 混合D：还原 混合13、降水的采样点位的布设原则是根据研究目的和需要来确定的。一般常规监测，人口在 万以上的城市布个3点，人口在其以下的城市布2个点。采样点的布设要兼顾城区、 农村和清洁对照点。A：30 B：40 C：50 D：60 14、扰民噪声监测点应设在受影响的居民户外 处。A：2 m B：1.5 m C：0.5 m D：1m。15、分贝dB是一个 单位。无量纲，它的物理意义是一个量超过另一个量（基准量）的程度。A：相对 B：绝对 16、测量工业企业厂界噪声，测点（传声器位置）应选在法定厂界外1m处，高度大于1.2m的噪声敏感处；如厂界有围墙，测点应 。A：低于围墙 B： 高于围墙 C：于围墙齐平17、空气动力学当量直径 m的颗粒物，称为总悬浮颗粒物。称简 。空气动力学当量直径 m的颗粒物，称为可吸入颗粒物，简称 。按顺序填，下面哪个答案正确？，A：100 TSP 10 PM10 B：100 TSP 10 PM10 18、环境监测报告分为 。A：数据型 报表型 B：数据型 报表型 综合型 C：数据型 文字型D：数据型 报表型 综合型 文字型19、环境空气数据统计中，计算城市范围平均值时，清洁对照点若在城区，且代表区域占城市面积 以上，则参加统计计算；否则，不参加统计。A：5% B：10% C：15% D：20%20、年度环境质量报告书编写原则中规定，报告编写应以环境监测的实测数据为主，适当辅以 数据。A、环境统计 B、排污申报 C、重点污染源 D、环境监理21、以PH值为 作为划分酸雨的界限。A、5.7 B、5.8 C、5.6 D4.822、在进行数据统计时，区域范围多个测点的平均计算，具有监测数据的监测点数应占整个区域内所布监测点总数的 以上，否则不进行区域平均值的计算。A、60% B、70% C、80% D、90%23、监测样品浓度低于监测分析方法的最低检出限时，则该监测数据以 ，否则不进行区域平均记录并参加平均值统计计算。A、1/2最低检出限的数值记录 B、0记录 C、空值记录 D、最低检出限的数值记录24、降水PH平均值采用 雨量加权法计算。A、硫酸根 B、氢离子 C、硝酸根 D、钠离子25、声级中L10、L50、L90相互之间满足 条件。A、L10L50L50L90 C、L10L90 D、L10L50L9026、按照环境空气质量功能区分类规定，农村地区属于 。A、一类区 B、二类区 C、三类区 D、四类区27、SO2和NO2年平均值统计的有效性规定，每年至少应有分布均匀的 个日均值。A、144 B、140 C、160 D、16428、城市区域环境噪声标准规定，夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值 分贝。A、5 B、10 C、15 D、2029、降水酸度平均值采用氢离子雨量加权法计算，其中氢离子浓度采用 。A、摩尔浓度 B、体积浓度 C、重浓度 D、当量浓度30、根据环境监测报告制度，为提高环境质量报告书的及时性和针对性，其种类按形式可分为 。A、简本 详本 领导版 公众版 B、简本 详本 领导版 C、简本 详本 公众版 D、简本 详本 公众版四、多选题（下面每题至少有两个答案正确，请将所有正确的答案顺序字母填在空白线上）1、制备纯水的方法很多，通常多用 。A、蒸馏法 B、 离子交换法 C、 电渗析法2、保存水样的措施有 。A、选择适当材料的容器 B、控制溶液的pH C、 加入固定剂 D、冷藏或冷冻3、采集污染土壤样品，首先要对调查地区的 以及现状等进行调查研究。A、自然条件 B 、农业生产情况 C、土壤性状 D、 污染历史4、由化学毒物引起的中毒，称化学中毒。化学中毒有 性中毒。答案：A、急性 B、 亚急性 C、 慢性D、 三致（致畸、致癌、致突变）5、五年环境质量报告书的基本内容包括 。A、环境概况 B、环境质量状况 C、主要环境问题基本对策 D、环境质量变化趋势6、湖体富营养化程度的评价主要是根据 项目浓度确定的。A、总磷、总氮 B、叶绿素a、透明度 C、氨氮、五日生化需氧量D、高锰酸盐指数7、通过国家实验室认可的实验室所从事的检测活动应满足 的要求。A、实验室认可准则 B、客户 C、官方管理机构 D、提供承认的组织8、我站仪器设备校准控制程序规定对无法溯源到国家计量标准的仪器设备，可采取 方法溯源。A、使用有资质供应商提供的有证标准物质（参考物质）B、使用规定的方法或被有关各方接受并且描述清晰的协议标准C、参加适当的实验室间比对D、留样测定9、质量体系中将记录分为质量记录和技术记录两种， 为质量记录。A、内部审核记录 B、纠正措施记录C、监测报告 D、人员培训考核记录10、与样品管理有关的主要环节有：样品的 A、运输 B、接收 C、处置 D、存储、E、保留 F、采集 11、环境状况多媒体声像报告是在环境保护专业技术报告的基础上，将环境状况信息高度概括，运用新闻体文字表达方式，并采用 等多媒体表征手段编制而成的一种报告版本。A、声音 B、摄像 C、图片 D、动画12、城市区域环境噪声标准的4类标准适用于 。A、城市交通干线道路两侧区域 B、穿越城区的内河航道两侧区域C、穿越城区的铁路干线两则区域的背景噪声 D、商业区13、年度质量报告书中噪声必报项目有 。A、功能区噪声定期监测 B、道路交通噪声监测C、区域环境噪声普查（白天） D、区域环境噪声普查（夜间）14、空气项目超标率计算中，总监测数据个数包括 。A、符合监测规范的点 B、未检出点 C、不符合监测技术规范的点 D、超标的点当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学易，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！“书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书的人就不是一个完人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足够的; 精力, 20岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（唐 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延